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文化の違い

0 名前：匿名さん：2019/05/11 10:27

中国系の会社に勤めてます。
社長は中国人で、新入社員の女性も中国人。

その中国人の新入社員に何かものをいうと、歯向かってきます。
注意すると、「私はきちんと言われたことやりました。いわれるのはおかしい。」「いえ、それは違います。このことは私は社長に伝えます」とか。。。やることなすこと日本人の暗黙ルールに従いません。社長が中国人なので、言いつけるようなこともあります。（社長も彼女に少し甘いのですが）　

以前はその彼女に日本人は、否定する際に頭に「肯定することを言って、そのあと、否定する方がいいよ、思いやりをもって話すと誤解ないから」と説明するのですが、文化の違いなのか
はっきりと違うものは違う、間違っている、と主張します。

絡みづらく、結局私は折れて「ま、そうだけど・・・」となります。

こういう場合は社長に相談すべきでしょうか。
中国式で、嫌な思いをしていると社長に言ったもん勝ちな感じもします。

彼女はおかしいと思うことや嫌な上司のことなどすべて社長に言って、解決し今は満足１００％で仕事をしています。その陰で不満をもって仕事していると理不尽な気持です。

何か解決する方法はあるとは思うのですが。