NO.7533462

0 名前：匿名さん：2019/06/14 19:37

事務の仕事をしています。
流れのある仕事で、いくつかのチェック作業や
社員さんのサポートなど、日々違う内容の処理で
頭の中で混乱が起きたりします。
何人かでチームを組んでいますが、私だけうっかり
見落としたり、計算間違えてしまったりの回数が
多いと感じています。知識の豊富な方々と一緒なので
自分の出来なさ加減に落ち込みます。
人より能力が低いから、慎重に取り組んで、勤務日数も
増やして修得できるように努力していますが
劣等感でいっぱいです。自分に自信を持ちたい。
情けないです。勝手なお願いですが喝を入れてください。

1 名前：匿名さん：2019/06/14 19:48

頑張れーー〜。
そのうち慣れて、上手くやれるようになる！

2 名前：匿名さん：2019/06/14 19:52

私は、ずーと正社員兼業で働いてるし、転職も何度かしてる。

人間なんだからミスはあるよ。
ただそのミスに対してどう向き合っていくかだよね。
人のせいにしたり、処理せずに逃げて人任せとかにしなければいいんじゃないのって思う。

他にもミスしたとスレ立てる人いて、それに対してきつい意見言う人いるけど（見たことある）、その人だってミスするし、私だってミスするし。

だから努力はしても落ち込まない凹まない！

わかった⁇ 笑笑

3 名前：匿名さん：2019/06/14 19:55

同じような内容の仕事してます。
ミス？。私も減らないさ。
事務作業しながら来客の対応もしてるから、頭の中はこんがらがるよ。

なんで間違った？と自分でも不思議。

4 名前：匿名さん：2019/06/14 19:57

失敗はあるものだと思います。

うじうじされる方が困る。

中には反省しないのかって思う人もいるけど、
あっけらかんとしてて、それはそれで注意しやすい。

5 名前：匿名さん：2019/06/14 20:02

私も似た仕事してますよ。
慣れると時間かけずに見直すコツがつかめると思う。
チェックのポイントが分かればあまりミスせずに済むとか。
焦って緊張して余計にミスしちゃうのかな？
頑張ってねー！

6 名前：匿名さん：2019/06/14 20:07

ミスなんて誰にでもあるよ。
ミスしないって人がいたら多分それは神なんだと思う。

大事なのはミスしたらどう対処するかだよ。
あとミスを開き直らないこと。
ミスしたらそれをいかにリカバリするかが重要です。

さらに言うと、同じミスは極力しないことだね。
何度も何度も同じミスをしたら、そりゃ向上心がないと思われるし、気をつける気もないんだなーと印象は悪くなるだけ。
そこもやはり人間なので同じミスだってしてしまうけど、減らす方向で努力しよう。

7 名前：匿名さん：2019/06/15 04:07

前の席のベテラン社員さん同士の会話に笑ってしまいました。

Aさん「この処理の仕方はどうも間違えやすいから変えてみたんだけど、それでも間違う。何故なんだろう？」
Bさん「だって…人間だもの」

そのあとちゃんと対策を練っていましたけどね。

8 名前：匿名さん：2019/06/15 05:44

でも、やってはいけない失敗もある。
やらないにこした事は無い。

9 名前：匿名さん：2019/06/15 06:52

いつも同じところを間違えるなら、例えば付箋をつけておく。
自分だけの小さなマニュアルを作って置いておくとか。
計算間違えるなら、公式を書いたメモを置いて念には念を。
自分で計算ができたら近くの人にこれ間違いないか確認をお願いしたり。
みんなそれぞれに仕事を持っていて忙しいだろうけど、私がデスクワークの仕事していた時にはそんな風にしていました。

10 名前：匿名さん：2019/06/15 08:37

落ち込んでいないで、ミスは悪いことではないよ、悪いのは、そのミスがどうして起きたかを放置すること。ミスがどうして起きたか、それを今後起こさない様にどう改善するかが重要。

マニュアル作って、指差し確認、ダブルチェック、いろいろとやれることは試す。

そうすることで、一歩成長するからね、がんばってね。

11 名前：厳しくいくよ：2019/06/15 09:14

「うっかり」なんて言葉で責任を軽くしようとしたり、
こうだから混乱するんだ、知識が無いから、と言い訳したり、
アタシ能力低いからと叩かれないよう予防線張ったり、
そんなこと言ってる人はいつまで経っても変わらないと思う。

努力してるって、勤務日数増やす以外に何かしてるの？
出勤が増えた分迷惑をかける数が増えただけなんじゃない？
たまにいるよね、あの人がいない日の方が仕事がスムーズに進むって人。

がんばります、は達成する気がない人がその場しのぎに言う常套句だってさ。
やる人は、こうしますと具体的に言う。

まあ、こんなとこでアタシって能力低いの慰めてと呟くことが努力だと思っている人は、おまじないかパワーストーンでも着けていればいいんじゃない？

12 名前：匿名さん：2019/06/15 09:23

主さん今の仕事始めて何ヶ月くらい？
一つ一つの仕事のやり方は覚えたけど、意味や流れを理解していないのかな？
これがこうなって、こう繋がるんだみたいな。

13 名前：匿名さん：2019/06/15 09:43

そのうっかりミスは治らないかも…
私がそのタイプ。ただ、自分1人で帳簿付けてるからあれれ？となっても自分で
確認し直せば済む事なのよ。
主さんの場合はみんなで作業してるから、主さんがダブルチェック等に時間を費やすと
それはそれでみんなに迷惑かけるよね？

仕組みは飲み込みが早いから、税理士さんとのやり取りとかは
スムーズにできます。ですから、最初の頃に税理士さんから褒められた。
そういう長所で短所をカバーしてます。

私は企画書とか書かせたら、さささとできちゃう。
自分の頭の中で想像力を発揮するような仕事は得意なんだけど、
事務系の単純作業は、正直好きでないので集中力が続かない。
それが、ミスに繋がってると思う。
単純作業と言っても、物を組み立てるとか、コピーを取るとかは
いかに効率よく作業するか頭を使えるから、こういうのも
得意です。

主さん、もし今の仕事が好きな作業でないなら
自分に合う仕事は何か考えて転職した方がいいかもよ。
私は、小さな会社で働いてるから、経理担当以外にもあれこれ頼まれる。
何でもこなすから、小さな会社では重宝がられる。
でも、大企業の経理では絶対に勤められないと思うし
毎日毎日数字を追うだけの仕事もしたいとは思わないしね〜

14 名前：匿名さん：2019/06/15 11:08

確かに、ミスを「うっかりミス」と言って繰り返すようなんだと、上の人間も周りの人間も困るよ。
同じミスを何度も繰り返すのもどうかと思うけど、いろんなことをうっかりミスしまくるってのも、もうやる気ないんか、覚える気もないんかとがっかりする。

働き始めてどのくらい？
私は気が長いほうだから三ヶ月くらいなら笑ってフォローするし、半年くらいならまだ許容範囲だけど、一年もやってるのにまだうっかりってどんだけだよともうフォローもしたくない。多分上司に相談するレベル。

自覚はあるようだからまだ期待できるけど（酷いと自覚もないよ）なにか対策はとってる？
まずミス一つ一つをちゃんと分析することが大事。
どういうミスをして、その原因は何かとノートに書き出すといいよ。
焦ってしまった、忘れてしまった、やり方を間違えた等の原因があるはずだから。
そしたらそのミスをちゃんと覚えて頭に入れておくこと。
次に同じ作業をしたときに前にしたミスを覚えていたら、そしてその原因を理解していたら、同じ間違いはしないはずだよね。

うっかりミスは原因なんて一つだよ。注意力の欠如の問題。
注意力が散漫になってるから、目先のことにしか頭も手も行かなくてミスをする。
能力には個人差はあるけど、その差を埋めることはできる。
悪いのは差が埋まらないことではなく埋める努力をしないことだよ。
努力をすることは誰にでもできる。でも誰でも結果を出せるかというのは別問題。
まずは一つ一つだよ。主さんの場合は分析からだね。
反省しただけじゃ直らないんだから。

15 名前：匿名さん：2019/06/15 13:16

まずはコツとか勘のいらない、計算ミスから無くしていこうよ。全般的にミスがあるのは経験不足だけが原因じゃないし、周りからの信頼も得られないよね。
もし同じミスを繰り返してたら、自分の抜けは何なのかもう一度本気で振り返ってみては？職場でアドバイスしてくれる人がいるかな？職場でよくミスする人が、忙しくて慌ててしまったとよく言い訳するんだけど、そういう分析だから繰り返しちゃうんだろうなと思ってる。

16 名前：主です：2019/06/16 00:38

社歴は長いのですが、現在の仕事をやるようになり
1年近くが経ちます。未だに知らなかった事もあります、が、やり方の改定、その案件に当たらないと永遠に知らないままの内容もあり、まだまだ未熟者です。
ミスを少しでも減らせるように確認はしっかりやろうと思っています。同じミス、そうですよね。繰り返ししない事が肝心ですね。言い訳せずにしっかり反省して
次に繋げていきます。皆さまありがとうございました