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0 名前：匿名さん：2019/06/25 05:19

退職しようと思っています。
自己都合退職と会社都合退職
どちらが良いのでしょう？
ちなみにパワハラが原因です。
録音などは多少あることとこれから二ヶ月ほど、ノートにパワハラの証拠を書いていこうかと思います。

1 名前：匿名さん：2019/06/25 05:34

頑張れ〜

2 名前：匿名さん：2019/06/25 06:36

2ヶ月も我慢できるなら
パワハラってほどじゃないような。

3 名前：匿名さん：2019/06/25 06:47

>>2
私は半年、我慢して耐えたけどな

4 名前：匿名さん：2019/06/25 07:01

>>0

パワハラで退職（辞職）って、会社都合じゃないよね？

5 名前：匿名さん：2019/06/25 07:04

もちろん会社都合のほうが失業保険もすぐ貰えるし、履歴書にも会社都合の方が次のところ見つけやすいよ。
でも、パワハラを立証して会社都合になるように自己談判し会社側を説得する労力を考えると、一般的には自己都合による退職の方が労力は少ないよね。
長年、正社員として勤務したなら頑張るのもいいかもしれないけど、パートなら即辞めた方が精神的には楽かも。

6 名前：匿名さん：2019/06/25 07:08

どちらが良いのでしょう？って、会社都合に
持っていくためには相当頑張らないと。

まず、会社に相談室みたいな所はないですか？
そういうところに相談するのがいいと思います。

7 名前：匿名さん：2019/06/25 07:14

自己都合で辞めることになっても
ハロワでパワハラ訴えれば(証拠提出)
ハロワで会社都合都合にして失業保険すぐ貰えること
あるよ。

8 名前：匿名さん：2019/06/25 07:16

>>0
パワハラするような会社が、会社都合で書類作ってくれるの？

雇用保険のことなら、ハロワで「健康上の理由で辞めたけどもう治った」って言って就労可能証明書を病院で書いてもらったら、待機期間無しですぐに給付されるよ。
辞めた本当の理由を会社に問い合わせたりすることはないかわりに、「ブラックで残業が激しくて体を壊した」と言ってもハロワが会社を調査することもない。

9 名前：主：2019/06/25 07:19

皆さんありがとう
今2年目です
正社員で厚生年金ありですが、あまりにひどくて…

10 名前：匿名さん：2019/06/25 07:23

退職して会社に何を求めていますか。
それによっては弁護士を雇う事も考えてください。
それから、パワハラの証拠を今から書いていくんですか。
されたその日のうちに書いておけばよかったのに。
ノートに記載するなら、詳細な日付と時間がないと相手にされない事もある。
そんなうろ覚えな記憶あてになるもんか、と言われますよ、絶対！！

11 名前：匿名さん：2019/06/25 07:32

>>7


追加です。

上で書いたのは特定受給資格者ってことに
なるの。ハロワのHPで調べてみて。


会社を訴えるというのは大変だろうけど、
自己都合から会社都合に変更して
失業保険を貰うのは
それほど大変じゃないよ。