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0 名前：匿名さん：2019/05/11 09:21

経理のパートして2カ月です。
社員の女の人と二人で楽しく仕事させてもらってるんですが今産休の方もいて来年復活されます。
毎月こられて、その方とすっごく仲良く、二人とも10年弱働いてます。
二回見たことあるんですが、見た目が苦手で少し会話しましたが苦手でした。　
ずっと長く働けると思ってますが、その二人ともは社員さんですが、二人の中に入れるか不安しかありません。
二人が昼休み仲良くしゃべると思うと入れないと思います。
長く続ける為にも社交的のほうがいいですよね。

1 名前：匿名さん：2019/05/11 09:22

見た目が苦手って何？

2 名前：匿名さん：2019/05/11 09:25

無理して中に入らなくていいのでは？
あっちは社員で、主さんはパート。
線は引いてる方がいい。
普通でいいよ、普通で。

3 名前：匿名さん：2019/05/11 09:28

>>1
派手とか、イケイケとかなんじゃない？

4 名前：匿名さん：2019/05/11 09:30

無理して社交的になっても続かないと思うので（相手にも引かれそう）、自分はパートと割り切って一線を引く、に一票。

5 名前：匿名さん：2019/05/11 09:30

>>2
同意

それに主さんが最初から壁をつくっているから
向こうもそれを感じるだろう。

6 名前：匿名さん：2019/05/11 09:35

今居る社員さんが仲良く仕事教えてくれてるみたいだから、
それでいいじゃん。
主さん、産後の人は復帰したら自分はのけ者にされるとか
思ってるのかもしれないけど、
仕事は仕事よ。
割り切ったりがいい。
ウマが合う同士は、仕方ないよ。

7 名前：匿名さん：2019/05/11 09:42

社交的の意味をもう一度考えてみた方がいいかも？

休憩時の雑談は、無理だと思う時は無理して入らない方がいいと思う。
主さんに振られた話だけ感じよく話せばいいし、二人で話している時は
聞いてるだけに徹するか、主さんが解らない話の時は一緒に居ながら
違う空間にいるかのように、雑誌をめくるとかスマホみるとかする。

二人で話が盛り上がっていても「中に入れない」などと考えずに
そういうものだと思った方がいい。

いつもいつも楽しく雑談して、楽しく休憩時間を過ごそうと考える事は
社交的ということに当てはまらないと思います。

そこで長く働くつもりならば、職場の人とはこどか一線引いた気持ちで
いる方が上手く行くと思いますよ。

8 名前：匿名さん：2019/05/11 09:45

人として社交的な方がいいに決まってるよね。
それを心がけていけば、相手も打ち解けやすいんじゃない？

自分は「あんたらとは付き合えないよ！」という態度とってたら仲良くなんかなれないよ。

自分から人を嫌いならないほうがいいよ。線引きはしない。

9 名前：匿名さん：2019/05/11 09:48

見た目と少しの会話で苦手と決めつけちゃうのね。
今一緒に働いている社員さんがいい人なら、その人が仲良くしてるんだから良いところあるんだろうと思えないかな？
無理に仲良くする必要ないけど思い込みや先入観は捨てた方がいいと思います。

10 名前：匿名さん：2019/05/11 09:52

嫉妬？

11 名前：匿名さん：2019/05/11 10:03

今は社員と二人で
来年から社員が復帰してきて三人になるってことでいいのかな？
で、その産休明けに戻ってくる社員に対して憂鬱って事だよね。

まずパートなんだし
社員二人と同格になるのは無理と諦めるべきじゃないかな。

私も似たような経験あるけど
そもそも別物だと割りきってたから何にも気にならなかったよ。

産休明けならきっとまだ若いんだろうし
産後ならきっと色々大変なこともあるでしょう。
子育ての先輩としてフォローしてあげればいいんじゃない？

12 名前：匿名さん：2019/05/11 10:32

なんか主って意地悪な感じ。

仲に入れなそう、入れてくれなそう、なんて被害者ぶってるけど
要は復帰してくる人がもう一人の社員と自分より仲良しだから
来ないで欲しいってのが本音でしょ。
排他的っていうかなわばり意識が強い。

たった２ヶ月なのに自分のテリトリーを侵されそうで不安とか何いってんだか。
復帰もまだまだ先でしょうに。
社交的の方がいいですよね？
なんてしらじらしい。

正直うざい。

なんか得体の知れないイライラを感じる。

13 名前：匿名さん：2019/05/11 10:34

>>12
ちょっと言いすぎかと、、、
でもたぶん無自覚だけど、そうなんだろうね。

防衛本能なんだろうけど、
自分が思っていることが見方を変えたらそうだって気づいた方がいいかも。

14 名前：匿名さん：2019/05/11 15:00

そもそも、パートはパート。
産休の人のことをなんだかんだと主さんは
いっているけど、土俵が違いすぎる。

勘違いしていませんか?
正社員とパートとでは雲泥の差ですよ。
人間関係は、そのあとからついてきます。

今の考えからすると、主さんは産休明けのひとが
復帰した後打ちのめされるでしょう。
どう太刀打ちしても越えられない一線があるのです。

それが嫌なら、パートじゃなく正社員になったらどうですか?

15 名前：匿名さん：2019/05/11 18:19

パートはパート、社員は社員という意見は仕事に関してじゃないの？
うちの会社は休憩中やちょっとした雑談に社員かパートか派遣か…なんて関係ないよ？？

16 名前：匿名さん：2019/05/11 18:37

>>15

うん、会社によるよね。私が以前勤めていた会社は、正社員とパートは休憩中みんなでおしゃべりしてた。

17 名前：匿名さん：2019/05/11 18:38

>>15
そうね。
うちも関係なかったな。

逆に言えば、そもそも社員が復活するのをそんなに恐々とするパートさんもどうなんだろうな。

18 名前：匿名さん：2019/05/11 18:42

産休の人が復帰したら、自分が仲間はずれにされるかもって心配なのかな。
そりゃ１０年もずっと一緒に働いてきた仲に、２ヶ月の人は割り込めるわけがない。
でも今一緒に働いてる人は、いい人なんでしょ？
そんなに心配しなくても大丈夫なんじゃないかな。
復帰後は聞き役に徹してニコニコ聞いてればいいと思う。
あと、自分が苦手と思ってる相手には、自分も嫌われるから
最初から苦手だと決めつけないほうがいいと思いますよ。