NO.7226661

0 名前：主：2019/01/29 17:39

昨日、採用先から制服のサイズの問い合わせが来たようでした。
至急と書いてありました。

今朝 8時、私が仕事に行く前に、「制服のサイズって◯サイズでいいよな？」って会話して、
私は「至急って書いてあるから、9時までには（始業の前に）メール返信しときなさいね〜」と言って仕事に出ました。

職場に着いて、返信した？とメールしたら「まだ、送っとく」と返信がありました。

昼に、まさかとは思ったけど 念のため確認したら 既読スルー。

5時前に、「無視するな〜、送ったんか？」と聞いたら「送るって」と返信。

私、意味がわからないのですが？
今日は夕方まで家にいる予定で日中は用事は無いと思うんですが、なぜ 我が子は サイズの返信をすぐにしないの？
できないの？
意味がわかりません…
バカなのか？

どなたか、この子の思いがわかる方いますか？

1 名前：匿名さん：2019/01/29 17:45

うちの子もやりそうでコワイのですが多分

め　ん　ど　く　さ　い

のだと思います。てか、主さんも判ってますよね？

2 名前：匿名さん：2019/01/29 17:49

仕事はじめて痛い目に会うまでわからないのかなぁ。
バイトもしたことないの？

3 名前：匿名さん：2019/01/29 17:49

重要度の判断が出来ないんでしょう。

4 名前：匿名さん：2019/01/29 17:59

まず文章に主語をいれようよ。
誰についての話かと思ったよ。

5 名前：匿名さん：2019/01/29 18:03

安心してる場合じゃないけど、うちの馬鹿息子もだよ。
ムカつくけど放置すれば洒落にならないレベルだから、悔しいがハラハラしてしまう。
私の息子は今大学出願時期。
「まだ６日まであるんだから、そんなに焦らなくても」というよ。
後で出来る事は今出来てもやらない主義。

6 名前：匿名さん：2019/01/29 18:11

バカなのか？は主さん自身なのか、お子さんの事なのか？

7 名前：主：2019/01/29 18:13

>>4
あ〜ごめんなさいね。
もう、呆れかえって平常心じゃないのよ。
子どものことよ…

8 名前：匿名さん：2019/01/29 18:14

みなさん、よく意味がわかったね。

最初、なにがなにやら…。

9 名前：匿名さん：2019/01/29 18:22

>>7
みんな主さんに呆れ気味よ…

10 名前：匿名さん：2019/01/29 18:26

途中で子供の事だってわかったけどねー

11 名前：匿名さん：2019/01/29 18:28

多分息子さんの事だなと分かったよ。同じ様な高1息子がいるので。うちもマイペースで何だかんだ遅い。「でも結局やるからまぁいっか」と私が言ったら「それは俺の台詞。貴方は急かしてくれないと。」だって！全く！

12 名前：5：2019/01/29 18:30

私はどうして子供の事だとわかったんだろう。
私の子と同じだからか？

13 名前：匿名さん：2019/01/29 18:33

たぶん馬鹿。
至急って意味が分かってないんじゃない？
新入社員の中で1人だけ返信が夕方だったらどう思われるか分からないおバカさん。

入社してから少ししぼられた方が良いんじゃない？

14 名前：匿名さん：2019/01/29 18:34

>>5
うちも全く同じよ。

不備やトラブルがあったら大変なんだから早く出しなさいと言ってものんびり。
お尻叩いてやっと重い腰を上げさせたら案の定プリンターが立ち上がらないだのネットが繋がらないだの。

どうにか出願が終わって、今は受験票の出力にお尻叩いてるわよ。

15 名前：匿名さん：2019/01/29 18:37

>>5
もーそんな事は日常茶飯事。
明日締め切り、なんて何度あった事か。
アパートに行ったら、光熱費の督促状、本人は短期で海外に行っており、水道局まで自転車を走らせた事もある。
料金を知らしめる為に、引き落としにしていない。
もう、性格だ。
これ以上関わると、私がやられる。
本人がどん底を経験すればよい。

16 名前：匿名さん：2019/01/29 18:41

そりゃバカなんだろう。
至急という指示を守らないとか、社会人になることがわかってない。
高卒で就職かな？
めんどくさいとか幼すぎる感覚だわ。
就職でなくバイトなら採用取り消されるかもよ。

17 名前：匿名さん：2019/01/29 18:44

うちも馬鹿息子がいるから息子のことだとすぐにわかった。
うちは今、大学生なんだけどほんと男子ってバカだよね〜。
そうそう、早くやればいいのになかなかやらないとか、同じ。
これから生きていけるのか？？って思うレベル。
自宅通学なんだけど、地方の大学など入れてひとり暮らしさせたほうがしっかりして良かったかなと思う

下は女子（今、高３）なんだけど、しっかりしてる。
こちらは安心できます。

18 名前：匿名さん：2019/01/29 18:48

5時前の「送るって」という返事は打ち間違いだといいね。
バカな子持つと気苦労が絶えないよね
うちの息子も仕事のことで知らない場所に行くときにスマホ持ってるけど地図まで持たせて説明したのに反対方向に行ってしまい大変な目に合ったのよね
自分が今どこにいるか確認しません？普通。
やっぱり普通じゃないと再確認させられたわ

19 名前：匿名さん：2019/01/29 19:14

>>12
>>0に 我が子は、って書いてあるよ。

20 名前：主：2019/01/29 19:26

>>19
お〜、書いた私も気づかず…

21 名前：匿名さん：2019/01/29 19:31

何処の息子よりも我が家の息子の右に出る子はいないだろうな。
のんき過ぎて嫌になるから。
此処にも書くのもウンザリする。
危機感がないみたい。
ラ〜メン屋でお勘定払って駐車場に行ったら杖を付いて歩くお祖母さんがいた。車の前に息子が立っていたから、てっきり息子が運転をするのかと思ったら杖を付いたお祖母さんが運転をしていて、複雑だわ。

22 名前：匿名さん：2019/01/29 19:36

なんの採用なのか？なんの制服なのか？誰の話なのか？
読み進めないと理解できないようなバカな文書しか書けない あなたの子なんだからバカなんでしょうよ。

23 名前：匿名さん：2019/01/29 19:42

>>5
うちは娘だけど同じ。
1月28から2月6日出願だったら普通前日までには書き終えて28には出せるようにしないか？
今日半日かけて書きおわりようやく出しに行ったけど
大丈夫か？自分は高卒で働き始めてたから子どもの生活力の無さにびっくりする。

24 名前：匿名さん：2019/01/29 19:48

>>22
最後までよくわからないよりはマシじゃない？
読めば一応分かるんだし

25 名前：匿名さん：2019/01/29 20:04

もう社会人になろうとする子に「返事しなさい」などと指示することはないんじゃないかしらね。

元々、小さいころからそうやって母親（主さん）が先回りして何もかも世話や指示などやってきたんじゃない？
で、「自分で行動する」という意識がまだ育ってないとか。
もう「自分でやらなきゃいけない」のはわかってるけど、今まで母親がやってくれてたから、何となく
「やらなきゃ」っていう気持ちにならない。
やらなきゃいけないことはわかってても、今までの流れで「どうせ母親がやってくれる。」っていう意識が抜けきらないのよ。

これだけじゃ判断は出来ないかもしれないけど、過保護・過干渉で育てられた子に多い現象。
お子さんを成長させたいなら、二度とお子さんの過度な世話な指示はしないほうがいいんじゃないかしら。

26 名前：匿名さん：2019/01/29 20:08

>>25
もう社会人になろうとする子に「返事しなさい」などと指示することはないんじゃないかしらね。


この指摘、来ると思ってた！
やっぱり来たわ 笑笑

でも、そう言う子を持った人にしかわからないことってあるのよ！

最近は、成長したなぁ〜って思うこともたくさんあって、ちょっとホッとしてたのよ！

27 名前：匿名さん：2019/01/29 20:23

>>25
すげえ。
あなたのお子さまは皇室にでもおやりになれば。

28 名前：匿名さん：2019/01/29 21:08

最後まで読んで理解したよ。
誰の話なのか最初に書いてないからわかりにくいよね。
子供にも伝わってないのもわかる。

29 名前：匿名さん：2019/01/29 21:27

>>1
あー、うん。そんな感じと思う。
書き出しは「お世話になります」？「ご連絡ありがとうございます」？「ご連絡いただいた件ですが」？ 些細なことなんだけど、そういうの考えるのがすごく面倒くさいんだと思う。
慣れないことをするのが嫌いなんじゃないかな。普段の業務はできるよ。

30 名前：主：2019/01/29 23:59

他にもバカがいた…

バイト帰ってきた子どもに 返信したか？と聞いたら、明日送ると…

至急と書かれた連絡メールに対して、翌日返信できないなんてありえない。

「返信してないのなんてあんただけや、会社はあんたの都合で動いてるんじゃない、非常識や！」
と叱ったら、

子どもが「それはない、同じ学校のヤツもまだ送ってないって言ってた」だって。

ていうか、月曜夕方5時の至急の連絡メールに対して、翌日（火曜中に）送らなくてもOKなのか？
私がせっかちなの？
いや、そんな事ないよね？
私は普通の感覚だよね？

31 名前：匿名さん：2019/01/30 00:08

そのお知らせ、全文読んだの？
タイトルに「至急」と入っていても、「水曜15時までに返信ください」などと書いてある場合もあるよね。

32 名前：匿名さん：2019/01/30 00:10

>>30
あちゃー
至急の意味も分からないなんて小学生からやり直せ！と言いたいね。
しかも親が親切に早く送れと言ってるのに
まぁ、社会にもまれて成長するでしょ

33 名前：主：2019/01/30 00:10

>>31
読んだ。
期限の設定は無かった。

34 名前：匿名さん：2019/01/30 00:45

>>30

そう言うことをすると、就職の募集が学校へ来なくなるよ。
下級生の子達が不利になる。
あそこの高校の子達はルーズできちんとしていないって。
自分たちの事しか考えていない大馬鹿だね。
申し訳ないけど、これだから高卒なんかで働くやつはこんなもんだって思うよ。

35 名前：匿名さん：2019/01/30 05:41

>>34
どこに高卒と書いてるの？

36 名前：匿名さん：2019/01/30 06:55

>>25

なんかすぐにこの意見が叩かれてるけど私もそう思うけどな。
親が動いてやらなきゃ！って先回りして全部やってやる親が多いなと感じてた。
そして、わたしのやってることは間違ってない！
て人がここは多いと思う。

37 名前：匿名さん：2019/01/30 07:33

>>35

高卒じゃなくて大卒だったら更に問題じゃない？
大卒でこんなお粗末だったら大問題。

38 名前：主：2019/01/30 08:18

>>37
……。
世の中には、こんなお粗末な人間もいるのよ。

親の私でさえ理解できない。

39 名前：匿名さん：2019/01/30 08:36

今度高校になる娘もやらかしそう。
高校はアルバイト禁止だけど、アルバイトかボランティアでも一度やらせて、世の中を見せて痛い目に合わせておいた方がいいのかな。
そういうの、学校と家庭だけではなかなか身につかない気がする。
みなさんどうされてますか？

40 名前：主：2019/01/30 09:27

>>39
もう成人してるのでもちろんバイトしてますし、かれこれ4年。
そのバイトも案外きっちりとしなくてはならないホテルの接客業務。
ホテルクロークやカウンターバーを一人で任されたり､後から入って来た人に付いて指導したりもしてるし、急な呼び出しもお願いされるくらいだから、家で家族に見せる顔とはまた違った顔もあるんだろうとは思う。

外ではちゃんとやるんだと信じるしかない・・・・

41 名前：匿名さん：2019/01/30 09:29

賃金の発生する就業時間内なら、社員の時間は会社のもの。
至急と言われればそれに従うのはわかる。
でも就業時間外になると、それはもうプライベートな自分の時間。
その時間まで会社に支配されるのはおかしい。


・・・っていうのが、今の若い子の考え方なのかも？

42 名前：主：2019/01/30 09:32

↑　追加。


実際、採用も一発で決めてきた。
だから、だから、ちょっとは大人になって来たな、自分でちゃんとやるんじゃん！な〜んて思ってちょっと安心してたところへのこの出来事。

子育てっていつまでたっても　⤴⤴⤴　　⤵⤵⤵　の繰り返しだな。　

43 名前：匿名さん：2019/01/30 09:36

至急なのに、メールなんだ。

44 名前：匿名さん：2019/01/30 13:49

>>43
メールでよくない？
ビジネスメールもスマホでも受け取るようになって、今は1時間半以内に返信がないと遅いと感じるようになったとか、ニュースの特集で見たような気がする。

45 名前：匿名さん：2019/01/30 14:41

1時間半で遅いなら、１日遅れたら非常識だね。
まあ至急の時点でメール読後即返信が当たり前だと思うけど。

46 名前：匿名さん：2019/01/30 14:54

>>36
そうね。間違えた意見とは誰も思っていないと思うよ。
ただ、正直なところ（そんな教科書どおりに皆が育つか！）が本音だと思う。
叩かれているのは、意見が間違えだからじゃなくて、綺麗ごとを言われたところでそんな事わかってるし
そう育てたつもりの人もいるし、だけどそう育たなかった場合もあるからだと思うよ。
親が先回りせずに、自立心を育てた方が良いなんて事、全員が分かってるさ。

47 名前：匿名さん：2019/01/30 15:33

話はズレるかもしれないけど。

制服のサイズ聞くのに何で「至急」なんでしょうね。
面接して採用決定した時点で、制服が必要なことはわかってるのにね。
採用通知とかに、就業するのに必要な書類や就業までの流れ説明のプリントでも用意しとけばいいのに。
採用決定がいつだったのかわからないけど、新規採用として4月からならまだ3か月もある。
制服の発注に時間がかかるっていうなら、前もって採用の時点で「サイズを聞く」っていうのは大事な業務よね。
「至急」発注しないといけない時期なら、なぜもっと早く聞いとかないの？って思う。
新人採用を滅多にしない小さな会社なのかな？
しかも至急と書いておきながら、締め切り日も決めてないって。
爪の甘い会社だなっていう印象。

という私も、今働いてる会社がそういう小さな会社なんだけど、メールやファックスのテンプレートとして必ず「至急」を入れてるのよ。
本当に至急じゃなくてもぜーんぶ「至急」。広告メールと同じ。
上司は「そう書いておけば絶対に読んでくれるから。」って。
（その上司が決めたわけじゃなく、もう何年も前からのテンプレートらしい）
取引先も社内の人間も、もうそれがわかりきってるから「至急」なんて文字は無視だよ。
本当に至急のときは直接電話する。
社内でも薄々おかしいと思ってる人はいるけど、変えていくのもメンドクサイって感じ。

お子さんの採用先もそんな会社なのかな〜？と思ってしまいました。
ごめんね、ちょっと横でした。