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0 名前：匿名さん：2019/01/29 08:52

昨日から鼻水ずるずるの風邪。
咳はなし。

今朝はノドも痛くなってきたらしい。
しかし咳はなし。熱もなし！

で、仕事を休みました。

私だったら、熱がなかったら、
ノドが痛かろうが、鼻水ズルズルだろうが、
マスクして仕事に行きます。

旦那、職場に休む連絡をする時にも
どーどーと
「熱はないです！「」とか言っちゃってんの。

熱がないなら仕事来いや！って思われないのかな。

こういった風邪でちょくちょく休むので、なんだか心配です。
仮病ではない、ということだけはわかります。

1 名前：匿名さん：2019/01/29 09:18

ちょくちょく休む人は周りも「またか」と思っているから
気にしなくていいと思うよ。たいした仕事がないんだよ。

2 名前：匿名さん：2019/01/29 09:20

熱がないなら来いやだね。
自分の仕事が滞る、迷惑かけるみたいなことはないのかな。

そういうのがない部署なんだろうね。

3 名前：匿名さん：2019/01/29 09:31

> 自分の仕事が滞る、迷惑かけるみたいなことはないのかな。
> そういうのがない部署なんだろうね。

熱があってインフルエンザだったりしたらほかの社員に迷惑だから来てほしくないんでしょう。
むしろ熱がなくても家にいてくれーって感じなんじゃないの。

4 名前：匿名さん：2019/01/29 09:34

年休は消化しようという動きだよ。
日本人は働きすぎ。

主さんがおかしいよ。

5 名前：匿名さん：2019/01/29 09:42

>>4
なわけ笑笑

6 名前：匿名さん：2019/01/29 10:22

大人になったらゆっくり休める時なんてないし、
たまになら、たとえそれがズル休みでもいいと思う。

7 名前：匿名さん：2019/01/29 10:25

>>6
日給月給のような給与形態の職場で、休んだら給料が減るっていうのは困るけどね。

8 名前：匿名さん：2019/01/29 10:26

熱が合ってもなくても具合が悪かったら休めばいいんじゃないかな。
会社で鼻ずるずるしている人が居たら、休めばいいのにと思う。

9 名前：匿名さん：2019/01/29 10:34

有給で対応できるてるんでしょ？
有給は働く人の権利です。
会社に多大な迷惑をかけないのなら調子悪いから休むでもＯＫ。

会社を休むのがどうのではなくて、見た感じ元気なダンナさんが家にいるのがウザイのかな？　（笑）

10 名前：匿名さん：2019/01/29 10:46

>>9
主は仕事に行くんでしょ？
旦那だけ休んでズルい〜 じゃないの？笑

11 名前：匿名さん：2019/01/29 10:46

３日前から鼻の調子が悪く、喉もイガイガする。熱はない。
でも、すごく怠いんだよね。何もしたくない感じ。
同じ症状でも、辛い時と軽い時がある。怠さ、倦怠感が休む目安じゃないのかな。

12 名前：匿名さん：2019/01/29 11:01

主さんは何が心配なのかな。
無理して出勤した方が心配じゃない？

13 名前：匿名さん：2019/01/29 11:06

主って、生理痛は仮病 とか言う人？

14 名前：匿名さん：2019/01/29 11:08

熱があってもなくても体調悪いなら休んでもいい。
会社が辛くて鬱になるくらいなら辞めたっていい。
生活がどうのこうの言って家族が引きとめる権利はない。

15 名前：匿名さん：2019/01/29 11:16

SNSにアップ。

16 名前：匿名さん：2019/01/29 12:17

体調悪いのに仕事行けとか、ブラック家庭。

17 名前：匿名さん：2019/01/29 12:50

有給を取るのは権利なので、理由関係なく取っていいのよ。私のパート先では強制的に有給取らされる。旦那は毎月検診で有給取るよ。

18 名前：匿名さん：2019/01/29 13:04

風邪ひいたと言っているのに、俺の飯は？って聞く男並みにアウト。

19 名前：匿名さん：2019/01/29 13:15

どれくらいの体調不良で休むのか、ってくらいのことでしょ。
私も主さんの言うくらいのことなら休まない。
熱がでたら休むけど、それでも申し訳ないと思ってた。
ブラック気味の会社にいたからかな（笑）

20 名前：匿名さん：2019/01/29 14:33

私がパートしている会社は、当欠が一番困る。

せめて、前日に体調良くないので明日は有給
使います、なら対応出来るけど。

だから、社員さんは当欠はほとんどないかなー。

そして、うちの夫は38度熱出したのに、朝一
下がってたからと無理やり行った。
夕方、病院で検査するもインフル陰性だったから、
体調悪いのに次の日また出勤。
そしたらその夜からまた熱をだし、明日は絶対休め！
て言ったら、さすがに休んで再度病院行ったら
インフル陽性だった。

体調悪いときに無理にいくと、うつされやすいよ。
当欠が許される会社ならお休みはありだと思う