NO.7487105

0 名前：主：2019/05/25 20:35

職場の人間関係でイライラMAXです。
上司にも伝えたいのですが、上司も忙しく、私の悩み事なんてきっと愚痴か文句にしか聞こえないと思われるので黙ってます。
なのでここで吐かせて下さい。

イライラの原因は私と一緒に事務をしてる人。
長年勤め上げて、今では職場で1番勤務年数が長いです。
その思いがあるかないのかは分かりませんが、本人は決められたトイレ掃除(週２回)しかしません。事務所の掃き掃除は全く気が付かないのかしないし、台所の掃除もしない。トイレのタオル洗濯も殆どしません。
私がしなかったら放置状態です。
本人は自分で忘れっぽいとか言ってますが、それとこれは違いますよね？
「今日、私がするよ！」とか「当番制にしない？」という言葉はありません。
あと、お昼休憩ですが、仕事上どうしても12時ピッタリには取れないのは分かります。
が、お昼休憩に入ったと思えば外出し、事務所は不在になるので必然的に私が残ることに。
13時過ぎに戻りそこから食事をする。
私はお弁当を持って行くことは滅多にないのでコンビニでお金を使ってしまう。
よく考えたら私も家に帰っていいんだし、家でご飯を食べれば余計なお金は使わなくていい。
最初は不在になる事が気になるし、電話はあるし、宅配便も来る。
だからコンビニ買い物して常時事務所にいるようにしたけど、なんだかバカバカしくなって昨日思い切って言った。

「実家の母親が買い物など手伝いをして欲しい事があるから時々外出します」と。

返答は
「えっ？来週だけ？」だって。
私「いや、違います。どんな頻度か分かりません。事務所の中、誰もいなくなるので誰かいないと·····」
「あっ、いや、残るのは別にあなたの仕事でも責任でもないから〜あなただけが残らないといけないということもないから」だって。

今まで気付かなかったのか？
長年務めて、今責任ある仕事を任せてもらえてるから、忙しいから仕方がないでしょ？という暗黙の了解か？
関係ないですよね！
するべきことはしないといけませんよね？

掃除をしても、1人でお昼に事務所に残る事も全く評価されない。
なぜか怒られ役？
周りへの見せしめ？
最近、自分がいっぱいいっぱいになって顔が歪んでるのも分かるくらい。
こんな経験した事ありますか？

23 名前：匿名さん：2019/05/25 22:07

事務所が空っぽだと業務に支障が出るの？
支障が出たら、上が改めて考えるんだから空っぽにしてみたらいいんじゃないの？

会社側だって支障がでたら考えるでしょ。

24 名前：匿名さん：2019/05/25 22:14

>>7
うん。あるなと思った。

やったら損て
主さんが1番思ってる

25 名前：匿名さん：2019/05/25 22:21

勝手に一人で怒って空回りしてるみたい。
もし主さんが休んだとしても、その会社は何の問題もなく動いていくことでしょう。
主さんがカリカリと守りたがっている規律は、主さん一人の独りよがりのモノなのでは？
「お局さんに言いにくいですよね」「交代制にしない？となぜ申し出てこない？」はどちらも主さんの勝手な言い分。社歴の違いで申し出にくいのであれば、社歴を尊重したらどうですか？
1人で怒り狂うぐらいなら先輩にいろいろ指導請えばいいのに。そのスタンスで言ってみたらどうですか？

空回りしてるとしか思えないですね。

26 名前：匿名さん：2019/05/25 23:33

>>25
うん。
そう思う。
主さん頑張れ！

27 名前：匿名さん：2019/05/26 00:09

上司に確認したらよかったんじゃないの？
私もお昼に外出したいので事務所が空になる時間が出来ますが、よろしいですか？って。何でその同僚にまで事務所に残る事を強要するような事言ってしまったんだろう？

それじゃマズイって事なら、上司が事務員に采配すればよい事で、事務員二人で揉める話でもないと思う。

トイレのタオルは廃止を提案して各自が自分のハンカチ使えばよいのでは？お客さんも来るのなら、ペーパータオル置けば良い。ティッシュ型の安いのいくらでもあるよ。ゴミ捨ての仕事は増えるけど。

28 名前：匿名さん：2019/05/26 08:11

お昼出たいけど誰もいなくなるし、どうしたらいいですか？
お掃除どこまで私はすればいいですか？
といちいちその先輩に聞けばいいと思う。

29 名前：主：2019/05/26 08:53

おはようございます。
沢山のレスありがとうございます。
胸が突き刺さるようなお言葉もあり、私が独りよがりで勝手にやって、勝手に首をしめて、勝手に1人でイライラしてました。

明日からは母の手伝いでお昼を抜ける旨を話してるのでしばらく好き勝手にさせてもらいます。
でも性格なんですよね。
初めは誰もしないんだったら私が少しの時間を使って掃き掃除しよう！とか、いつまで放置状態なの？誰かしないと片付かないじゃん、とか。
初めに書きませんでしたが、上司がチラッとゴミ集めの事をお局様に伝えてました。
自分のゴミばかり捨てないで、こっち(上司)も捨ててよーと。

こういう場合、皆さんはどうしますか？
1、次の日から自分だけとは言わず、たまってるゴミを集めに回る。
2、自分の分と上司の分しか捨てない。

もう1つの悩みが午後からは仕事が明らかに手が空いてくる。
お局様はいつもパソコンと向き合いながら仕事をし、家族とLINEをしてる。午後からずっとマナーモードの音が頻繁になる。
仕事を教えてもらいたいけど、なかなか言えない。
上司からは午後から時間ができるはずだから指導するように、という話しになっています。
私は手が空くとお伺い立てるが、必ず
「する事はないなー」という感じです。
少し話はズレましたがどうしていいか分からなくなる時があります。

30 名前：匿名さん：2019/05/26 09:05

漠然と何かないですか？って聞いてませんか？
広く何かする事（お手伝い出来る事）ないですか？って聞くから、何もないって言われてしまうんじゃないかな。
そう言う場合はあれを教えて下さい、ここについて教えて下さいって感じで限定して聞いた方が良いと思います。

漠然と何かを聞く人、問題点が分かって無いのに全部分かりませんって言う人は結局何も教えて貰えないんだと思います。

31 名前：匿名さん：2019/05/26 09:08

>>29
1年もたつのにお局様に仕事を教わらないと、主さんの仕事がない状態。
主さんは事務兼雑用係と思って雇われてるんじゃないの？
掃除全般、手の空いてる主さんがすればいいじゃん。

32 名前：匿名さん：2019/05/26 09:11

お昼休みに母の手伝い？
昼休憩は1時間？
1時間でお母さんの買い物の手伝いとお昼ご飯食べる時間なんてある？
時間オーパーする気満々じゃない？

33 名前：匿名さん：2019/05/26 09:14

することなくて
それでも気付いてても
掃除は皆が平等にするものだからしたら損と思うのか。

34 名前：匿名さん：2019/05/26 09:16

事務の仕事がないなら掃除すればいいじゃん。
時間もつぶれるし、ぼーっとしている方が辛いでしょう？
お局様は自分の仕事を主さんには渡す気はないのよ。
トイレも掃き掃除もゴミ捨ても、全部主さんの仕事としてやればいい。

35 名前：匿名さん：2019/05/26 09:17

レスしてるヤツはお局ババアと同類ばかりで、結局主叩き。

36 名前：匿名さん：2019/05/26 09:19

>>35
そうかな？
こういうスレにしては嫌なレス少なくない？

37 名前：匿名さん：2019/05/26 09:20

>>35
ではあなたのアドバイスは？
何にもすることがないより、掃除してた方が私は気持ちが楽だけどね。

38 名前：匿名さん：2019/05/26 09:24

>>35
ここの主な利用者たちの年齢的に仕方ないこと。
レスする人の思考がお婆さんだもの。
そういう人ほど何度もレスするからね。
余計にレスがババア臭くなっちゃうのよ。
諦めて眺めるしかない。

39 名前：主：2019/05/26 09:26

一応、仕事は分担されてましてます。
が、仕事のレベルを上げるようにお局様は指導し、私は勉強して下さいと言われてます。
質問等はお局様ばかりではなく周りの人達も指導するように、ということです。
が、聞くと今ではパソコンで何でも検索出来るから「自分で調べろ」と言われます。
でもお局様が聞くと周りは淡々と話します。

何かありませんか？→今はない
ということを上司にも相談しました。
引き継ぎマニュアルがない、そのお局様自身も何十年と働いてきてるのに本当の意味で引き継いだ期間は3ヶ月。
仕事ってどうなんだろう？
勉強してから引き継ぐものか？
仕事をしながら失敗し、そこで流れが結びつく。
どっちなんでしょう。
私は一通り指示を受け、しながらつまづき、そこで聞く。
という感じだと思ってました。

お昼休憩ですが、お局様も平気で13時回ってますし、そこから弁当ですよ。
事実、母の手伝いなんて外出する言い分です。
13時までに戻るつもりですよ。

40 名前：匿名さん：2019/05/26 09:26

>>38
あなた何歳？

41 名前：匿名さん：2019/05/26 09:29

>質問等はお局様ばかりではなく周りの人達も指導するように、ということです。
が、聞くと今ではパソコンで何でも検索出来るから「自分で調べろ」と言われます。
でもお局様が聞くと周りは淡々と話します。


主さん、周りの人達から嫌われているのでは？

42 名前：主：2019/05/26 09:32

>>41
そうなるんですかね？
明日から仕事に行く事が辛くなりそうです。

43 名前：匿名さん：2019/05/26 09:42

掃除は平等にと思っているからイライラするんだと思う。
まだ仕事内容に歴然とした差があるならば、スレ主さんが雑務が多いのはしょうがない。
掃除も業務時間内にやっているんですよね？先輩は、掃除よりも仕事をやればいいのに、と思っているかも。
マメに掃除してると、こっちが気が効かないような気分にもさせられるのもあるかもしれない。

お昼もただ単純に外出しない人だと思われていたんじゃないかな。自分で気を効かせて残って、怒りを先輩へというのは違うと思う。周りの誰もそれを気にしてくれていないんだから。

ゴミ集めは、どうしたらいいかを先輩に聞きます。
先輩は、ゴミぐらい自分(上司)でやればいいと思って、敢えて放置してるかもしれないし。

44 名前：匿名さん：2019/05/26 09:54

好きでやってると思われているんだよ。

最近いた。昼休み中に、午後出勤の人に鍵を渡す役目になり、ついにきれて退職した。理由はそれだけでは無いだろうけど、昼休みに自分も外出すれば良かったのに。

45 名前：通りすがり：2019/05/26 10:11

>>37

愚痴スレにアドバイスする野暮さ。

46 名前：匿名さん：2019/05/26 10:17

主さんはいつもどんな事で怒られてるの？

47 名前：匿名さん：2019/05/26 10:26

>>45
主さん問いかけてるんだから愚痴スレじゃないじゃん。

48 名前：匿名さん：2019/05/26 10:26

新人が入ってくるまでは、主さんが一番下の立場なわけですよね。
永遠の下働き。
それは割り切らないといけないんじゃないでしょうか。
そういう人が欲しくて採用したんでしょうし。

先輩女性社員と同じように扱って欲しいというのであれば、スコーーーンと実力を見せつけるしかないでしょう。「この人に掃除させてるのはもったいないな」と思わせる何か。

読んでる限りそういう職場でもなさそうなので、自分の仕事は掃除だ、電話番だ、留守番だと割り切る。

それができないなら先輩と同じようにふらりと自由にするしかないのでは。
勝手に怒っているのは筋違い。

49 名前：匿名さん：2019/05/26 10:32

今までの昼休憩はどうしてたんだろう。
以前は男の人がいたとあったんだけど、その人が残っていたのかな？
職場の環境を整えたいんだけど、なかなか思うようにいかなくて、1人でモヤモヤしてるんだろうね。
女性で回そうとしないで、男性社員にも協力してもらえば？

50 名前：主：2019/05/26 10:44

私が怒られる時は、先ず情報収集をしてから物申せ！という感じです。
自分でここまで調べたけど教えて下さい、みたいな。
それはそうだなと思って出来る限り掘り下げて調べる。
そこで聞いても「自分で調べろ」と。
お局様は全くイントラやメールを確認せず、営業マンにあれこれ聞いても強い言葉では返さない。
お局様も時々営業マンと言葉の行き違いで言葉を返し主張する時がある。
誰がどう聞いても営業マンの筋が通っている時もある。それを聞いてるとしんどくなる。
この人は言われた事しかしないんだなって。
仕事のやり方を見ていてもそれ以上の事はしようとしない。
言い分は「こう言ってきたからそこはしなくていいんじゃない？」みたいな。
相手の事を考えるとここまでしたら助かるかも知れないのになって事も。

先延ばしというか保留状態の話しも自分で抱えて休日に入るとする。
休日出勤の私が得意先から保留の話しはどうなったかという質問がある。
全く聞いてない私はお局様に電話をするが出ないし、折り返しもない。
あとから得意先の人がこう言ってたから終わったと思っていた、という事を私に話す。
だから先週末は私から言いましたよ。
保留状態の話はないですか？って。
仕事の指導もそうだけど、知ってる人が知らない人に伝えるのでは？
いくらアンテナを張り巡らせて話しを聞いておけ！とは言っても席を外してる間に話が終わってたらどうするの？て感じです。

51 名前：匿名さん：2019/05/26 10:50

>>49

主さんにそういう器があれば、問題はないんだよ。
みんなに大きく声出して、「お昼休みは倉庫締めまーす。私も外でご飯食べるので電話も出られませーーん」とか、「ゴミがある人はわたしのところまで持ってきてくださーい」とか「トイレはきれいに使ってくださーい」「掃除は全員で交代でしましょうねー」とか。たとえおばちゃんであっても笑顔でニコッってみんなとコミュニケーション取ってれば全然違う。
仕事についても、

> 仕事ってどうなんだろう？
> 勉強してから引き継ぐものか？
> 仕事をしながら失敗し、そこで流れが結びつく。
> どっちなんでしょう。
> 私は一通り指示を受け、しながらつまづき、そこで聞く。
> という感じだと思ってました。

「指示がないからできないし分からないから質問もできない」と言いたいわけでしょ？
「勉強して、指示を仰ぎに行き、やってみて質問をどんどんする」それがその職場のやり方なのでは？

コミュ障がこじらせて鬱憤溜まらせてるだけでしょ。
明るく快活な人が入ってきたなら職場の雰囲気も変わるんでしょうけど、イライラした人が鬱々とイライラしてるから周りも敬遠しっぱなしなんでしょうよ。

52 名前：主：2019/05/26 11:11

随分前に床掃除は男性陣と決めたらしいですが、段々とやらなくなったそうです。
男性陣で続いてるのは若手男性が町内のゴミステーションまで、ゴミ袋を持って行くことぐらい。
ある日、沢山のゴミ袋の山で、私も早目に出勤してた。
時間が有り余ってたのでゴミステーションに私が1度だけ行った。
後から出勤したお局様が
「それをやっちゃうと甘えてやらなくなるからしない方がいいよ」と。
私は少しでも助けようという気持ちだけで、本当にゴミ袋の量がいつもより多かったから手伝っただけの事だった。
仕事にしてもそう。
どうして手伝おうという気持ちがないのか？
これは私の仕事。あれはあなたの仕事と分けるのか分からない。

53 名前：匿名さん：2019/05/26 11:13

>>50

なるほど。
このお局さんはなかなか厄介な人っぽいね。

主さんは誰かの後任？それとも局の仕事が回ってないから追加で雇われた？
なんとなく後者の気がするけど。
始めてどれくらくらいの期間なんだろ。

だとするとそもそも局に歓迎されてない。

仕事を教えるつもりもないし、仕事を一緒にやっていく気も譲る気もない。

周りの男性達がどう思ってるかわからないけど
これはもう諦めるやつかもしれないよ。

今している仕事をとにかくしっかりこなす。
仕事回してもらえないからまあまあ手も空いてることでしょうし
何かありますか？と聞いてもないと答えられるなら
整理整頓とか掃除してたらいいよ。
あるいは帰ってしまえ。
それか、上の人にあんまり仕事譲って貰えないので必要なさそうなので辞めます、って。

私なら不貞腐れちゃうかもな。

周りの男性社員に聞くことは出来ないの？

54 名前：匿名さん：2019/05/26 11:17

>>52
うちの長く働いているお局様（40歳）もそうだよ。
ここまでが自分の仕事ときっちり線引いてる。
営業さんに頼まれてブーブー言いながらやってる事もあるけど。
そうじゃないとどんどん甘えられちゃうんだよね、キリないの。

55 名前：主：2019/05/26 11:27

後任で入社しました。
お局様も私の前任者からあまり教えてもらえなかったらしいです。
前任者は頭にぜーんぶ入ってるので説明するより自分で片付けた方が楽なんでしょう。
だからお局様は前任者に聞いても「教え方が分からない」と。
上司は数年前から引き継ぎしなさいと言ってたらしいのですが、引き継いだのは私が入社してほんの数ヶ月。勿論私なんて蚊帳の外。
なんの為に入ったのか分からなかった。
だから私は今自分が分からない事や失敗した事をノートに書き、次の人の為に状況を書き出してます。

56 名前：匿名さん：2019/05/26 11:27

>>53
主さんのレス読んでないのかな？
主さんは正社員で雇われて勤めだして1年。
周りも主さんに仕事を教えてくれなくて冷たい態度なのよ。

57 名前：匿名さん：2019/05/26 11:27

>>52
前のレス読んでないのでトンチンカンな事言ってたらごめんなさい。
床掃除が男性陣の仕事→やらなくなった
ゴミ捨て男性陣の仕事だけど1回だけ手伝った→極端な話、主さんが手伝ってくれたからまたやってくれるかも…置いとけば主さんが捨ててくれるかも…と男性陣がやらなくなったりしませんか？
お局さんの言ってることも少し分かります。
うちの会社の男性陣も甘やかせば付け上がってやろうとしないので

58 名前：匿名さん：2019/05/26 11:31

>>55

ええっ？
なんかおかしくない？

>イライラの原因は私と一緒に事務をしてる人。
長年勤め上げて、今では職場で1番勤務年数が長いです。

こう主さんは書いてたから、お局様は一番長く勤めている人なんでしょう？

>お局様も私の前任者からあまり教えてもらえなかったらしいです。

主さんの前任者って、どのくらい前の人なのよ？

59 名前：匿名さん：2019/05/26 11:36

読み飛ばしてたら失礼。
主さんとお局さんはいったい何歳なんだろう。
そしてお局さんの勤続年数は。

60 名前：匿名さん：2019/05/26 11:54

>>52
手伝おうと言う気がないのかって
ゴミ捨てたら損と思うのは主さんも同じよね？

その方の言うのは分かるよ。

歴史ありなんでしょ。
掃除もしなくなったし。

主さんもグチばっかり。

勤めてたときの会社のパートさんを思い出した。
若いけどすごく気働きがよく
掃除も留守番も(これは社員との区別のない仕事の扱い)で
皆に感謝されてた。明るくて。
でも、手伝って下さい、
決まりは守って下さいも言えるの。
いつも助けられてるからもちろん皆も助ける。

社員とかパートとかじゃないんだと思ったよ。

61 名前：匿名さん：2019/05/26 11:55

多分、主さんは昼当番やゴミ当番がしっかり決まってる会社ばかり経験してきたのでしょうね。当番が決まっている方がイライラしなくていい。今の会社もそうしてほしい。
そう思う気持ちはわかります。私もそういったことは決めてある会社ばかりだったので。
でも、会社の雰囲気がそれでよし、という感じなのなら、仕方がないのではないでしょうか。
あえてなんとかしたいというなら、主さんが少々嫌われても自分の主義を押し通すしかないです。

ほとんどお局さんのことしか書かれてないけど、立場が同じの女性社員や事務社員は他にいないのですか？自分でいろいろ調べないといけない事務って営業事務だろうか。
働かれている職場のイメージがわかりにくくて、なんとも言えないです。

62 名前：匿名さん：2019/05/26 12:00

>>52

>男性陣で続いてるのは若手男性が町内のゴミステーションまで、ゴミ袋を持って行くことぐらい。
ある日、沢山のゴミ袋の山で、私も早目に出勤してた。
時間が有り余ってたのでゴミステーションに私が1度だけ行った。

会社ですよね。
事業系ゴミは家庭ゴミの収集場所に捨てられませんよ。
業者に頼んで回収してもらわなきゃいけないですよ。
なんか適当な会社ですね。

63 名前：匿名さん：2019/05/26 12:01

自分は手助けしたいとしただけと言いながら、手助けしない人を非難したりなんかめんどうな人だなと思えてきた。

でもまあ、それは細切れに説明してるからそんな印象に読めるだけで、言いたいことはわかるよ。

もうね、一年経つんだし、雑用に関しては当番表の再編成を提案して作っちゃいなよ。

私はまだ新しい小さい会社で、パート第1号で雇われた。
それまで男性社員しかいなかったから、掃除もなにもかもぐちゃぐちゃだった。
それを整理したり道具を買うことからはじめて、雑用一切が自然に私の係になった。
その後社員もパートも増えてきて、私としては、係にしなくても気がついた人がすればすむことだと思ってたんだよね。

あの人が箒かけてるから、じゃあ私は机を拭こう、とか、この間はゴミだししてもらったから今度は私が行くね、とか。
でもね、しない人は全くしないんだよね。

腹がたってきてさ、提案してきっちり当番表を作ったよ。
男性社員さんももちろん組み込んで。
一人ずつの当番にするとできない日もあるだろうから、三人ずつのグループにして週替わりに。
掃除たって別に毎日しなくてもたいして汚れちゃいないし、分担や頻度ややり方はグループ内で好きにしたらいいとした。
毎日三人で手分けをするも良し、
一人ずつ日替わりでするも良し。
三人の中でしない人が出たとしても、それはグループ内で解決して！。
やり方が悪いと思っても、他のグループについては口出ししない。
あのやり方は悪いなと思ったら、自分達はそうならないように工夫しよう、
逆に他のグループがいいやり方してたり、自分達が気がつかなかったことをやってたら見習いましょう、と。

私は、陰で愚痴ばっかり言ってるのは嫌な性分だから、朝礼で提案してさっさとストレスから解放された。
筋道たてて説明して、解決案も提案すれば、そのお局さんも、こうしたら？と案を出してくれてすっきりするんじゃない？

お昼のことも電話番当番を決めて、ずらしてとるよう提案したらいいと思うよ。


仕事を教えてくれないについては、どんな仕事なのかわからないからなんとも言えないけど。

64 名前：主：2019/05/26 12:09

勤務年数や年齢は随分と長くて、年齢も50代半ばです。
私の知らない大変さは沢山あったと思ってます。
だからそれに基づくものがあれば納得します。
が、書類もきちんと管理されてない、引き継ぎ方が分からないからこちらから教えられない、
保留状態のものの問い合わせがあるかも？という先の事を考えない。
仕事を抱える。範囲が広すぎてミスをするくらいなら私に仕事を振るようにとまで言われてるのに言わない。
私からすればどこまでを首突っ込んで、どこまで知ってればいいのかさえ分からない。
聞けば「まだちょっとこれ難しいかも」と断られて話しがストップ。
どうしたらいいんだろう。
これ以上、上司には言えません。
私の気持ちは時々話しを聞いてもらったので。

65 名前：主：2019/05/26 12:13

陰で言うのが嫌だからここで相談？愚痴を吐かせてもらってます。
すみません。

66 名前：53：2019/05/26 12:18

>>56

ほんとだ。
追加で色々出てたね。

全部読んでたつもりだったけど結構忘れちゃうもんだね。
追加レスの度に自分の感想が変わるもんだから
なんだかよくわからなくなっちゃった。

67 名前：63：2019/05/26 12:20

>>65
これって私に言ってるんですよね？

ここでグダグダいうだけで解決策を提案しないことも「陰で言う」だと私は思っています。

つまりは、アドバイスなんて求めていない、愚痴っているだけ、そうだそうだお局が悪いと言ってほしいだけということですね？

それは失礼いたしました。
これからもずっとグチグチ言いながらいい人みたいな顔して自分の係りじゃないことをしていて下さい。

68 名前：匿名さん：2019/05/26 12:27

そのお局さんは要領の悪い人なんだよ。

もうそう思って与えられた仕事以外は首を突っ込まないと割り切る。
掃除なども、無理しない程度にやると割り切る。

とにかくいろいろ割り切るしかない。
それが嫌ならちゃんと上司を交えて話し合いをするか、転職するしかないね。

69 名前：主：2019/05/26 12:55

私は掃除ありきの仕事だと思ってました。
掃除や整理整頓がある程度出来ずに仕事がはかどらないとも思ってます。
バタバタするのは仕事が出来る人とは見てません。
だからと言って私が仕事出来る人間か？といえばそうでも無いです。
ただ周りが散らかってる状態で(ひどい時は箸が転がってることも)書いたメモもあちこちに置くのはどうかと。
長々となりましたが、そこに私は疑問を持っています。

70 名前：匿名さん：2019/05/26 13:02

>>69
入社1年で仕事が完ぺきでない新人さんが周囲を変えようとするのは無理じゃないかな。
どうしてもやりたいなら主さんが「ここを整理していいですか？」「このデータまとめていいですか？」など、いちいち許可とって文句言わずに一人でやるしかないよ。
結果が出たら感謝も評価もされるかもしれないよ。

71 名前：匿名さん：2019/05/26 13:12

要するに。

全体的にルーズな会社。
おそらく一番発言権をもってるのがお局さんなんだけど
その人がイマイチでイライラしてる。

本当はそのお局さんがどんどん仕事振って会社をキレイにして整頓なんかも指示して、ってやってくれれば
会社としてもっとうまく回るのに。
っていう事じゃないのかな。

全体的にフラストレーションを抱えてるのに
なんとなく原因を全てそのお局さんにしてしまってる気がする。
でも正直それって違うんじゃ、とも思う。

割りきるか
辞めるか
自分でどんどんやってくかしかないんじゃないかね。
掃除の分担なんてもうやっちゃっていいんじゃないの。

一年たったら仕事ももう立派に把握してもいいと思うんだけど。

一年経ってもわからない、そんなに難しい事ってあるんかな。
新入社員だって一年立ったらある程度一人立ちだし
教えてくれないとかゆとりか。

72 名前：匿名さん：2019/05/27 08:41

あー言えばこー言う。