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0 名前：トラック妻：2019/06/18 00:36

夫がトラックから荷降ろし時に
足を踏み外してトラックの荷台から地面に落下してしまいました。
手首の捻挫と足の怪我が酷く、明日形成外科に行くのですが病院代は自腹ですか？
夫は、自分のミスだから自腹でいいと言ってますが。
会社のミスとか自然しか保険適用ってダメなんですかね？
例えば突風でトラック横転して怪我なら労災扱いだけど、今回みたいに自分の不注意ミスってどうなります？
一般的でいいので、レスよろしくです。
足引きずってトイレ行ったり、包帯から血が滲んでるのを見ると胸が苦しいです。
明日、一緒に病院行きます。
直後よりも今の方が、だんだん痛くなって来たと言ってます。
直後は病院には行かずドラッグストアでシップや包帯買って自力で何とかしようと頑張ったみたいで、明日も出勤予定でしたが夜になって痛みが増して来て、急遽お休みもらって明日病院行く事になりました。

1 名前：匿名さん：2019/06/18 00:43

仕事中の怪我は労災適用になるんじゃないのかな。

そんなこと言い出したら、工事中足場から転落しても自分のミスだから・・・って話になるよね。

2 名前：匿名さん：2019/06/18 00:50

仕事中に怪我したことを会社に報告してないのですか？
明日 休む理由はどう伝えたんだろう。

3 名前：匿名さん：2019/06/18 01:14

業務中のケガなので労災ですよ
会社に報告してから病院に行った方がいいです
会社によっては労災隠しみたいなことしますけどね

4 名前：匿名さん：2019/06/18 01:14

私は仕事中に物を運んでいて転んで手首を骨折しました。

労災保険も扱っている病院で、仕事中の怪我だと言ったら、労災保険の適用だからとお金を払わずに済みました。
後から会社に書類をもらって手続きをしました。
その後のリハビリや湿布や痛み止めなどの薬代も全て労災保険から出たので自己負担無しでした。

自分の不注意と言ったって、仕事してる時の事だし、通勤途中に転んで怪我をしても労災保険はおりる事がほとんどです。
遠慮する事はありません。

5 名前：主：2019/06/18 01:22

仕事帰りは、落下した事は言わないで帰宅しました。
夜になって痛みが増して来て、明日仕事に行けそうにないってなって、初めて社長に電話して急遽休みもらいました。
社長には「何で仕事帰りに報告しない？」ってちょっと怒られたみたいです。
夫は自分のミスを言うのが嫌だって。
明日休みも、落下したって私に電話あった時にすぐ「明日休むように会社に言って」と私言ったのに「大丈夫大丈夫」って言わなくて、結局今の夜になって痛みが我慢出来なくなってという流れです。
こういうとこあるんですよね夫は、限界まで我慢するって言うか。困りますね。

6 名前：主：2019/06/18 01:27

ですよね、労災ですよね。
何か会社的に労災は嫌みたいで、労災扱いしないで社長のポケットマネーで払うとかあるみたいです。
ま、貰えたら何でもいいんですけどね、こっちは。
こんな夜中にレスありがとうございました。

7 名前：匿名さん：2019/06/18 07:22

労災隠しだね。