NO.7162932

0 名前：以前：2018/12/30 09:51

以前に調理関係の仕事に就いてる息子の事で相談した者です。
その後も状況は変わらずです。
話しを聞いていれば、何となくですが息子のコミユニケーションの取り方が下手だったのかなと思います。
タイミングの悪さ、不器用なところ、口下手が目に余ってイライラさせてしまう。
家族である私でさえも不器用さと口下手でイライラする事もありますので、他人である職場の人はもっとイライラしてしまうんですよね。

随分前から私は仕事をしている以上、報連相は絶対だ！と伝えてましたが、自分の言い分を並べるばかりで分かってはいませんでした。
私もそうですが、積極的に問いかけるというのはなかなか難しい。
余談ですが、私の職場に中途採用ですが入社してきた子もやはり報連相はなかなか初めは出来ず、ペンとノートも持たずといったところでした。

話は戻りますが、もう居場所もないという状態で
仕事に関係のないことまでも馬鹿にしてくるようです。
例えば車ですが、私の乗ってた軽四で年数も経ってますが外見も内装も古さなど気にならない程度で1年前は初心者マークだった息子にしばらく練習がてら乗り潰して、後は自分で購入という考えで私と息子の話し合いで決めました。
ですが、この車の事さえも馬鹿にし、「よくこんな古い車乗ってるな」など言いたい放題です。
こういった仕事に関係のないことも言うのも仕事のうちなんでしょうか？
転職を考えても何をしたいのかさえも分からないと言ってます。
前は整体師？みたいな事も言ってましたが、どうも安易な考えだと思います。
何をしていいか分からない。
私は何をアドバイスすればいいのかも分かりません。
こういった人間は何が適切なんでしょうか？

1 名前：匿名さん：2018/12/30 09:58

ハローワークで適性検査を受けてみたらどうでしょう？

2 名前：匿名さん：2018/12/30 10:10

調理関係って昔ながらのパワハラ体質がまだ残ってる気がします。
息子さんもたぶん要領が悪かったり周りを苛つかせる部分があったんだろうけど、今の状況は周りが悪いです。
仕事以外のことは言う方が間違ってる、違う職種で探したほうがいいなと思います。

3 名前：匿名さん：2018/12/30 10:11

調理関係って昔ながらのパワハラ体質がまだ残ってる気がします。
息子さんもたぶん要領が悪かったり周りを苛つかせる部分があったんだろうけど、今の状況は周りが悪いです。
仕事以外のことは言う方が間違ってる、違う職種で探したほうがいいなと思います。

4 名前：匿名さん：2018/12/30 10:18

調理の仕事は辞めるのですか？
私の周りだとコミュニケーションが嫌で人との関わりの少なそうな仕事を探す子が多いです。
工場のラインとか、早朝深夜の品出しなど。
自分に合ってる仕事が見つかるまで転職を繰り返す人もいる。
転職するなら息子さんがどんな仕事がしたいかにもよるんじゃないかな。

5 名前：匿名さん：2018/12/30 10:40

先のレスをちゃんと読んでないから不明だけど、
親の助けがいる障害を持った子ではないんだよね？
主さんが直接見たこと、聞いたことでなければ
「ウンウン」って聞いてあげるだけでいいんじゃ
ないかな。(100パーセントとは言わないが、
子供なんて自分に都合がいいように親に言うよね)
転職も子供さんが自分で考えて決めることだし。
転職は癖になるって聞くし。
「今後どうしていきたいのか、決まったら言って、
応援するから」とある程度突き放してもいいと
思うなぁ。

甥っ子は、高卒後就職して2年で退職。
鍼灸師の専門へ行ったけど、あれやこれやと
文句をつけて就職できていない。スーパーで
短時間のバイトのみ。学費のローンだけが残ってる。

6 名前：匿名さん：2018/12/30 11:03

乗り越える力をつけさせる気はないんですか？
辞めさせたら解決すると思う？

坊主憎けりゃ袈裟まで憎いで、いろんなことを馬鹿にされてクサってるようですが、根本を解決すれば全部一目置かれるようになりますよ。

まずは反省しろと。
何を反省したのか、どのように反省したのか言わせてみてはどうですか？
その場でまだ他人のほうが悪いと言い訳するようであれば、もう一度考え直させ、自分が悪かったと気付けば、解決方法を考えさせ、努力をもう少しさせるようにしてみては？

最近の子は、責められると逃げて死を選ぶような人もいるから、その辺の見極めは親の目で判断して。
究極は逃げるのも可ですが。

7 名前：匿名さん：2018/12/30 11:16

お疲れ様です。

私が勤めている会社は調理関係で社員はみんな調理師免許持っているのですが

まあ、やはり色々な人がいます。

総合職で入社してくる人も免許を取るし、
調理師免許持ってる人の中途入社や現地採用も多くあります。

で、全体的に変わった人が多い。
長年やってる調理のエキスパートみたいな人は特に。

パートも社員もそれ故辞めていく人も結構います。

何が言いたいかと言うと
主さんのお子さんがコミュニケーションが上手くないかも、という事だけど
おそらく上司の人達もそれなりに問題があるんじゃないかな、と言うこと。

せっかく調理師免許あるならそれを活かした方がいいと思うけど
まあ何処に行っても似たような事はあるのではないかと思います。

今の職場がどの程度の規模なのかわかりませんが
もしかしたら息子さんには
もっと大規模な所の方がいいのではないかな？

社員食堂とか学校給食など
パートさんが沢山いるような所ならおばちゃん達が面倒みてくれるしそうこうするうちに仕事にも慣れて自信がつくかもしれない。

と、そういった所でパートしてる私は思います。
実際、若い男の子の面倒、みんなで見てあげてるから。
きっつい長から怒られてるのをなぐさめて
彼が怒られないようみんなで頑張ってるよ。

ご参考までに。

8 名前：匿名さん：2018/12/30 11:33

なんとなく答えは出てる気がする。相談する時点で答えは出てるっていうもんね。あとは本人次第。
自分の経験からすると辞めたほうがいい。うつ状態になってしまいますます失敗する。ここだって、そんななら辞めな、とか書かれるし。
だけどね、石の上にも３年ともいうし、３年いたら５年とか、その間にこれだけは誰にも負けないというものが一つくらいは出来る。相変わらす給料は安いし独立なんて夢かも知れないけど。必ず後で役に立つ。
気楽な個人店に移るのも一つの考えです。

9 名前：匿名さん：2018/12/30 11:41

職場でいじめていい人認定されちゃってるような気がする。
正義で言えば虐める人が悪いよ。
でも仕事絡みになると、できる人は嫌われる事はあっても
みんなから虐められる事はないからね。
辛口だけど息子さんは仕事ができないんじゃぁないかな。
だから上司はやめてほしいと思ってるのかも。

調理の世界でも色々あるから、バイトにはなるけど
個人でやってるようなランチが流行ってる喫茶店とかで数年頑張って
ランクアップしていくって考え方もありますよ。
虐める人が悪いという事はとりあえず横において
長い人生、少しでも息子さんの未来が明るくなる事を考えてあげてね。

10 名前：匿名さん：2018/12/30 11:44

>>7
パートのおばちゃんがたくさんいる職場はいいかもですね。

うちの会社にはパートはいませんが、私の部署は40代女性たち中心で回っており、最近入社してきた20代の若い子たちには厳しいながらも手厚く育てる姿勢。
私以外皆さん独身なんだけど、時には姉になったり母親になったりと、接し方が上手くて感心します。

職場環境って大事ですよね。
主さんの息子さんはまだ若いし、視野を広げてチャレンジしてみてもいいかもね。

11 名前：匿名さん：2018/12/30 11:49

でもさ。向かないことは難しいよ。自分の適性を見つけて若いうちに仕事を変えるべきだと思う。

私の知人の例だと
建設会社に就職したけど外回りの仕事で職人さんたちとの交渉がうまくいかなくて、すぐやめて
何度か転職したあと、いまはこだわりの陶器製品を販売してる会社に勤めている。そこは彼の性格にも合うみたい。

営業職をしていた友人は、その職も特別向いてないわけではないようだったけど、自分のポジションが嫌で、今は念願だった医薬品関係の職についてる。
まあ彼女の場合は英語も堪能だし実力もある。

塾の受付にアルバイトからそのまま就職した知人は、資格を取って専門職をしている。

向かないことは失敗するよ、自分を知らないとね。特に男の子は一生の仕事だし
息子さんにはそういう仕事は向かないんじゃないだろうか。もっと他にできることがあるはず。

さかなくんだって、あんなだけど海洋大学の教授になった。
それほどじゃなくたって、普通レベルの人だって自分の適性をよく考えないとね。

12 名前：主：2018/12/30 13:16

皆様温かいお言葉ありがとうございます。
せっかく勉強して調理師免許を持って卒業したのに、調理の仕事から離れるというのは勿体無いなと思うのですが、息子の現状を考えると仕方がないのかも知れません。

息子が退職の話しをした事もないのに、上司(30代半ば)が
「お前、転職しても転職先から俺のところに電話をしてくるから。俺がどうだったとかお前がどうだったとか聞いてくるから」
などおかしな発言もあったそうです。
転職した職場に前職場へ電話するなんて聞いた事もないですし、私もされた事なんてありません。
この発言で、自分(上司)の評価が下がる若しくは変な噂が立つ事を恐れてるのかな？と思いました。

私はもうバイトでも契約社員でもとにかく居心地のよい職場を見つけてもらうつもりにもあります。
今の子は本当にナイーブですね。
どんなに厳しい部活に励んでいても
「楽しい」「楽しくない」で物事を決めちゃう。ここを踏ん張ればまた違う世界が見えるはず！という気持ちにはなれないのかな？
また受け身の子が多いですよね。

13 名前：匿名さん：2018/12/30 13:25

その職場が合わないだけで、調理師という職業まであきらめなくていいと思う。
相談されたのだったら、主さん自身の意見は言おう。
決断は本人に任せる。

14 名前：匿名さん：2018/12/30 13:30

>>11
さかなくんがあんなってなんだ？
普通に才能ある人だと思うけど。会った事もあるし、音楽やらナレーションやら絵やら料理やら多才。

15 名前：匿名さん：2018/12/30 13:36

社員食堂や学校・病院・介護施設の給食センターとかだと、今の上司の嫌がらせも届かないんじゃないかな。

16 名前：匿名さん：2018/12/30 13:43

＞＞14
才能豊かな人だけどやはり人との共同作業が必要な職や営業職のようなことには向かない。。彼は自分の特性を知って生かして生活してるんだからそれでいいの。
そんなに極端なことではなくても普通の人でも
誰しも向いている環境、向いてない環境というのがあって
不器用な性格な子ほど自分の特性をよく知ってそれを生かすようにしないといけないと思うってこと。

私もあまり器用ではない。
でも得意分野はあるから、主婦だけどそれらを生かしてお金を少し得ている。

17 名前：匿名さん：2018/12/30 13:47

その上司、おかしいよ。
辞めさせたいのか、辞めさせたくないのか
一人前になる為に指導してるわけじゃなくて、思いつきの言動だよ。
パワハラじゃん

たまたま入った職場の上司が変で上手くいかなかったと考えれば、同じ職種でリセットできそうだけどね。

18 名前：いや、：2018/12/30 16:21

私の職場にいる新人みたいなのかも。発達障害じゃないですか？？
周りは本当に困るから受診してください。診断の一つもあれば周りは変わります

19 名前：匿名さん：2018/12/30 16:28

パワハラでブラックなことが当たり前の業界。
少しずつ良くなっているはずだけど
そういう人が残っているのも確かだから
転職となっても仕方ないとは思う。
でもがまんできているなら
あいつはだめな上司だと思っても、何とか耐えているなら
それはそれで応援したい。
過労死だとか病気にならない程度に。
その辺難しいけどね。
アドバイス、なんて親にはできないよ。
親の言うことってなかなか聞けないじゃない。正論だろうしさ。

20 名前：匿名さん：2018/12/30 16:31

>>18
名前つけても仕方ないよ。

21 名前：いや、：2018/12/30 16:36

>>20
そう？？障害者雇用ってのがある。
あーあの人障害あるから仕方ないよねって目で見れるじゃん！！かなり違いますよ。

22 名前：匿名さん：2018/12/30 17:08

とりあえず、今の職場は辞めさせた方がいい。
私の息子が、その状況だったら辞めさせるよ。
何がいいかは、辞めてから考えたらいいじゃない？
私はパートですが、職場の子（男）すごいいじめで
かわいそうなの。
何をしても、この子だけいろいろ言われてて
職場の雰囲気が、何言ってもいい感じになってる。
パートのおばちゃんが、心配してるから
〇〇君、今日は寒いね〜とか、いろいろ話しかけて
るの。

23 名前：匿名さん：2018/12/30 20:28

息子さんはもう十分頑張ったと思うし、職場でも「辞めてくれないかな」って思われてるんだろう。一度悪い流れになったのを覆すのは簡単なことじゃない。新しい職場を探した方がいいと思う。
同じように鈍臭い栄養士の姪は、2年頑張ってから辞めたよ。次も同じ仕事なんだけど、そこでは自分より鈍臭い職員がいて、逆に文句を言う立場。要は自分が一番鈍臭いかなんだよね。給料も次のほうが良いそうだ。

24 名前：匿名さん：2018/12/30 20:57

地域若者サポートステーションに相談してみたら？
厚労省管轄で、仕事の相談に乗ってもらえるよ。

25 名前：主：2018/12/31 21:04

沢山のご意見ありがとうございます。

昨夜も日中の休憩時にもLINEや電話があり、ぼやいてます。
言葉の端々を摘むと、どうもふてぶてしい態度だったり、顔に出ているのだと思います。
反発的な態度に対しても上司がもはや怒るしかないという感じなんでしょうね。
先程のLINEでは、早く退職届けを出せよ、と言われたと。
もうこの際、出せば？と言いました。
今後、何もする気も起こらない。
生きてる意味がない。
楽になりたい。と。

何をしたいか、何をすればいいのかさえも分からないのです。
今後、仕事をしないと携帯代や車にかかる費用、保険証もないと不便だという話はしてあります。

26 名前：ちょっとお休み：2018/12/31 21:23

調理師って、サービス業だけではないし、
保育園や、介護施設の給食調理の仕事もあるんじゃないかな。
違う職場を探してみては。

27 名前：えっと：2018/12/31 21:43

>>26
保育園やら介護施設なんてのは時間に追われすごく大変。主さんのお子様には厳しいかもね

28 名前：匿名さん：2018/12/31 22:14

そもそも息子、主さんから見てそんなに出来が悪いの？
私が親なら、そういう面もあるかもしれないけど、だからといってこの扱いは酷いと憤慨しそう。
だから、もう頑張った、辞めて心機一転しよう、暫くは充電、　お疲れ様と声をかけると思う。

世の中、沢山働く場があるのに何故そんなに今の場所にこだわるのか同じ親として分からない

29 名前：匿名さん：2018/12/31 22:15

長男は飲食店で正社員だったけど
ブラックで、結局辞めたよ。
引き止められたけどこのままだと身体をこわすし自由時間が無かった。
今は工場で派遣だけど同僚との距離感も自由がきくし楽そうだよ。

主さんの息子さんも
他に合う職場がいっぱいあると思う。

30 名前：主：2018/12/31 22:44

別に今の職場には拘ってはいませんが、息子の
「何もやる気がない」
「何をすればいいのかも分からない」という状況で、何を勧めればいいのか分からずにいます。
つい先程も電話があり、引き止めるられたとのこと。
もう一度チャンスはあるんだぞ！
と言われ、何をしたらいいのか分からない今の息子は頭を下げるしかないと思います。
息子は素直さがないのだと話しをしていても分かります。
それが一番の原因で、例え転職しても素直さがないと務まらないのではないのかな？と。
とりあえず、今は頭を下げる。
素直さがないと可愛がられないですもんね。

31 名前：匿名さん：2018/12/31 23:08

>>30
えっ？
まだ、そこに頭を下げてまで務めた方がいいと思うの？
何故？
サッパリ理解できません。

32 名前：うーん：2018/12/31 23:11

親子して発達障害かな。

33 名前：匿名さん：2018/12/31 23:44

相手の求める反応を示すと、素直って言われるんだと思うの。だから、相手の考えや好みを理解してないと、素直と言われる反応は出来ないと思う。
息子さんは先輩や上司が具体的に何を望んでいるのか見当もつかなくて、相手の好みからまるで外れた反応をしちゃってるんじゃないかな。やる気の問題ではないと思うよ。
相手のことを良く見たり、みんなに気に入られている人がどんな振る舞いをしているのか観察して、それを真似ることが解決の近道なんだと思う。でも息子さんは萎縮して、周りを見る余裕がないのでは？
新しい先入観のない職場でやり直すのがいいと思う。