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0 名前：匿名さん：2019/03/14 17:29

年収130万で、扶養外れますよね。健康保険と年金？
それ以上160万？未満は働き損と聞きました。それって、配偶者特別控除？でしたっけ。夫の年収によって段階的にもうけられてるやつ。
うちの夫、去年辺りから配偶者特別控除がない年収みたいなんです。ということは、働き損にはならないってこと？？
単純に、130万越えたら自分で年金と保険入りましょう（会社が入ってくれるかもだけど）ってだけですか？

近所のよくある求人、時給950円、一日6時間週5日って微妙なの。今までは働き損だわ、と敬遠してたけど、もう関係ない？？

1 名前：匿名さん：2019/03/14 18:03

結論から言うと損です。
130万ちょいなら、越えないように調整した方が得ですよ。
越えるのであれば、155万は越えないと世帯収入は増えませんよ。

2 名前：匿名さん：2019/03/14 18:13

前半の質問はわからないけど、最後の「今まで働き損だわと敬遠してたけど」の部分だけ↓。

スレ文の最後の条件で年収を計算すると(土日祝日&盆暮れ休みとして)約136万円だから、面接で「130万円未満で働きたいから、年間10日程(＝6万円分)休めますか？」旨聞いてみては？

もし「関係ないよ」というレスが付いたら、無視してください。^^

3 名前：匿名さん：2019/03/14 18:16

>>2
#2です。
あ、別に面接じゃなくて、事前の問い合わせで聞けばいいよね。

4 名前：匿名さん：2019/03/14 22:31

前に派遣で１日6時間、時給1000円、５０分休憩あり、平日のみ。
で働いたけど、ちょっと税金払ったくらいなぁ。
扶養内だったよ。
月８万〜１０万。土曜日出勤があったら11万。
盆正月休みが長いと、６万とか、激安。

今は派遣で8時間半、1時間休憩、時給1050円だけど、引かれるのが多くて手取りはあんまり変わらない。
１１万くらいかな。
がっかりだよ

5 名前：匿名さん：2019/03/15 08:52

１０３万以上で税金を払うだけなら良いけど、１３０万以上稼いで、年金、保険を払うようになると痛い。
１８０万くらい稼がないと、世帯年収は増えないとか聞いたことがある。

6 名前：匿名さん：2019/03/15 10:36

> うちの夫、去年辺りから配偶者特別控除がない年収みたいなんです。ということは、働き損にはならないってこと？？

反対ですよ。
妻の年収が103万円こえたら、夫の配偶者関係の控除が、38万円から0になるので、
働き損になりますよ。
ご主人の所得税率が23%だとしても、９万円弱、ご主人の所得税が増えます。
住民税も、3万5千円、増えます。

130万円の壁は、年金と健康保険の扶養にはいるか入らないかなので、ご主人の収入額は関係ないです。

7 名前：匿名さん：2019/03/15 11:39

税制上の扶養と社会保険上の扶養の2つ整理したほうがいいです。


旦那さんの年収が1220万を越えてるなら配偶者控除、配偶者特別控除はゼロです。

いれ以下なら奥さんが130万以下の年収なら段階的に控除されます。

旦那さんが1220万ならいくらでも稼いでも税制上の扶養は控除されません。

社会保険上の扶養は奥さんの収入が130万未満、、、健保組合によって月130万÷12の金額が3ヶ月に続いたらダメとか基準が少し違ってきますの注意。
※奥さんが働く会社の規模501人を越えるとか他にも条件ありは奥さんの勤め先で扶養外れて社会保険加入。

社会保険加入は年金が増える(少しですけど)ので丸々損とは一概に言えないかな。