NO.6819222

一度採用→シフト勤務できないから不採用

0 名前：イライラ：2016/10/05 06:24

タイトル通り、一度採用されたのに、求人に出ている時間帯で働けないのであれば不採用とされた方っていますか？

今度、新規オープンのとある施設のオープニングで採用されました。
出ていた求人は９時〜１７時。

その時間帯以外の募集は夜勤しかありませんでした。夜勤の求人は別に出ていました。

９時〜１７時の週４日で採用になったのですが、１０日後に電話があり、いろいろと業務体制について考えた結果、９時〜１７時の勤務時間を撤廃し、７時〜１５時と、１２時〜２０時の２本のみになった。

その２つのシフトはできないか？

出来ないので、それはできないと伝えたところ、では不採用になります、申し訳ないと言われました。

すごく納得いかなくて、納得がいかない旨は伝えましたが後日また電話しますと言われました。

こんなのってあります？
業界大手なので（飲食ではない）、まさかそんな雇い方しないだろう？って腹が立っています。
既存の施設もあるので、シフトにするならするで予測はついていたことですし。

どうしても９時〜１７時の枠は設けられないか？って聞いたんですけど無理のようです。

こんな経験ある方いますか？
どうにもこうにも気持ちがおさまりません。
酷い。

1 名前：イライラ：2016/10/06 17:49

2 名前：主です：2016/10/06 17:50

>>1
一度採用されて求人に出ている時間帯、「以外」で働けないのであれば・・・に訂正します。すいません。

3 名前：それがパート：2016/10/06 18:06

>>1
しょうがなくない？
怒った所で働ける訳でもないし、無理に働く方向に持っていっても気まずいだろうし。

4 名前：それがパート2：2016/10/06 18:17

>>1
腹立つよね。
腹立つけど仕方ない。
仕方ないけど腹立つ。
パートは会社からすれば都合の良い駒なんだから、こちらも都合の良い働き方をすれば良い。
次行こう、次。

5 名前：うーん：2016/10/06 18:22

>>1
求人の時間帯で入れると思って面接したのに、時間帯だけでなく、内容も違ってて、面接の時にそれでは無理ですと帰ってきた、時間の無駄だった！って話はあるけど、採用されてからは聞いたことないなぁ…。
でも、それって、主さん7時〜15時枠で入れなかったの？
7時〜15時と12時〜20時どちらも入ってくれってわけではなかったんだよね？
どうしても9時からでないとダメなら、9時から15時はダメですか？って確認してみたらの良かったのに。
そういう人なら何人かいるよ。
7時からだけど、どうしても9時からでないと無理なんですが…（子供が登校してから）って言ったら、じゃあ、それでお願いしますって言われて採用された！って。
その後、忙しい時は少し残業して欲しいとか、少し早く出てこれない？という時はできる限り要望に応えるようにしてるみたいだけどね。
オープニングスタッフの時は結構どこも募集多いからね。
夕勤は主婦層はなかなか集まらないし、そうやって二つに分けることで人を集めようと変更になったんだろうね。
まぁ、今回は縁がなかったと諦めては？
ごり押しして入っても、主さんが居づらいだけだよ。
その時間帯なら、結構あちこち探せばあるよね？

6 名前：うーむ：2016/10/06 18:26

>>1
ふつう

>タイトル通り、一度採用されたのに、求人に出ている時間帯で働けないのであれば不採用とされた方っていますか？
>
>今度、新規オープンのとある施設のオープニングで採用されました。
>出ていた求人は９時〜１７時。
>
>その時間帯以外の募集は夜勤しかありませんでした。夜勤の求人は別に出ていました。
>
>９時〜１７時の週４日で採用になったのですが、１０日後に電話があり、いろいろと業務体制について考えた結果、９時〜１７時の勤務時間を撤廃し、７時〜１５時と、１２時〜２０時の２本のみになった。
>
>その２つのシフトはできないか？
>
>出来ないので、それはできないと伝えたところ、では不採用になります、申し訳ないと言われました。
>
>すごく納得いかなくて、納得がいかない旨は伝えましたが後日また電話しますと言われました。
>
>こんなのってあります？
>業界大手なので（飲食ではない）、まさかそんな雇い方しないだろう？って腹が立っています。
>既存の施設もあるので、シフトにするならするで予測はついていたことですし。
>
>どうしても９時〜１７時の枠は設けられないか？って聞いたんですけど無理のようです。
>
>こんな経験ある方いますか？
>どうにもこうにも気持ちがおさまりません。
>酷い。

7 名前：仕方ない：2016/10/06 18:57

>>1
仕方ないよね。

8 名前：交通費：2016/10/06 19:10

>>1
うちは
小さいお店だけど
面談では交通費全額支給で
採用なのに
入ったら、
税理士に言われたからとかで
交通費支給一切なしに
なっちゃったよ
仕方ないよね

>タイトル通り、一度採用されたのに、求人に出ている時間帯で働けないのであれば不採用とされた方っていますか？
>
>今度、新規オープンのとある施設のオープニングで採用されました。
>出ていた求人は９時〜１７時。
>
>その時間帯以外の募集は夜勤しかありませんでした。夜勤の求人は別に出ていました。
>
>９時〜１７時の週４日で採用になったのですが、１０日後に電話があり、いろいろと業務体制について考えた結果、９時〜１７時の勤務時間を撤廃し、７時〜１５時と、１２時〜２０時の２本のみになった。
>
>その２つのシフトはできないか？
>
>出来ないので、それはできないと伝えたところ、では不採用になります、申し訳ないと言われました。
>
>すごく納得いかなくて、納得がいかない旨は伝えましたが後日また電話しますと言われました。
>
>こんなのってあります？
>業界大手なので（飲食ではない）、まさかそんな雇い方しないだろう？って腹が立っています。
>既存の施設もあるので、シフトにするならするで予測はついていたことですし。
>
>どうしても９時〜１７時の枠は設けられないか？って聞いたんですけど無理のようです。
>
>こんな経験ある方いますか？
>どうにもこうにも気持ちがおさまりません。
>酷い。

9 名前：飴：2016/10/06 19:22

>>1
まぁ働きはじめてから、実はと言われるよりましだと思うよ。
私のパート先なんて、フルタイム、短時間、短期（半年契約）の３通りの働き方がある。
フルタイム以外はそれぞれの希望を話、それで良いからと言うことで採用されたのに、働きはじめてから２日位すると「本当は、フルタイムでやって欲しいんですよね。お子さんだって大きいんだから出来るでしょう。なんとかなんとかなりませんかね？」と平然と言って来るよ。誰も言いなりになんかならないけどね。

10 名前：アリエル：2016/10/06 19:23

>>1
私は、8:00-13:00の求人で採用されたけど、
「フルでオッケーと言う人が面接に来た。
フルの方がありがたい。
あなたがフルでできないのなら採用は
取り消しさせてもらう」って言われた。
縁がなかったって諦めた。

11 名前：主です：2016/10/06 19:43

>>1
皆さんありがとうございました。

聞いてもらったら切り替える気持ちになってきました。

今回の仕事、特殊な職種で国家資格持ちのみの採用、仕事自体も稀な求人。
お持ちの資格と経験ならぜひって言ってもらえたって言うのと立地も条件も全部希望通りだったので、ほんとにがっかりしたんです。

その前の電話では契約日も研修の日も持ち物も言われてたくらいで。
だから、今の職場にも退職伝えてました。
ほんと寝耳に水でした。

もちろん、9時〜じゃないと厳しいけどその9時〜17時の範囲ならどのようにも動かせるとも伝えたし、仕事に対する熱意と前向きな姿勢はあらためて伝えたつもり。

それなのに。
でも、しょうがないですよね。
縁がなかったんですね。

ありがとうございました。
m(__)m