NO.7261756

0 名前：匿名さん：2019/02/13 17:52

大卒2年目の子が退職し、
転職の面接に行って来た。
当然、前職（正社員）を辞めた理由を聞かれて、
答えた理由が『待遇面』。
聞いていたより土曜の休みが少なく、
賞与、時間外当てが出ない。

↑と正直に挙げたらしいけれど、
これってかなり心証が悪くないですか？
『働きたくありませーん』
『金よこせー』って事ですよね。

・・合否を聞くまでもない。
我が子ながら・・ガックリ。
次行こう！ですね。

1 名前：匿名さん：2019/02/13 17:57

いやいや正直者だから合格かもしれませんよ。

2 名前：匿名さん：2019/02/13 18:14

立派な理由の一つだとは思うけど、たった2年で辞めたとこがダメ。
なんで新卒でもない子を雇うかといったら、即戦力期待するけど
たった2年じゃ分かったどうかくらいのひよっこじゃない。
何かしらの経験を積んだと評価されるものもないのに
転職してしまう安易さが問題なのよ。
堪え性がない、すぐ辞める。
このレッテルだけはつきまとうでしょうね。

3 名前：匿名さん：2019/02/13 18:23

なんか、おちを忘れたが、職安で見た転職のスライドで、自分の能力を生かしたいとか模範的な受け答えはダメと言っていた。
お金か欲しい、というのはそれだけやる気があるという事。結果を出すという事らしい。
人事の人の判断によるだろうけどね。

別に気にしないで。

4 名前：匿名さん：2019/02/13 18:26

私も新卒で3年働いた会社から転職するときに、次の会社の面接時に辞める理由を待遇面と言ってしまいました。実際、ワンマン社長についていけなくなったのが理由です。

採用されたのですが、後々その時の面接官だった人に、転職するときの理由に待遇面と言ってはいけない。けれども、私が面接時に、まだ前会社に在籍中だったのもあり、詳しく話すことを躊躇していたのが良い印象で採用してもらえたとのことでした。

スレ主さんのお子さんも採用されるといいですね。

5 名前：匿名さん：2019/02/13 19:55

小室ママやり口がもうその手のプロだよね。
悪質極まりない。
最低の中でも最低のランク。
元々素性も分らない家柄の人達。
パピーも生命保険の受け取り小室ママに変えたら消される運命だったのでは？
背乗りの犯罪者角田と同じ雰囲気。
寺の中の小屋に親子で住んでたって時点で察しましょう。
その筋の人なんだよ。
今は秋篠宮家から「一方的に婚約解消されて傷ついた」と言って賠償金せしめる計画で一生懸命だよね。

6 名前：匿名さん：2019/02/13 20:02

正直気になるところではあるけど、
それだけでは不採用にはならないと思う。
応募人数とか条件とかさ。
合格するのを祈っているけど
ダメでもそれが原因と決めつけないで。

7 名前：匿名さん：2019/02/13 20:47

そうねぇ

ハッキリ言ってもいいと思うよ、今の時代。

前職の労働条件が過酷過ぎる割にそれに見合う給与ではなかったこと
提示された条件とあまりに違ったので会社としての誠実さに、欠けると思ったこと、とか・・・

心象はいずれにせよ微妙かもしれないけど
それをあえて逆手にとって
御社におかれましては誠実さを感じた
安心して働ける希望が持てるのではないかと思った
など付け加えればいいのでは。

２年や三年で転職なんて
辛いからに決まってる。
職場が合わなかった、給料が少なかった、
これくらいしかない。病気とかは別で。

ここで、自分はもっとやれるのに、みたいな方が
はあ？てなる。

うちの会社、
いいとこの僕ちゃんとかが入ってくるけど
結構自分の力はここでは活かせない、とかのたまって辞めていく。
一体何様なんでしょう？(笑)

一応上場企業で誰もが知ってる会社なのに
そこで活かせない実力てどんだけよ。

そういう子は引き留めないよ。
ああ、よそで存分に実力を発揮してください、だ。

大概どこ行っても続かないみたい。

それに比べたら
それくらいの正直な方がいいんじゃないかね。

御社でなら私の力が発揮できるとおもいました、なんて言われるよりよっぽどいいのでは。

あとは言葉の選び方だよね。
受かるといいね。

8 名前：匿名さん：2019/02/13 21:39

前の方の人と重なるけど、待遇面と答えるまではまあいいとして
そのあと、前職の悪口みたいなことを次々挙げていくと
「ああこいつはうちのことも外でこういうのだろう」と思われてしまうかもしれないので
そちらの方が、心証悪いかなと思う。

そうでなくて真摯に「腰を落ち着けて結婚して子育てを考えているので御社を魅力的に感じました」
って言えばまじめな好印象になるかも。