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辞めるというと時給アップ

0 名前：匿名さん：2018/09/24 20:36

パート先。

採用後、２年、時給あがらず。
最低賃金でやってました。

半年前に時給安いから辞めると言ったら
30円アップしてくれました。

半年後のいま、
10月から最低賃金があがるので
また最低賃金に戻ります。

10月からくる新人さんと時給一緒。

納得いかないし、ほかの理由もあり
辞めると言ったら、
また20円あげるから残ってくれと言われました。

こういう場合、残りますか？

結論から言えば、次決まったので
私は辞めるんですけど
他の人はどうするのかなと思って。

私の考えは
辞めると言ったらあがる＝
辞めると言わなかったらあがらない、
と言うのは、普段の仕事を評価されてない気がします。

こちらが言う前に、がんばってくれてるからあげますね
と言われたら嬉しいし、やりがいもあるけど
辞めると言ってからじゃ遅いんです。

引き止められずに辞めていく人もいるので
交渉してくれるのはある意味、
評価してくれてるんだと思いますが
同じ時期アップでも、気分的に違うんです。私は。

みなさんはどう思いますか？

結論出したあとですが、
今後の参考に教えてください。