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0 名前：素朴な疑問です：2018/08/09 18:41

まだ若い頃「仕事辞めるなら次を探してから」という言葉がけっこう聞かれました。
今考えると、仕事してるのに次を決める？履歴書に何て書くのでしょう？採用係は、今お勤めしている人に対してどう思うのだろう？と疑問になりました。

ちなみに、私が今、自分の仕事に不満あるわけではありません。

1 名前：素朴な疑問です：2018/08/10 12:28

まだ若い頃「仕事辞めるなら次を探してから」という言葉がけっこう聞かれました。
今考えると、仕事してるのに次を決める？履歴書に何て書くのでしょう？採用係は、今お勤めしている人に対してどう思うのだろう？と疑問になりました。

ちなみに、私が今、自分の仕事に不満あるわけではありません。

2 名前：とくに：2018/08/10 12:39

>>1
転職とはそういうものかと。

今はここにいて、こう考えていると話すと思う。

採用する側も別にそこはそういうものだと思っていると思う。

履歴書について
この人はすぐ辞めるとか
仕事辞めてしばらくどうしていたんだろうとか
考えるように
今の仕事を何故変わりたいかとか
ただ事実と人柄を見るんだと思う。

3 名前：面接官：2018/08/10 13:16

>>1
ただの事務員やってますが、、長くいるせいか、
最近は面接に立ち会うようになりました。
ほとんどは現在無職の方が多いけど、在職中の方もちらほら来ますよ。
でも在職中の方は、今よりも良い職場があればって気持ちの方が多いと思うので、
うちみたいな小さい会社で将来性も？って会社だとわかると、
辞退してくる人が多いです。
でも無職の人よりも魅力を感じる人材が多いので、
ぜひ入ってほしいなぁと思ってはいるんですけどね。
向こうからお断りされちゃう(笑)