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0 名前：匿名さん：2019/02/03 11:37

仕事探しはインディードってCMでやってるけど、求人内容って信用できるのかな？
インディードって無料掲載だよね。
私のパート先も求人載せてて（半年以上）、たまに面接するけど、担当者が気に入らないからと採用しない。
勤務時間時間10時から18時まで、週２日から大丈夫！短時間でもO.K.（勤務時間より少なくても大丈夫！）
と載せているから、小さいお子さん持ちの若いママさん（担当者が喉からてが出るくらいに欲しがっている年代）が面接にくるんだけど、週２日で13時から15時迄とかで言ってくるから、不採用にしてる。
なぜ私が知ってるかというと、面接に来た人のことを担当者が働いているパートたちにペラペラと話すから。
履歴書見せてくることもある。
担当者が欲しい人材は、「若いママさん、思い通りになってくれる人」それを書いたら誰も来ないけど、無料掲載のインディードだから嘘内容を載せられるのか？と疑問。
インディードって、ちゃんと調べないのかな？

1 名前：ダメだと思う：2019/02/03 12:10

どこもダメだよ
うちの親、仕事の責任者してたんだけど
求人頼みに行くとブラックリストに載ってたから
うちでは無理だと断られたらしい
労働基準とかなにもないよね
今から働く人は
なんでも都合つきまーすって、とりあえず入って後からシフトをじわじわとかえてもらうことをオススメするね

2 名前：1：2019/02/03 12:16

◯ルバーさんもダメだよ
あそこの事業に関わったことあるけど、手数料ばっかり高いんだよね
いいのは、働く人を高いとこに登らせちゃいけないとか決まりがあるから、その辺りはいいのかなぁ
働いてるのも爺とか婆が若い非正規に雇われてなんか体裁保ってるんだけど
中身はドロドロだよ

3 名前：匿名さん：2019/02/03 12:16

へぇぇ
掲載するところが調べたりすることあるの？
知らなかったー。

主さんのところみたいなのは
変だけど、
上手いこと言ってる所は怪しい。
何度も掲載するところは怪しいっておもうよ。

断られてる人たちも幸いだね。
都合がいい人が欲しいのはどこも同じよ。

4 名前：匿名さん：2019/02/03 12:17

ちなみに求人広告って結構高いのよね

5 名前：匿名さん：2019/02/03 12:22

私も採用側だったからこっちの条件が後から変わるって言うより、相手が大丈夫というから採用したら実はあれも駄目これも駄目でひどい目にあった経験の方が多い。
私の場合、現場兼採用で面接は現場にはかかわらない人事メインの上司とやる。
現場でほしい人と会ってると思って採用してもらうと後から「子どもが小さいのに土曜日に出ろって言うんですか?（土日出勤で確認済み）」「子どもが熱があるのに働けって言うんですか？（採用時に実家が近いので病気の時は実母に預けると確認済み）」って言われて結局言いたい放題。上司は採用したら辞めさせたくないから（上司自身の査定に関わる）なんとかなだめて使えって言うし。
もうほんと人間不信になった。

ま、私自身もこの会社に入る時「事務職です」って言われて入ったのに、社員になったら「社員なら会社の辞令に従って当然」って現場も持たされたんだから会社嘘つき—って気持ちもわかる。

きっと真面目な人は駄目なところは駄目って言って不採用になるし、駄目って言って採用してくれたところは「あとからこいつ適当に丸め込んで都合よく使ってやればいいや」って会社なんですよ。

こっちも普通に常識があって、表示している仕事に相応の能力を持っている人を探しているだけなのにねえ。

6 名前：匿名さん：2019/02/03 12:26

「調べる」って不可能じゃないの？
ハローワークじゃないんだから…

主さんの会社の採用だって、特におかしいとは思わないけど？
勤務時間などの最低募集条件に合致した人は全員雇わないといけないの？
もしくは先着順で決めなきゃならないの？

短時間でも可で募集してても、長時間構いませんという人がいれば、
短時間しかできない人が不採用でもしょうがないでしょう？
面接での受け答えや身なりの「感じ」だって決め手にすることもあるだろうし。

主さん何か勘違いしてない？

7 名前：匿名さん：2019/02/03 16:35

『求人広告の会社がその求人内容があってるか調べてるか？』ってことを言ってるのであってる？
そんなこと、どこの求人広告会社も調べてないんじゃないの？
私が働いてる小規模事業所にだって「求人広告の予定はないですか？」と営業電話かかってくるくらいだし
求人広告の内容があってるかどうかを調べてるなんて聞いたことないけどな〜

8 名前：匿名さん：2019/02/03 19:13

>>7


ないよねぇー

募集要項と実際の条件が違ってたら
あの求人広告業者はうそばっかりだ！って思う？
クレームいれる？
普通ならその企業の評判が落ちるだけだよね。
しかも、求人広告なんて複数被ってるもんだよね。

なので内容の精査なんてしてないと思うわ。

9 名前：匿名さん：2019/02/03 19:41

インディードって多分検索プログラムだよ。

10 名前：匿名さん：2019/02/03 20:17

>>9
だよね、ハローワークで載ってるものとかいろんなのをかき集めたのがINDEEDだよ

11 名前：匿名さん：2019/02/03 20:20

>>9
ん？そうなの？
世界的企業だよじゃぁなかった？
確か知り合いが日本法人の役員になってる。
今度旧友の和で聞いとくわ。

12 名前：匿名さん：2019/02/03 20:24

>>11
あらゆる求人を纏めて検索って書いてあるからそのはずだよ。

13 名前：匿名さん：2019/02/03 20:29

求人をざっくりせずにせめて週2日、1日○時間からOKにしたらいいのに。
その応募してくる人の1時から3時は短かすぎると思う。マクドナルドとかなら有りなのか？

せめて10時から14時までの4時間とかならよくない？

14 名前：匿名さん：2019/02/03 21:02

週２で二時間じゃあ
時給1000円でも16000円にしかならないね。

15 名前：匿名さん：2019/02/03 21:23

>>14
以前勤めていたパートは800円で、週2の2時間だけ働いていて、自分で稼いだお金だから1万でも嬉しいと言っていた幸せな人がいました。

16 名前：匿名さん：2019/02/03 21:36

>>9
昔、求索ってなかったっけ？
インディードみたいに求人全部見られるサイト。

17 名前：匿名さん：2019/02/03 23:32

ちょうど今インディードで職探し中。
10番さんの言う通り、
ハロワとか、私の職種に特化した求職サイトとか
いろいろ混ざってるよ。

18 名前：匿名さん：2019/02/04 00:36

>>11
なんか変な感じ

19 名前：匿名さん：2019/02/04 00:48

まだネットなんてなくて求人誌が有料で売ってた頃から、求人誌が調べることなんてなかったよ。

何行の枠で一回掲載いくら、
一ヶ月契約だと割安になります、採用が決まったらストップしてまた必要なときに再掲載できます、っていう話だけ。
ハロワだって調べやしないよ。

20 名前：匿名さん：2019/02/05 06:40

あげ

21 名前：匿名さん：2019/02/05 16:25

あげ

22 名前：匿名さん：2019/02/05 16:28

>>11
旧友の和、年寄り風ですね。