NO.7581666

0 名前：匿名さん：2019/07/04 21:58

求人情報誌を毎週見ています。
事情があり今すぐは転職できません。なのて気に入った所は切り取り置いています。
その中でここに入れたらいいなと思う所があるのですが、
自分の中の時期が来た時に、その気になっている所に電話しても意味がないと思いますか？
企業は求人出した期間しか、面接はしてくれないものでしょうか？
因みに職種は工場の正社員です。

1 名前：匿名さん：2019/07/04 22:04

何とも言えないね。
求人してないのに応募。しかも正社員。
良く求人出してる会社で、タイミング良ければ有りかもだけど。

2 名前：匿名さん：2019/07/04 22:10

たまたま人員に空きがあったり、業務拡大等で人手が足りない状況が発生していれば、面接対応も可能では？
逆に人員に空きなしで、寧ろ人員削減状況になっていれば、体良くお断りされるでしょうし。
その時の状況次第なので、やはり確実なのは求人を出した時期に応募する、でしょうね。

3 名前：匿名さん：2019/07/04 22:10

欠員が無ければ取らないでしょ。
どこも人件費はギリギリで回してるものだよ。
どんどん辞める職場ならどんどん取るかも。

4 名前：匿名さん：2019/07/04 22:41

その時の求人の条件だって変わってくるだろうし
意味ないと思うよ。

空きが出たら求人にかけるもの。

余計な人員はとらないよ。

5 名前：匿名さん：2019/07/04 23:15

ダメ元でとりあえず電話をしてみれば？
募集をしていればラッキーということで。

6 名前：匿名さん：2019/07/04 23:56

何事もタイミングだと思うので、その
状況になったらまず、電話して
「以前、求人を見たのですが 」て聞いてみたら？

私は事務をやっていて、そういう電話時々
受けます。
ダメならダメで諦めついて次行けるよ