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0 名前：匿名さん：2019/01/30 09:31

最近 パートなんですが同じ職種で 別部署 場所も変わりました。

そこでちょっとびっくりしたことがラインでグループ作って 勤務シフト表を公開してたこと
しかも辞めた人もグループ抜けてません。

今までも 転職前の職場でも 必ず 紙で渡されて もしくは、会社のウェブで確認してました。

用紙の削減 とは思いますが ラインで送付ってちょっと違和感あって 情報漏れも気になります。

皆さんの職場はどうですか?
これは普通の事なんでしょうか?

1 名前：匿名さん：2019/01/30 09:36

うちもラインでシフト表送ってくるよ。
それが今は普通だと思ってる。
ただうちの場合は辞めた人で本人退会しない場合店長が追い出してるけど。

2 名前：匿名さん：2019/01/30 09:39

前の職場が送られてきてたけど、そんなの気にしたことなかった。
気にするほどの情報だとも思ってなかった。
辞めた人もグループ抜けてないことがあるけど、
何年も前の人ってわけではなく数か月程度の人だし。

3 名前：匿名さん：2019/01/30 09:59

シフト表はないけれど、仕事のやり取りはラインでやってますよ。
同業者なら知られては困る企業秘密もあるけれど、一般の人にはあまり関係のないこと。
国の情報握ってるわけでもなし、漏れたところでそんなに大きな問題はない。
ファックスでも送り間違いってこともあるし。

4 名前：匿名さん：2019/01/30 10:01

前にスレ立てたんだけど、子供のプリントを整理するポスリーってアプリは、登録したプリント画像はポスリー側で情報を収集するとプライバシーポリシーに書いてあってびっくりした。

ラインはどうだろうね？

5 名前：匿名さん：2019/01/30 10:04

今はライングループで通信って多いよ。

私が知ってる限りでは
ロ○シタンもそうだった。

6 名前：匿名さん：2019/01/30 10:14

>>1
うん、退室させればいい

7 名前：匿名さん：2019/01/30 10:50

うちは紙で配られるけど、ラインで送られてきても
どーせ、プリントしたり、カレンダーアプリに
入れるから別にいいと思う。
っていうか、共有してたら何かあった時に交代を
頼みやすいね。

8 名前：主：2019/01/30 11:08

今どき、ラインで送付って結構あるんですねー

ただ 物を扱うとか接客業のシフトならいいんですが 私の職場は教育関係 子どもがお客様です。
子供の名前は載ってないですが、その場所にいる時間 人名が乗ってます。

どうなんでしょう?
あまり気にすることはないんでしょうか?

9 名前：匿名さん：2019/01/30 11:12

>>8
納得いかないなら、上の人にラインにシフト表を載せても大丈夫なんですか？と聞いてみたら？

10 名前：匿名さん：2019/01/30 11:14

そうだよね。
ここで訊いたところでわかんないんだし。

逆になぜ聞かないんだろ？？

11 名前：主：2019/01/30 11:16

聞くつもりではいたんですが
ここの人の意見も最初に聞きたかったんです。

意外とライン送付が多いんでびっくりしました。

12 名前：匿名さん：2019/01/30 11:26

納得いかないようだけど、別に普通のこと。
子供がお客様であっても何の関係がある？
載ってるのは、働いてる人の名前と時間でしょ？
それも仲間内だけのもの。

紙ベースなら問題なくてラインなら問題だと思うのがよくわからない。

13 名前：匿名さん：2019/01/30 11:34

紙とラインじゃ 拡散の幅に大きな違いがあるように思うけどね

14 名前：匿名さん：2019/01/30 11:34

お客様が子どもだから情報漏れたら危ないってこと？なんで？
子どもの名前は載ってないんだよね？
その場所にいる時間と人名はパートの人の、でしょ？
物を扱うとか接客業のシフトも時間とパートの人名が載っていて同じことだけど
それはよくて子ども関係だとなんでダメなの？

15 名前：匿名さん：2019/01/30 11:36

お子様が一緒にいるからでないの?

16 名前：匿名さん：2019/01/30 11:40

退職者をグループメンバーから外して、グループの人にはシフトを口外しないことを誓約させればいいんじゃない？
シフト表がラインに載ってると便利だし。
紙の表だって写メしてスマホに入れてる人はいるだろうし。

退職者がグループに残ってるのが一番問題。

17 名前：匿名さん：2019/01/30 11:50

>>8
その場所にいる人名って
お子さんの名前じゃないのよね？

でもLINEって情報収集してるの？
プリントのアプリみたいなことどこかに書いてある？

18 名前：12：2019/01/30 11:52

>>13
拡散しようと思えば紙だって写真撮って拡散できるししねえ。
イチャモンつけたいとしか思えないな。

19 名前：匿名さん：2019/01/30 11:52

>>17
そりゃあ 情報収集してるでしょう！
だって無料だもん

企業に情報提供してるでしょうよ

20 名前：匿名さん：2019/01/30 11:55

ラインの乗っ取りも怖いよねー

21 名前：匿名さん：2019/01/30 11:56

>>0
ウチはラインでシフト送られてきますよ。
便利です。

22 名前：匿名さん：2019/01/30 12:04

便利と無料とセキュリティって反比例ね。

23 名前：匿名さん：2019/01/30 12:08

うちは、家の中でのルールだけど、重要書類の写メはラインで送付しないって子供たちにいってる。

24 名前：匿名さん：2019/01/30 12:08

タダより怖い物はない

25 名前：匿名さん：2019/01/30 12:10

乗っ取りなんかあるんだ。
親会社が韓国だし怖いわ。

26 名前：匿名さん：2019/01/30 12:15

>>19
それでも規約にあるよね。
個人情報の取り扱いは怖いのが企業の常識。
書いてあれば集めてるでしょう

27 名前：匿名さん：2019/01/30 12:17

>>23
ラインやメールの通信のときの漏洩を気にはしていないけど、写メでスマホ本体に重要書類が残ったままなのは気になるね。
スマホ本体は落とす、なくす、盗難などの危険性はあるから。
一応画面ロックはかけてるけど。

28 名前：匿名さん：2019/01/30 17:39

普通にやりとりしてる

29 名前：匿名さん：2019/01/30 17:55

PTAの役員の時、連絡は全員ラインだったよ。
もう役員の仕事やるにはライン必須って感じだった。

なので、書類とかもラインの画像添付とか
沢山ありました。
え？問題なの？って感じ。
もし、ラインに画像のせていいんですか？とか
言う人が現れたら
「この人要注意人物だ」とほとんどの人が思うんじゃないだろうか…

30 名前：匿名さん：2019/01/30 18:01

退職者と転勤した人は、強制退会させてるよ。

シフトは、LINEでも来るし、紙でも貰うよ。

31 名前：匿名さん：2019/01/30 18:39

今どき企業はできるだけペーパーフリーにシフトしてるからね。
重要な情報はイントラネットでしか見れないようにしてるけど、バイトのシフトくらいたとえ漏洩したところで問題ないし、そこまで目くじら立てることでもないと思う。

ただうちの会社の場合、シフト担当者からのシフト表以外はLINEに画像は送ってはいけないことになってるし、個人情報につながること（たとえば連絡先が変わったとかそういうこと）をグループチャットでは言ってはいけない規約もある。

重要なことは対面でが鉄則。
一度おバカなバイト（成人フリーター）がマイナンバーをLINEで送ったことがあって大問題になったんだよね。
マイナンバーだってそうそう悪用されることも（普通なら）ないんだけど、それ＝重要な情報をLINEのグルチャで送ること、がダメだってわかってないことが一番の問題だったんだよね。

32 名前：匿名さん：2019/01/30 20:25

利用規約にサービス向上のための情報利用するってラインも書いてあるわ。

■トークルームにおける情報

■公式アカウントとのトーク

●コンテンツの内容（※1 ※2）
・テキストメッセージの内容（「おはよう」というような文章）
・画像、動画の内容（撮影したカメラの設定や撮影日時等のメタデータを含みます。）
・位置情報メッセージ（自分の居場所や目的地といった位置情報を記録しているメッセージ）の内容
・トーク内機能（日程調整、投票など）利用時に入力する内容
・使用されたスタンプおよび絵文字（テキストメッセージと一緒に送受信される絵文字も対象です。）

結局、全部情報収集されてるって事ね。