NO.7487105

0 名前：主：2019/05/25 20:35

職場の人間関係でイライラMAXです。
上司にも伝えたいのですが、上司も忙しく、私の悩み事なんてきっと愚痴か文句にしか聞こえないと思われるので黙ってます。
なのでここで吐かせて下さい。

イライラの原因は私と一緒に事務をしてる人。
長年勤め上げて、今では職場で1番勤務年数が長いです。
その思いがあるかないのかは分かりませんが、本人は決められたトイレ掃除(週２回)しかしません。事務所の掃き掃除は全く気が付かないのかしないし、台所の掃除もしない。トイレのタオル洗濯も殆どしません。
私がしなかったら放置状態です。
本人は自分で忘れっぽいとか言ってますが、それとこれは違いますよね？
「今日、私がするよ！」とか「当番制にしない？」という言葉はありません。
あと、お昼休憩ですが、仕事上どうしても12時ピッタリには取れないのは分かります。
が、お昼休憩に入ったと思えば外出し、事務所は不在になるので必然的に私が残ることに。
13時過ぎに戻りそこから食事をする。
私はお弁当を持って行くことは滅多にないのでコンビニでお金を使ってしまう。
よく考えたら私も家に帰っていいんだし、家でご飯を食べれば余計なお金は使わなくていい。
最初は不在になる事が気になるし、電話はあるし、宅配便も来る。
だからコンビニ買い物して常時事務所にいるようにしたけど、なんだかバカバカしくなって昨日思い切って言った。

「実家の母親が買い物など手伝いをして欲しい事があるから時々外出します」と。

返答は
「えっ？来週だけ？」だって。
私「いや、違います。どんな頻度か分かりません。事務所の中、誰もいなくなるので誰かいないと·····」
「あっ、いや、残るのは別にあなたの仕事でも責任でもないから〜あなただけが残らないといけないということもないから」だって。

今まで気付かなかったのか？
長年務めて、今責任ある仕事を任せてもらえてるから、忙しいから仕方がないでしょ？という暗黙の了解か？
関係ないですよね！
するべきことはしないといけませんよね？

掃除をしても、1人でお昼に事務所に残る事も全く評価されない。
なぜか怒られ役？
周りへの見せしめ？
最近、自分がいっぱいいっぱいになって顔が歪んでるのも分かるくらい。
こんな経験した事ありますか？

51 名前：匿名さん：2019/05/26 10:50

>>49

主さんにそういう器があれば、問題はないんだよ。
みんなに大きく声出して、「お昼休みは倉庫締めまーす。私も外でご飯食べるので電話も出られませーーん」とか、「ゴミがある人はわたしのところまで持ってきてくださーい」とか「トイレはきれいに使ってくださーい」「掃除は全員で交代でしましょうねー」とか。たとえおばちゃんであっても笑顔でニコッってみんなとコミュニケーション取ってれば全然違う。
仕事についても、

> 仕事ってどうなんだろう？
> 勉強してから引き継ぐものか？
> 仕事をしながら失敗し、そこで流れが結びつく。
> どっちなんでしょう。
> 私は一通り指示を受け、しながらつまづき、そこで聞く。
> という感じだと思ってました。

「指示がないからできないし分からないから質問もできない」と言いたいわけでしょ？
「勉強して、指示を仰ぎに行き、やってみて質問をどんどんする」それがその職場のやり方なのでは？

コミュ障がこじらせて鬱憤溜まらせてるだけでしょ。
明るく快活な人が入ってきたなら職場の雰囲気も変わるんでしょうけど、イライラした人が鬱々とイライラしてるから周りも敬遠しっぱなしなんでしょうよ。

52 名前：主：2019/05/26 11:11

随分前に床掃除は男性陣と決めたらしいですが、段々とやらなくなったそうです。
男性陣で続いてるのは若手男性が町内のゴミステーションまで、ゴミ袋を持って行くことぐらい。
ある日、沢山のゴミ袋の山で、私も早目に出勤してた。
時間が有り余ってたのでゴミステーションに私が1度だけ行った。
後から出勤したお局様が
「それをやっちゃうと甘えてやらなくなるからしない方がいいよ」と。
私は少しでも助けようという気持ちだけで、本当にゴミ袋の量がいつもより多かったから手伝っただけの事だった。
仕事にしてもそう。
どうして手伝おうという気持ちがないのか？
これは私の仕事。あれはあなたの仕事と分けるのか分からない。

53 名前：匿名さん：2019/05/26 11:13

>>50

なるほど。
このお局さんはなかなか厄介な人っぽいね。

主さんは誰かの後任？それとも局の仕事が回ってないから追加で雇われた？
なんとなく後者の気がするけど。
始めてどれくらくらいの期間なんだろ。

だとするとそもそも局に歓迎されてない。

仕事を教えるつもりもないし、仕事を一緒にやっていく気も譲る気もない。

周りの男性達がどう思ってるかわからないけど
これはもう諦めるやつかもしれないよ。

今している仕事をとにかくしっかりこなす。
仕事回してもらえないからまあまあ手も空いてることでしょうし
何かありますか？と聞いてもないと答えられるなら
整理整頓とか掃除してたらいいよ。
あるいは帰ってしまえ。
それか、上の人にあんまり仕事譲って貰えないので必要なさそうなので辞めます、って。

私なら不貞腐れちゃうかもな。

周りの男性社員に聞くことは出来ないの？

54 名前：匿名さん：2019/05/26 11:17

>>52
うちの長く働いているお局様（40歳）もそうだよ。
ここまでが自分の仕事ときっちり線引いてる。
営業さんに頼まれてブーブー言いながらやってる事もあるけど。
そうじゃないとどんどん甘えられちゃうんだよね、キリないの。

55 名前：主：2019/05/26 11:27

後任で入社しました。
お局様も私の前任者からあまり教えてもらえなかったらしいです。
前任者は頭にぜーんぶ入ってるので説明するより自分で片付けた方が楽なんでしょう。
だからお局様は前任者に聞いても「教え方が分からない」と。
上司は数年前から引き継ぎしなさいと言ってたらしいのですが、引き継いだのは私が入社してほんの数ヶ月。勿論私なんて蚊帳の外。
なんの為に入ったのか分からなかった。
だから私は今自分が分からない事や失敗した事をノートに書き、次の人の為に状況を書き出してます。

56 名前：匿名さん：2019/05/26 11:27

>>53
主さんのレス読んでないのかな？
主さんは正社員で雇われて勤めだして1年。
周りも主さんに仕事を教えてくれなくて冷たい態度なのよ。

57 名前：匿名さん：2019/05/26 11:27

>>52
前のレス読んでないのでトンチンカンな事言ってたらごめんなさい。
床掃除が男性陣の仕事→やらなくなった
ゴミ捨て男性陣の仕事だけど1回だけ手伝った→極端な話、主さんが手伝ってくれたからまたやってくれるかも…置いとけば主さんが捨ててくれるかも…と男性陣がやらなくなったりしませんか？
お局さんの言ってることも少し分かります。
うちの会社の男性陣も甘やかせば付け上がってやろうとしないので

58 名前：匿名さん：2019/05/26 11:31

>>55

ええっ？
なんかおかしくない？

>イライラの原因は私と一緒に事務をしてる人。
長年勤め上げて、今では職場で1番勤務年数が長いです。

こう主さんは書いてたから、お局様は一番長く勤めている人なんでしょう？

>お局様も私の前任者からあまり教えてもらえなかったらしいです。

主さんの前任者って、どのくらい前の人なのよ？

59 名前：匿名さん：2019/05/26 11:36

読み飛ばしてたら失礼。
主さんとお局さんはいったい何歳なんだろう。
そしてお局さんの勤続年数は。

60 名前：匿名さん：2019/05/26 11:54

>>52
手伝おうと言う気がないのかって
ゴミ捨てたら損と思うのは主さんも同じよね？

その方の言うのは分かるよ。

歴史ありなんでしょ。
掃除もしなくなったし。

主さんもグチばっかり。

勤めてたときの会社のパートさんを思い出した。
若いけどすごく気働きがよく
掃除も留守番も(これは社員との区別のない仕事の扱い)で
皆に感謝されてた。明るくて。
でも、手伝って下さい、
決まりは守って下さいも言えるの。
いつも助けられてるからもちろん皆も助ける。

社員とかパートとかじゃないんだと思ったよ。

61 名前：匿名さん：2019/05/26 11:55

多分、主さんは昼当番やゴミ当番がしっかり決まってる会社ばかり経験してきたのでしょうね。当番が決まっている方がイライラしなくていい。今の会社もそうしてほしい。
そう思う気持ちはわかります。私もそういったことは決めてある会社ばかりだったので。
でも、会社の雰囲気がそれでよし、という感じなのなら、仕方がないのではないでしょうか。
あえてなんとかしたいというなら、主さんが少々嫌われても自分の主義を押し通すしかないです。

ほとんどお局さんのことしか書かれてないけど、立場が同じの女性社員や事務社員は他にいないのですか？自分でいろいろ調べないといけない事務って営業事務だろうか。
働かれている職場のイメージがわかりにくくて、なんとも言えないです。

62 名前：匿名さん：2019/05/26 12:00

>>52

>男性陣で続いてるのは若手男性が町内のゴミステーションまで、ゴミ袋を持って行くことぐらい。
ある日、沢山のゴミ袋の山で、私も早目に出勤してた。
時間が有り余ってたのでゴミステーションに私が1度だけ行った。

会社ですよね。
事業系ゴミは家庭ゴミの収集場所に捨てられませんよ。
業者に頼んで回収してもらわなきゃいけないですよ。
なんか適当な会社ですね。

63 名前：匿名さん：2019/05/26 12:01

自分は手助けしたいとしただけと言いながら、手助けしない人を非難したりなんかめんどうな人だなと思えてきた。

でもまあ、それは細切れに説明してるからそんな印象に読めるだけで、言いたいことはわかるよ。

もうね、一年経つんだし、雑用に関しては当番表の再編成を提案して作っちゃいなよ。

私はまだ新しい小さい会社で、パート第1号で雇われた。
それまで男性社員しかいなかったから、掃除もなにもかもぐちゃぐちゃだった。
それを整理したり道具を買うことからはじめて、雑用一切が自然に私の係になった。
その後社員もパートも増えてきて、私としては、係にしなくても気がついた人がすればすむことだと思ってたんだよね。

あの人が箒かけてるから、じゃあ私は机を拭こう、とか、この間はゴミだししてもらったから今度は私が行くね、とか。
でもね、しない人は全くしないんだよね。

腹がたってきてさ、提案してきっちり当番表を作ったよ。
男性社員さんももちろん組み込んで。
一人ずつの当番にするとできない日もあるだろうから、三人ずつのグループにして週替わりに。
掃除たって別に毎日しなくてもたいして汚れちゃいないし、分担や頻度ややり方はグループ内で好きにしたらいいとした。
毎日三人で手分けをするも良し、
一人ずつ日替わりでするも良し。
三人の中でしない人が出たとしても、それはグループ内で解決して！。
やり方が悪いと思っても、他のグループについては口出ししない。
あのやり方は悪いなと思ったら、自分達はそうならないように工夫しよう、
逆に他のグループがいいやり方してたり、自分達が気がつかなかったことをやってたら見習いましょう、と。

私は、陰で愚痴ばっかり言ってるのは嫌な性分だから、朝礼で提案してさっさとストレスから解放された。
筋道たてて説明して、解決案も提案すれば、そのお局さんも、こうしたら？と案を出してくれてすっきりするんじゃない？

お昼のことも電話番当番を決めて、ずらしてとるよう提案したらいいと思うよ。


仕事を教えてくれないについては、どんな仕事なのかわからないからなんとも言えないけど。

64 名前：主：2019/05/26 12:09

勤務年数や年齢は随分と長くて、年齢も50代半ばです。
私の知らない大変さは沢山あったと思ってます。
だからそれに基づくものがあれば納得します。
が、書類もきちんと管理されてない、引き継ぎ方が分からないからこちらから教えられない、
保留状態のものの問い合わせがあるかも？という先の事を考えない。
仕事を抱える。範囲が広すぎてミスをするくらいなら私に仕事を振るようにとまで言われてるのに言わない。
私からすればどこまでを首突っ込んで、どこまで知ってればいいのかさえ分からない。
聞けば「まだちょっとこれ難しいかも」と断られて話しがストップ。
どうしたらいいんだろう。
これ以上、上司には言えません。
私の気持ちは時々話しを聞いてもらったので。

65 名前：主：2019/05/26 12:13

陰で言うのが嫌だからここで相談？愚痴を吐かせてもらってます。
すみません。

66 名前：53：2019/05/26 12:18

>>56

ほんとだ。
追加で色々出てたね。

全部読んでたつもりだったけど結構忘れちゃうもんだね。
追加レスの度に自分の感想が変わるもんだから
なんだかよくわからなくなっちゃった。

67 名前：63：2019/05/26 12:20

>>65
これって私に言ってるんですよね？

ここでグダグダいうだけで解決策を提案しないことも「陰で言う」だと私は思っています。

つまりは、アドバイスなんて求めていない、愚痴っているだけ、そうだそうだお局が悪いと言ってほしいだけということですね？

それは失礼いたしました。
これからもずっとグチグチ言いながらいい人みたいな顔して自分の係りじゃないことをしていて下さい。

68 名前：匿名さん：2019/05/26 12:27

そのお局さんは要領の悪い人なんだよ。

もうそう思って与えられた仕事以外は首を突っ込まないと割り切る。
掃除なども、無理しない程度にやると割り切る。

とにかくいろいろ割り切るしかない。
それが嫌ならちゃんと上司を交えて話し合いをするか、転職するしかないね。

69 名前：主：2019/05/26 12:55

私は掃除ありきの仕事だと思ってました。
掃除や整理整頓がある程度出来ずに仕事がはかどらないとも思ってます。
バタバタするのは仕事が出来る人とは見てません。
だからと言って私が仕事出来る人間か？といえばそうでも無いです。
ただ周りが散らかってる状態で(ひどい時は箸が転がってることも)書いたメモもあちこちに置くのはどうかと。
長々となりましたが、そこに私は疑問を持っています。

70 名前：匿名さん：2019/05/26 13:02

>>69
入社1年で仕事が完ぺきでない新人さんが周囲を変えようとするのは無理じゃないかな。
どうしてもやりたいなら主さんが「ここを整理していいですか？」「このデータまとめていいですか？」など、いちいち許可とって文句言わずに一人でやるしかないよ。
結果が出たら感謝も評価もされるかもしれないよ。

71 名前：匿名さん：2019/05/26 13:12

要するに。

全体的にルーズな会社。
おそらく一番発言権をもってるのがお局さんなんだけど
その人がイマイチでイライラしてる。

本当はそのお局さんがどんどん仕事振って会社をキレイにして整頓なんかも指示して、ってやってくれれば
会社としてもっとうまく回るのに。
っていう事じゃないのかな。

全体的にフラストレーションを抱えてるのに
なんとなく原因を全てそのお局さんにしてしまってる気がする。
でも正直それって違うんじゃ、とも思う。

割りきるか
辞めるか
自分でどんどんやってくかしかないんじゃないかね。
掃除の分担なんてもうやっちゃっていいんじゃないの。

一年たったら仕事ももう立派に把握してもいいと思うんだけど。

一年経ってもわからない、そんなに難しい事ってあるんかな。
新入社員だって一年立ったらある程度一人立ちだし
教えてくれないとかゆとりか。

72 名前：匿名さん：2019/05/27 08:41

あー言えばこー言う。