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0 名前：主：2019/05/20 14:12

先程仕事でミスをして、今、遅めの昼食をとっています。

いつも最後の詰めが甘く、何かしら細かいミスが多くて凹み中です。

辞めたい辞めたいって思いながら数年…でも辞めれず…
とりあえず今は帰りたいです。

お仕事されてる方、されてない方も、凹んだ時はどうやってモチベーションを上げてますか？

1 名前：匿名さん：2019/05/20 14:27

いつもってことは、その仕事に向いてないんじゃないかなぁ。
今の状態からUPできたとしても最後の詰めは何度もやってくる。
何かしらミスをしてしまうと分かっていながら学習できないのなら主さんには向いてないんだと思うの。

だったらもっと自分に向いてる仕事を探した方が楽しく続けられるんじゃないかしら。

2 名前：匿名さん：2019/05/20 14:57

私も前のパート(単純作業)はミスが多くて、
そのうち私がやってないのも私のせいにされてた。
精神的にきつかった。
派遣パートだったので更新しないでやめた。
今のパート(サービス業)はたぶん私に合ってる。
精神的にすごく楽。

１さんが言うように、合ってない、という可能性は大いにあるかと。

凹んだときのモチベ上げ、、、むずかしいね、
その場では無理矢理にでも気持ちを切り替えるしかないかな。
落ち込んだままでミスを気にし続けてまた新たなみすをしないように。

3 名前：匿名さん：2019/05/20 15:12

今日、午後休とってかえってきてしまいました！
色々考えたらだるくなってしまったので。

私の中では、社内だけで解決する小さいミスは気にしない事にして、
お客様に迷惑かけるような大きなミスのときだけ
落ち込むことにしてます。

帰りたくていやなときは体調不良、生理痛を理由に帰ります。

4 名前：匿名さん：2019/05/20 15:17

かえりたーいって思いながらいつもやってたよ。


凹まなくても帰りたかった。
泣いて帰ったこともあったなあ（恥）
出先で怒られて、帰れーって怒鳴られて、
そこで泣いたんじゃないんだけどね。
そこではちゃんとお詫びして帰ったんだけど、
もう
その建物を出てから泣き泣き帰った。

5 名前：匿名さん：2019/05/20 15:33

お願い、社内のミスも気にして･･･
私は主さんみたいなパートさんのミスを被る立場なの。
パートさんはかえりたーいでする話だろうけど、私たちはその後始末をしなけりゃならないの。
もう私だって帰りたいし、自分のミスじゃないし、パートさんは自分の立場に甘えてるのかなにか知らないけと何度も何度も何度も何度もつまらないミスをして押し付けてくるし、注意したら泣いて帰るし、それで怒られるのは結局私たちだし･･･こっちが泣きたいよ･･･

それがパートと正社員の立場の違いかもしれない。
でも詰めの甘さによる小さいミスなら自覚あるんだしちゃんとやってよ。
やってらんねーわ。

6 名前：匿名さん：2019/05/20 15:37

辞めたらいいんだよ
次の職場が天職かもしれないし

って感じでいいかな

7 名前：わたし：2019/05/20 15:47

私なんて帰りたいどころか今やめたい。
なんだかんだ辞めずにいるなら適当に頑張るしかないよ！お互い程々に頑張りましょう。

8 名前：匿名さん：2019/05/20 15:54

「よし！もう同じ失敗はしない！」って決意するしかないです。
とりあえず、ミスしたのは事実なんだから、やってしまったミスについて考えても仕方がない
どうしたらもう同じミスはしないか、頭の中でシミュレーションします。

9 名前：匿名さん：2019/05/20 16:10

>>5
それはあなたの職場で言え。

10 名前：匿名さん：2019/05/20 16:35

>>5
同じ立場だ。
気持ちは判るけど人手が足りないからそういうパートさんでも「ご迷惑かけるから辞めます」って言われるともっと困るのよね。
というわけで主さん、とりあえず居て。

11 名前：匿名さん：2019/05/20 16:37

掃除だからミスは無い。

12 名前：匿名さん：2019/05/20 17:37

>>11
汚れが残ってて怒られるとか。

13 名前：匿名さん：2019/05/20 17:40

>>5


あのさ、どこのパートも主みたいのやあなたの会社の能無しパートみたいなわけじゃないよ？
パートのミスは正社員がきちんと仕事を教えないからだよ？つまり能無し正社員が多い会社は、能無しパートが多いの。わかるかな？

14 名前：匿名さん：2019/05/20 18:00

>>13
それもまた、どこの会社も同じではないからね。
うちの職場だと、パートがミスをすればするだけ、次の工程の私たちのところに皺寄せがくる。
でも前工程のパートとは接触もなくもちろん指導することもないので、そこは私たちには責任はない。
ただミスを押し付けられるだけ。
まあ正確には押し付けられるのではなくて、すっとぼけてミスごと杜撰な仕事を回されるんだけどね。
無能パートはその中だけで躾けてほしい。
5の人の職場は知らないけど。

15 名前：匿名さん：2019/05/20 18:08

>>13
パートさんみんなが出来ないならそうだろうけど。
たまーーにいるよ。
本当に同じミスばっかりとか半年以上いても異常に仕事が遅い人。
真面目で性格は悪くない人が多いんだけどね。

16 名前：匿名さん：2019/05/20 18:11

正社員だってなぜか偉そうに言ってるけど
正直程度の低い会社って感じだね。

私が正社員でいた会社ではパートさんはミスするのが当たり前、それをカバーするのが社員の仕事。
謝るのだって当然だし(ていうか上司だけど)
ちょっと難しい案件は社員が引き受けたし
困ったらすぐにフォローしてたよ。

それでも何度も同じ間違いをするパートさんは
確かに注意はしたし、もちろん自分だってミスはする。

はっきりいって
どうにもならない仕事なんてないよ。
たいがいの事はどうにかなる。
大きなミスをしたってそれでも色々な人が力を合わせれば乗り切る事が出来る。
そして、それは一つの事案として次に繋げたらいい。

そういうもんなんじゃないの？会社って。仕事って。

帰って逃げて終わりにしたってダメだし
社員が私がやった事じゃないのになんでなの、なんて毒づいてるようじゃ変わらないだろうし
働いてる意味あんのかね。

慰める気にもならないけど
ここで偉そうにしてる社員の味方する気にもならん。