NO.6819406

0 名前：複雑：2016/03/14 14:54

サンクスバイトの高校生、ブラック職場に対抗し労働協約

　コンビニエンスストア「サンクス」でアルバイトとして働く埼玉県の高校３年生の男子（１８）が、労働組合「ブラックバイトユニオン」を通じて労働協約を結んだ。店の運営会社と「賃金支払いは１分単位」とすることが柱。高校生が労働協約を結ぶのは珍しい。

　ユニオンが１５日発表した。高校生が働く店では賃金が１５分単位で計算され、１５分に満たない時間分は「ただ働き」させられていた。労働協約は、１分単位で賃金を支払うしくみに改め、アルバイトを含む従業員約７０人に未払い賃金計約５００万円を支払う内容という。高校生は「行動することが大きなことだと実感した」と話す。


------------------------------

15分単位で計算してくれるなんて、バイト先としてはホワイトなほうだと思ってたけど。

これでブラック呼ばわりされるサンクスも気の毒だという気持ちと、社会を変えてくれる高校生の行動力を称えたい気持ちと、半々だわ。

1 名前：複雑：2016/03/16 01:00

サンクスバイトの高校生、ブラック職場に対抗し労働協約

　コンビニエンスストア「サンクス」でアルバイトとして働く埼玉県の高校３年生の男子（１８）が、労働組合「ブラックバイトユニオン」を通じて労働協約を結んだ。店の運営会社と「賃金支払いは１分単位」とすることが柱。高校生が労働協約を結ぶのは珍しい。

　ユニオンが１５日発表した。高校生が働く店では賃金が１５分単位で計算され、１５分に満たない時間分は「ただ働き」させられていた。労働協約は、１分単位で賃金を支払うしくみに改め、アルバイトを含む従業員約７０人に未払い賃金計約５００万円を支払う内容という。高校生は「行動することが大きなことだと実感した」と話す。


------------------------------

15分単位で計算してくれるなんて、バイト先としてはホワイトなほうだと思ってたけど。

これでブラック呼ばわりされるサンクスも気の毒だという気持ちと、社会を変えてくれる高校生の行動力を称えたい気持ちと、半々だわ。

2 名前：､ﾒ｡ｼ：2016/03/16 01:28

>>1
ﾅｹ､ﾄ､ﾖ､?ﾊ､､､ｫ､､｡｢ｺ｣､ﾞ､ﾇ､ﾎﾊｬ､筅ﾃ､ﾆ｡｣
､ﾞ､｢ｰ?ｬﾃｱｰﾌ､ﾇﾌ网ｨ､ｿ､魘ｷ､､､ｱ､ﾉ｡｣

3 名前：ブラックか？：2016/03/16 04:43

>>1
正直、それはがめついだけに思う。
その程度でブラックというなら
この高校生はどこでも自己主張するただのクレーマーだわ。

本当のブラック企業で
その力を発揮して欲しいものです。

4 名前：だねぇ：2016/03/16 06:36

>>1
その行動力はすごいね。

でも、本当に何とかしてほしいと思うのは
○○特別手当という名前で
月40〜80時間の時間外勤務が月5000円程度で済まされる職場を何とかしたい。

5 名前：世間知らず：2016/03/16 06:45

>>1
世の中がどれだけ大変かよく解ってない世間知らずが、暴走したってイメージだわ。

そういうことする人だと解ったら、就職する時の妨げになるかもね。

こういうタイプはいずれは起業した方がいいかもね。

6 名前：時給：2016/03/16 07:26

>>1
時給を１分単位で加算するのなら、グズグズ居残りする人が増えそうだね。

わたし、超有名大手企業で働いてたけど、残業は30分単位だった記憶があるわ。ブラックだったのかーー(苦笑)。

7 名前：不便：2016/03/16 08:27

>>1
うちの職場、最近組合が出来てから、15分単位だったのが10分単位になった。
前は制服に着替えてから出社のタイムカード押して、制服を脱ぐ前に退社のカード押してたけど、今は着替えも就業のうちってなって、制服に着替える前にタイムカードを押して、帰る直前に押す。

そうしたら、そういう着替えの時間や、トイレの時間にも厳しい上司が出てきて一日が慌ただしくなった。

1分単位って、就業時間中に1分も休まずに働けるのかなという気がする。

8 名前：うーん：2016/03/16 08:39

>>1
この子逆に損すると思う。
１５分のタダ働きは、１５分分の賃金の保障を得ていたのに。自ら自分で自分の首を絞めてしまったと思う。
正直、雇う側は１５分の保障より、１分単位で賃金切るほうが有利なのに、社会を知らない子をそそのかして、可哀想だ。



>サンクスバイトの高校生、ブラック職場に対抗し労働協約
>
>　コンビニエンスストア「サンクス」でアルバイトとして働く埼玉県の高校３年生の男子（１８）が、労働組合「ブラックバイトユニオン」を通じて労働協約を結んだ。店の運営会社と「賃金支払いは１分単位」とすることが柱。高校生が労働協約を結ぶのは珍しい。
>
> 　ユニオンが１５日発表した。高校生が働く店では賃金が１５分単位で計算され、１５分に満たない時間分は「ただ働き」させられていた。労働協約は、１分単位で賃金を支払うしくみに改め、アルバイトを含む従業員約７０人に未払い賃金計約５００万円を支払う内容という。高校生は「行動することが大きなことだと実感した」と話す。
>
>
>------------------------------
>
>15分単位で計算してくれるなんて、バイト先としてはホワイトなほうだと思ってたけど。
>
>これでブラック呼ばわりされるサンクスも気の毒だという気持ちと、社会を変えてくれる高校生の行動力を称えたい気持ちと、半々だわ。

9 名前：まったくだ：2016/03/16 09:07

>>7
> 1分単位って、就業時間中に1分も休まずに働けるのかなという気がする。

休憩時間以外は１分たりとも休んじゃいけないってことだよね。
就業前の15分での清掃と、就業時間中に１分でも暇ができたら外に出て清掃をしなくちゃならなくなる現状。
どっちが得で楽だったか。

10 名前：お願い：2016/03/16 09:11

>>8
>この子逆に損すると思う。
>１５分のタダ働きは、１５分分の賃金の保障を得ていたのに。自ら自分で自分の首を絞めてしまったと思う。
>正直、雇う側は１５分の保障より、１分単位で賃金切るほうが有利なのに、社会を知らない子をそそのかして、可哀想だ。

ちょっとどういう意味か解りやすく説明して

11 名前：はて：2016/03/16 09:43

>>10
>>この子逆に損すると思う。
>>１５分のタダ働きは、１５分分の賃金の保障を得ていたのに。自ら自分で自分の首を絞めてしまったと思う。
>>正直、雇う側は１５分の保障より、１分単位で賃金切るほうが有利なのに、社会を知らない子をそそのかして、可哀想だ。
>
>ちょっとどういう意味か解りやすく説明して

うん。
全く意味が分からない。

12 名前：休憩：2016/03/16 09:44

>>1
１５分単位なら別にいいと思っちゃうけどなー。1分単位って凄いわ。
それより休憩はうちも基本お昼休憩ぐらいなんだけど、
トイレ休憩以外に喫煙休憩取りに行く人がいてその分はちゃんと引いてほしいわ。
なんで喫煙する人だけその間、サボってんだよ！って、毎回頭にくるのよね。
喫煙室で笑い声なんか聞こえると殺伐とした黒い気持ちになる。
こっちはその間も電話対応してるのにさ！

13 名前：通りすがり：2016/03/16 09:51

>>11
>>>この子逆に損すると思う。
>>>１５分のタダ働きは、１５分分の賃金の保障を得ていたのに。自ら自分で自分の首を絞めてしまったと思う。
>>>正直、雇う側は１５分の保障より、１分単位で賃金切るほうが有利なのに、社会を知らない子をそそのかして、可哀想だ。
>>
>>ちょっとどういう意味か解りやすく説明して
>
>うん。
>全く意味が分からない。

めんどくせーバイトだから、そのいち首になる、って事じゃない？

サンクスを首になった所で、他にバイトするとこはあるから大して意味ないと思うけどね。

14 名前：別に：2016/03/16 09:55

>>1
滅私奉公を良しとするタイプではないし、どちらかと言えば無駄にこき使われたり残業未払いなんて！って憤るタイプですが、１分単位はやりすぎかな。
１５分区切りでブラック扱いされたお店も可哀想だし。

じゃあそもそも始業時刻からあんたはフル稼働で働けるんか？って思う。分刻みで仕事と休憩キッチリ分けてるか？
お店から逆襲されて「はい、あなた今休憩時間３分オーバーしましたからその分時給から減らしますね。」って言われてもＯＫなのかな。

15 名前：切り札：2016/03/16 10:00

>>14
そうそう。

サンクスは500万でいい切り札を得たよね。

１分以上プラプラしてたらどんどん減給できるってわけだ。

協約してるからやめさせることなく低賃金でバイトを使える。それが嫌なら働き続けるしかない。
どっちにしてもサンクスには損はない。

16 名前：お願い：2016/03/16 10:04

>>15
>そうそう。
>
>サンクスは500万でいい切り札を得たよね。
>
>１分以上プラプラしてたらどんどん減給できるってわけだ。
>
>協約してるからやめさせることなく低賃金でバイトを使える。それが嫌なら働き続けるしかない。
>どっちにしてもサンクスには損はない。

上のHNお願いだけど、こういう事ね。
わかった。ありがとう！

17 名前：細々：2016/03/16 10:08

>>1
１５分単位ならごく普通、いや、良心的な方だと思うなー。

世間を知らない高校生が粋がって問題提起して、それを企業が無下にすることもできずに呑んであげた、って図式かな。

サンクスも下手に騒がれたら困るしね。

でもここまで言うのなら、この高校生は勤務中に一切の雑談をしないのだろうか。
例えば友人が店に来て、「よぉ！頑張ってるねー」「明日の用意って何？」なんて会話さえできなくなっちゃいそう。
その立ち話が２分間だったら、その分バイト代返すのかな…？

18 名前：ニュースで：2016/03/16 10:47

>>1
レジの違算金も自腹払いさせられていたんじゃないの？

19 名前：それは：2016/03/16 10:56

>>18
>レジの違算金も自腹払いさせられていたんじゃないの？

自分で補償しないことにはいくらでも
くすねることができるじゃない？

そりゃあ数千円ならかわいそうだけど
数十円ならいいと思うけど。

じゃなきゃ中国人だってたくさん雇ってるのに
いくらでもお金抜かれるよ。

20 名前：はばかり：2016/03/16 11:07

>>1
１５分単位でもいいけど、時間前にトイレ掃除させたのが悪かったんじゃない？
させるなら勤務時間内にしないと。

21 名前：義弟：2016/03/16 11:22

>>19
>>レジの違算金も自腹払いさせられていたんじゃないの？
>
>自分で補償しないことにはいくらでも
>くすねることができるじゃない？
>
>そりゃあ数千円ならかわいそうだけど
>数十円ならいいと思うけど。
>
>じゃなきゃ中国人だってたくさん雇ってるのに
>いくらでもお金抜かれるよ。


本当これ。
義弟夫婦がコンビニ経営してるんだけど、コンビニ経営の首絞めてるのって万引きとバイトによるレジ金抜きだっていうからね。

義弟のところはレジ内側に高性能のカメラ増やしてレジ操作してるところがばっちり鮮明に映るようにしたり、レジチェック回数増やしたことでずいぶん違算がなくなったようだけどね。

地方だから外国人バイトは雇わずに済んでるけど、中央の勉強会とかで会う都会の経営者の話聞いてからは中国人と韓国人は怖くて雇えないと言ってた。

アジア系でもフィリピン系やベトナム系の人はそういうこともなく真面目で勤勉という話も聞いた。

22 名前：価値：2016/03/16 19:15

>>1
ちゃんと働いた分は給料を払うべきですよ。
こんなにも１５分位いいじゃない、とかいう人が多いんですね。ビックリです。
パートで働きに出ている人が少ないのでしょうか？

ちゃんと働いている側としてはサービス残業なんて絶対にしたくないと思うのは分かってもらえますよね？
きちんとした企業ならば時間きっかりに終われる余裕を持って声がけやシステムが整っています。
１５分だって嫌です。時給の四分の一ですよ？

皆さんのおしゃっているように、細かく管理して下さっていいとおもいますよ。ズルをする人はいますもんね。

こんなのブラックじゃないと言う方。
じゃ、ここで声をあげたこの女子高生の行動は何の解決にもなっていないと断言出来ますか？
私は、彼女の高校生という立ち位置も含めて小さな事ではないと思いますよ。

23 名前：なぜ女子？：2016/03/16 22:47

>>22
なぜ女子高生だと思ってるの？

24 名前：あーあ：2016/03/16 23:19

>>1
この店舗のオーナーは、開始時間の20分前に入店させて
制服に着替えさせて15分前から就業させてるんだけど、
出勤記録の打刻は開始14分前にさせて切り捨ててるんだよ。
こんなの、ブラックに決まってるだろうに。

事実を確認する能力もなく、小さい脳で妄想して、
バカ同士の会話って面白いね。

25 名前：同意：2016/03/16 23:39

>>24
> この店舗のオーナーは、開始時間の20分前に入店させて
> 制服に着替えさせて15分前から就業させてるんだけど、
> 出勤記録の打刻は開始14分前にさせて切り捨ててるんだよ。
> こんなの、ブラックに決まってるだろうに。

うん。
どう考えてもブラックだよね。

26 名前：うーん：2016/03/17 00:49

>>24
あなたが言っていることは間違いでは無いですよ。
でも逆の立場で考えていないでしょう。
あなたが経営者になれば、いかに高校生が不利な立場に立つか理解できますよ。

アルバイトの立場で見れば1分単位で貰えればベストですよね。
私も良いと思いますよ。
しかも切り捨てられた14分の1賃金も頂く権利を主張するのは正しいことです。
間違っていませんよ。
アルバイトの立場なら良いと思いますよ。

多分経営する側から見られたらそんなことどうでも良い話だと思います。
まあもう決まってしまったことでしょう。
本人も納得し、世間もブラックだと批判して1分単位の時給に落ち着いたのですから、それで良いじゃ無いですか。

ただ、今後そのアルバイトの子は今までより少ない給料を手にしても文句は言えないってだけです。


>この店舗のオーナーは、開始時間の20分前に入店させて
>制服に着替えさせて15分前から就業させてるんだけど、
>出勤記録の打刻は開始14分前にさせて切り捨ててるんだよ。
>こんなの、ブラックに決まってるだろうに。
>
>事実を確認する能力もなく、小さい脳で妄想して、
>バカ同士の会話って面白いね。

27 名前：なぜだ：2016/03/17 01:26

>>26
1分単位になるとどうして給料が少なくなるの？

28 名前：私なら：2016/03/17 02:18

>>27
>1分単位になるとどうして給料が少なくなるの？


準備や掃除などは時間給ではない社員がやることにして、バイトは本当に必要な時間だけ入れるようにするとか？

終業時間も早めに終わらせて、1分でも早く帰らせる。
今まで3人のバイトで回していたのを、2人に減らす。
昇給も今まで毎年20円アップさせていたのなら、10円にする。

私が経営者ならそうするかも。
別に腹いせで意地悪するつもりじゃないけれど、
会社の利益を守ることも大事だし、バイトの年収なんて経営者がどうにでも決められるし。

たった14分の時給分で、これから先の何万円という年収を減らすことになったと思う。

29 名前：あなたは：2016/03/17 05:34

>>24
>この店舗のオーナーは、開始時間の20分前に入店させて
>制服に着替えさせて15分前から就業させてるんだけど、
>出勤記録の打刻は開始14分前にさせて切り捨ててるんだよ。
>こんなの、ブラックに決まってるだろうに。
>
>事実を確認する能力もなく、小さい脳で妄想して、
>バカ同士の会話って面白いね。


本当のブラック企業を知らなさすぎる。

こんなのかわいいもんだよ、本当に。
たかが１５分の話でしょ。

本当のブラックは労働基準法なんかガン無視ですから。
それに逆らうことも出来ずに体を壊すまでありのように働く、
これがブラック企業だよ。

30 名前：うん：2016/03/17 07:12

>>28
>>1分単位になるとどうして給料が少なくなるの？
>
>
>準備や掃除などは時間給ではない社員がやることにして、バイトは本当に必要な時間だけ入れるようにするとか？
>
>終業時間も早めに終わらせて、1分でも早く帰らせる。
>今まで3人のバイトで回していたのを、2人に減らす。
>昇給も今まで毎年20円アップさせていたのなら、10円にする。
>
>私が経営者ならそうするかも。
>


トイレに行ってる時間、仕事中の私語に使った時間を全て差し引く事も出来るよね。
経営者が見て５分私語に使ったと思ったら、その分は払わなくて良いわけだしね。

31 名前：おはよう：2016/03/17 07:41

>>24
>事実を確認する能力もなく、小さい脳で妄想して、
>バカ同士の会話って面白いね。

井戸端だもの。
それでいいじゃない。
とりあえず、スレに書かれてることを材料に話してるってこと。

あなたのこそ、みんなを小馬鹿にしようと頑張ってる風なのが痛いよ。
一生懸命悪口考えたっぽいもんね。
事実を挙げればいいだけなのに、一言言ってやろうって感じが痛々しい。

32 名前：微妙：2016/03/17 10:09

>>1
今読んできた。

このコンビニ
最低賃金しか出してないんだって。
人も少なくて、休憩もきちんととれてないみたい。
その上に、１５分カットされるとしたら
ブラックだね。

一生懸命、真面目に働いている人なら
主張したほうが得だよね。

でも、勇気あるわ。

33 名前：価値：2016/03/17 13:34

>>23
>なぜ女子高生だと思ってるの？

あちゃ!本当ですね、教えて下さってありがとうございます。