NO.7303991

0 名前：主：2019/03/03 14:47

フッと疑問に思ってしまいましたので、ご意見よろしくお願いします。

四月から本社へ研修へ行きます。
新卒です。
3ヶ月寮住まいです。

その時のいろいろな物は親の金？子供が自分でなんとかするの？

例えば、
スーツ２着やワイシャツなど
部屋着、下着、そのほかわからないけどいろいろ日曜品。

まぁ、全部こちらが買ってやっても10万もかからないけど。

それとも立て替えで初任給料払い？

うちは、とりあえずこれで最後なので親が揃える予定なのですがよそ様はどうなんだろうと思いまして。

経験談よろしくお願いします。

1 名前：匿名さん：2019/03/03 14:56

私は全部買ってもらった。
子供たちにもそうする。

2 名前：匿名さん：2019/03/03 15:04

買って貰った。
自分の頃の事だけど。
バイト代とか小遣いくらいしか無かったし。
というかほぼリクルートで買ったものでシャツを買い足したくらいかな。

3 名前：匿名さん：2019/03/03 15:07

まだだけど多分買ってやることになると思う。
自分も買ってもらったし。

4 名前：匿名さん：2019/03/03 15:19

>>0


うちは今度中３だから、私の時の話。だから大昔になってしまうけど、親が買ってくれました。
車の免許は社会人になってからだから、当然、自分で授業料等は支払いました。

5 名前：匿名さん：2019/03/03 15:23

親ですね。これで本当に最後ってことで。
初任給もらうまでは仕方ないよね。

6 名前：匿名さん：2019/03/03 15:25

去年新卒。必要な物は全部買い揃えて
お給料貰うまでの生活費を
10万あげました。
返してくれるものなのか？
私は実家通いだったからわからない。

7 名前：匿名さん：2019/03/03 16:21

うちも去年の新卒。
ワイシャツ、インナー、靴下、パンツ、ハンカチまで一揃い一週間分買い与えたよ。
さらにスーツも、吊るしのやっすいやつだけど一着。
そしてとりあえず一か月分の生活費として15万振り込んだ。（使い切らなかったけど返さなくていいと言った）
返してもらうつもりはサラサラなかった。

さらに親だけじゃなく本人もびっくりだったけど、その年から本社採用が全員地方配属ということになったとかで（採用のときには本社採用は本社勤務と言われていた）急遽新生活に必要な家具家電その他一揃いを親が揃えたよ。

三年間は最低2箇所の支社を経験させられるらしく、今のところまだ異動の辞令はないらしいけど、あと一度はかならずどこか別の地方に行かされて、でもその後は面談で希望がない限り本社に戻されるらしいから、そしたら実家に帰ってくるのか、それともそのままどこか部屋を見つけて一人暮らしするのか、どうするんだろ。