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労働状況改善要求をしたい

0 名前：主：2019/04/25 00:17

私は医院でパート勤めです。
パートは、常勤の方たちの気遣いで時間通りに帰らせてもらっていますが、常勤さんたちの拘束時間が、4年前の開院当時よりどんどん長くなっていってるそうです。

午前診察の受付時間は8時45分〜12時まで、
午後診察は16時15分〜19時30分までとなっています。

実際全ての診察が終わるのは、午前診察は3時30分、午後診察は22時30分が最高？記録です。

もちろん患者さんが少ない日は13時だったり、20時30分に終わることもありますが、
早く終わるのは週に1、2回です。
常勤さんたちは疲弊しきってます。

院長１人、常勤３人、パート６人の小さなクリニックで、
院長の奥さんは１年くらい前から一度も顔を出しません。
事務長的な存在の人もおらず、常勤さんたちは居づらくなるのを恐れてなかなか院長に話を切り出せません。

また、ミーティングなどは皆無で、
１度従業員側から提案してミーティングをしましたが、
院長も奥さんも(その時はまだ奥さんも時々顔を出してた)
まったくやる気のない感じで問題提起しても何も変わらず、
従業員側からの働きかけもなくなりました。

院長と従業員のあいだのコミュニケーションがまったくとれていません。

パートは常勤さんの気遣いで定時で帰れていて本当に感謝なんですが、毎日毎日毎日毎日毎日毎日同じ愚痴を聞かされ続けて本当に辛いです。
もしかしたら、パートである私たちが間にたつことを暗に期待されているのかとまで勘ぐるようになってきてます。