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0 名前：イルカ：2019/07/10 01:29

20年ぶりに短期パートにでたら古株Aのいじめのターゲットになってしまいました。
一緒に入った仲間はいい方々でよかったのですが、次回の短期パートは精神的体力的に辛いので、やるつもりはないと伝えると、「えーやろうよ」とか他の古株にも「次もきてね」など言われました。皆さんは古株Aに気に入られているのに、。これって、私がいないとターゲットの矛先が自分に向かうのを心配してるんですよね、、
なんだかな、です。

1 名前：匿名さん：2019/07/10 04:53

短期なら終わりがあるんだし、 良かったね。

2 名前：匿名さん：2019/07/10 05:48

えーやろうよ
次も来てね

お別れのご挨拶がわりですよ。
考えすぎでーす。

3 名前：匿名さん：2019/07/10 06:00

【これって、私がいないとターゲットの矛先が自分に向かうのを心配してるんですよね、、
なんだかな、です。】

↑えー普段からこんな考え方なの？
なんか女子高校生みたい。
社交辞令をそのまま受け取っちゃって
勝手に解釈？
主さん‥‥頑張れ！

4 名前：匿名さん：2019/07/10 06:12

どんな風にいじめられているの？
みなさんが仰る通り「次も来てね」は「またねー」みたいな挨拶だと思うよ。

5 名前：匿名さん：2019/07/10 06:13

本当はいじめではなかったのかも。

6 名前：匿名さん：2019/07/10 07:11

次は仕事も慣れて叱られることも減るんじゃない？
次のときに後から入った人より仕事が出来ない様だと問題だけど。

7 名前：匿名さん：2019/07/10 07:52

仕事はできていたのかな？
やっぱり、仕事は仕事。
勝手に指示以外のことしてたりトンチンカンな対応されたり
さらにはミスが見つかって言い訳するなどすると、アウト。
多少の仕事の遅さは許せるけど、周りが激しく迷惑するような
事をされると、いじめのターゲットになりやすい。
そうじゃないなら、社交辞令なので気にしない。
でもなぜいじめのターゲットにされたのか、そこは
大人として自分を客観的に分析したほうがいいよ。
普通の人は、相手を見てやるから。
相手に付け込まれやすい部分を直さないと、次も同じだよ。

8 名前：匿名さん：2019/07/10 07:55

なんかね、ここで、専業からの就職はリハビリと読んで、そのつもりで数年やってきたよ。
人にも自分にもストレスにならない、ゆるいのが目標。
運動になる。
道を知ることが出来る。
気分転換になる。
帰りに買い物が出来る。
なんかが目標。
知り合いが出来るとかスキルアップなんて二の次だったわ。
あれから数年、あちこち行って、今結構いい線いってます。

9 名前：匿名さん：2019/07/10 08:04

新人さんは慣れない分、いろいろと口出しされることも多いよね。
私も主さんと同じく久しぶりの社会復帰で、４月にパートに出たけど、何度も同じこと教えてもらったり注意されたりしました。
皆さん、気を使って優しい言葉で言ってくれていたみたいだけど、同じ注意でも言葉によって受け取り方も変わってきてしまいますよね。
新人の言動は、前からずっと働いていた人たちからは何かと目に付きやすいのは確かだし。

私は、持病の再発で続けられなかったけど、
しんどい職場（立ち仕事で土日出もあるサービス業に近い）だったけど
一日が過ぎるのは早かったから仕事的にはやりがいがあった職場だったなぁと辞めざるを得なかったのは残念に思います。

10 名前：匿名さん：2019/07/10 08:07

>>8
そうそう、リハビリは大事よね。
いくら前職では一人前に働けていても、久しぶりでは自分が思う以上に劣っているもの。
迷惑をかけないように仕事を覚えて要領を掴むので精一杯。
主さんは人間関係含めて良いリハビリになったのでは？
次は同じ職場で継続するも新たな場所でリハビリを続けるも、主さん次第だね。

私は18年ぶりにパートを始めて、翌年に正社員になったけど、いまだリハビリの域から抜け出せていないわ。
辛い。
けど甘えてもいられないから日々頑張ってる。
ちゃんと仕事が出来れば誰も何も言わないと思うからね。

11 名前：匿名さん：2019/07/10 08:38

直接採用のパートだと、
古株とかに恵まれないとキツいと思うよ。
私は祖父母に助けてもらいながらで、
13年ぶりにパートに出始めた最初のとこで、仕事出来ないとか辞めたい人が理由つけて辞めていく様を見たり、自分が辞める経験をして、次のパートも時が来たら辞める事になり、その間に身につけた仕事をしながら、派遣の仕事をしてみたら別人種がいました。フルで働く人は色々長けてて頼りがいあるし、次へのつなぎだったり、正社員からの小休止だったり、みなさん様々なご事情で、そんなに執着ないんですよね。職種にもよるのかな。

12 名前：匿名さん：2019/07/10 08:39

>>10
給料もらってリハビリって良いご身分だね。
一緒に働く方の身になって考えてるのかね。

13 名前：匿名さん：2019/07/10 09:15

>>12

でもみんなどこかで「初めてのパート」はあるわけで
段々社会復帰？できるならいいんじゃないの？

別にゆるゆるとやってるって訳じゃないんだし。

14 名前：匿名さん：2019/07/10 09:16

>>12
10番さんではない。
そんなん何も考えてない。

15 名前：匿名さん：2019/07/10 09:28

>>12
そこまで言うあなたはパートのお局？

16 名前：匿名さん：2019/07/10 09:50

次も来てね。は社交辞令でほとんどの人が言うと思うよ。
同期もよほど嫌いな相手じゃなければ「また一緒にやろうよ」と言うものだと思う。
イジメの矛先が・・と考えるのはちょっと捻くれてると思うな。
２０年ぶりのパートなら、ミスなく優秀な働きを出来る人のほうが少ないでしょう。
最初は大変な思いをしたり、苦い経験をする人がほとんどだと思うよ。
気持切り替えて、次頑張って。

17 名前：匿名さん：2019/07/10 09:55

>>12
10さんみたいな人は、向上しようとするために客観的に見てるからこそリハビリなどという表現をしてるはず。
歴が長くてもね…人を育てる気持ちがない人がいると、会社の空気は悪くなる。
あと、自分はやれてると思い込んでるベテランは更に厄介。
良いベテランさんだと仕事吸収しやすいよね。

18 名前：匿名さん：2019/07/10 10:07

>>16
あー私も、主さんがちょっと捻くれちゃってるな〜って思った。
でも人ってそんな風に感じちゃうと、その状態から抜け出せなくなるし
別のパート探せば？と思った。

19 名前：匿名さん：2019/07/10 10:50

>>0

先輩を古株扱いするから、目をつけられるんだよ。
あなただって人としては古株でしょ？職場では一応ヒヨコだけど。

20 名前：匿名さん：2019/07/10 11:01

「えーやろうよ」とか他の古株にも「次もきてね」


社交辞令です。本気にしなくてよろしい。

21 名前：匿名さん：2019/07/10 11:05

短期パートなのに古株に目つけられたからって気になるものなの？

22 名前：主：2019/07/10 12:19

皆さんのご意見で色々気がついたり、社交辞令だった事もわかりました。
今回のパートは2回目で、1回目で一緒だった9人中3人は辞めて、2人は早番のみ、私を含む4人は遅番シフトになっていました。（特に遅番4人と気はあっていた。）
派遣会社が作成したシフト表を見ると古株から名前が順番に書いてあって、古株、中古株、私たち6人、新人数名。私は6人の中で2番目に書いてありました。。この順番も古株Aは気に入らなかったんだと思います。
派遣会社が作成したシフト表をみて、作業分担表を作成したのが古株3人（この中でAが一番強い）。主に2つの作業の分担で、私だけ一日中担当が入っていない日が多くて7時間立ちっぱなしで古株、中株にあれやれ、これやれ、いわれて、ぐったりです。胃はキリキリで前回と今回で4キロ痩せてしまいました。
でも私は何とかあと3日、頑張ります！
こんな事にならなければ近い職場なので、3回目もやりたかったのですが、残念です。
一緒に入った仲間は3回目も続けたいと思っている様ですが、古株や中株が3回目にこないと自分達が古株扱いになってしまうので「古株、次回もきてね」と心で願っているそうです。
同期の遅番W さんは古株Aと仲良くしていて、会話中に住まいを尋ねたら、「う〜近場？かな、、」とはぐらかされてしまいショックだったみたいで、私に話してくれました。
私は古株に嫌われて辛く、古株に気に入られている同期達も不安材料はあるのかな、、。

23 名前：匿名さん：2019/07/10 12:38

いじめられていたのかイマイチわかんない。

24 名前：匿名さん：2019/07/10 13:04

たかが、短期パートなのに
いろいろ古株だとか新人の名簿順番で自分が二番だとか

もう仕事はおやめなさったほうがよろしいかと。
ノイローゼ気味だよ。

25 名前：匿名さん：2019/07/10 13:10

あーもうメンドクサイ人。
3回目は来なくていいですよ。
あと3日も、もう来なくていいですわ。

26 名前：匿名さん：2019/07/10 13:12

>>24新人の名簿順番で自分が二番だとか

これは事実を書いただけでは？なんでもかんでも突っかかるのは良くない。

27 名前：主：2019/07/10 13:26

この中だから、発散させてもらいました。
すいませんでした。

28 名前：匿名さん：2019/07/10 13:28

女の世界は所詮そんなものだよ、
経験積んで行ったら気持ちも強くなっていくよ。

がんばろう。

29 名前：匿名さん：2019/07/10 13:30

働いていくとね、冷たく無機質なワークマンに
トランスフォームしていくから、
人間らしい煩悩は要らなくなってくるよ。

派遣会社が作成したシフト表をみて、作業分担表を作成したのが古株3人（この中でAが一番強い、、
↑
こういう割り振りを派遣がやってる場所は、
よくなさそう。

30 名前：匿名さん：2019/07/10 13:34

>>27
気にしなくていいと思う。
ここには、教えても教えても辞めていく状況での教育係や采配役にうんざりしてる人もいるから

31 名前：主です。：2019/07/10 16:14

皆さん私を否定せず、話を聞いてくれてありがとうございます。
週末の3日間（7時間×3日）私だけ分担がないので、7時間1人で立っているのを他のパートの方々に見られ続けるのは、情けなくて穴があったら入りたいです。、早く来週にならないかな。

32 名前：匿名さん：2019/07/10 18:40

>>31
そうですね。
いまいちお仕事内容はわかりませんが、
辛い時も、必ず終わりがきます。頑張ろー。

33 名前：匿名さん：2019/07/10 18:46

立ってるだけってなんの仕事？
接客業？

34 名前：匿名さん：2019/07/10 18:50

使えないと判断されての２１時間も立ちっぱなし放置プレイなの？
自分が使えないと思われる、又は苛められる要素があると自覚した上でのスレ内容なの？

35 名前：匿名さん：2019/07/10 18:53

意地悪なやつはアホなんだよ。
淡々とやれる事を頑張る。辛すぎて無理なら辞めるでいいと思う。

それから派遣はブランクある人にはきついのでは。
即戦力になるキャリアのある人にはいいと思う。
メンタルがタフなのも必要。
直接雇用でいいところを探したらどうかしら？

頑張れ！

36 名前：主：2019/07/10 20:34

接客業みたいなものだと思います。
誘導と座っての作業が3つです。誘導だけやれって事だと思います。古株Aはだいぶ年下や意見もしそうにない静かな人に優しいです。
古株Aは同世代か私より少し下だと思います。
3連投立ちっぱなしの分担表をみて、思わず古株Aと古株Bに「もう、いい加減にして下さい。」と言いましたが後ろ姿のまま無視されて、
なんというか、、苦しいけどやり抜こうと決めたんですが、自宅に戻ると心が落ち込み、こちらに吐き出させてもらいました。

37 名前：匿名さん：2019/07/10 20:36

上司に相談出来ないの？

38 名前：主：2019/07/10 20:49

こちらで聞いてもらうまで、このパートが終わったらやっぱり無理なんだ、引きこもろうと決めていましたが、こんな専業でも何度もチャレンジしていいんだと教えてもらって前向きになりました。

39 名前：匿名さん：2019/07/10 20:50

>>38
もう、専業じゃないよ。
既にステップアップしてる。

40 名前：主：2019/07/10 20:52

>>37
古株Aに丸投げなので、解決はできないです。
話したところで、私の分が悪いです。

41 名前：匿名さん：2019/07/10 20:53

>>38
客観的に周りと比べて同じように仕事出来てるなら自信持っていいんだよ！
頑張れー

42 名前：匿名さん：2019/07/10 20:54

>>12
最初はみんな新人じゃん。
あなただって誰かに迷惑かけたはず。
順番だよ。

43 名前：匿名さん：2019/07/10 20:59

>>34
やな書き方

44 名前：匿名さん：2019/07/10 21:03

>>38

上でレス付けた者だけど、その勇気がすごいよ!
引きこもろうと決め込んでいたのに、勇気を出して
行動に移したその勇気が。

経験って、いろんな失敗も含まれているんだと思うよ。
主さん、今経験している苦い辛さが今後の人生で
活かされて深いものになってくれるはず! !
今はつらいけど、頑張れるよ!

45 名前：匿名さん：2019/07/10 21:04

>>39
優しい人だ。私もそう思うよ。
誰しも最初があるんだから、主さんは、少しずつステップアップしてるよね。

46 名前：匿名さん：2019/07/10 21:06

もしかして店頭でのカードとかの勧誘？

立ってて捕まえて来た人を、座ってる古株たちに回す役を押し付けられてる？

あなたさえ居たら、みんなが座ってて楽できるって事？

47 名前：匿名さん：2019/07/11 06:57

短期のバイトは若いうちにやるもんだと思う。臨機応変に対処できる若さがないとつらいよ。年取ると仕事覚えるのも時間がかかるし、人間関係になれる前に終わっちゃう。短期が必要ってことは忙がしい次期なので、新人を育てようと思ってないので、見よう見まねで覚えなきゃいけない。
次は、時給が安くてもいいので、長期で働ける職場を探したらいいと思う。

48 名前：匿名さん：2019/07/11 07:27

多分だけど
お中元お歳暮関係じゃないかと私は思うんだけどどうかな。

誘導と座っての接客。
スーパーとか百貨店の特設ブース。

だから短期での定期募集で
何回目、とかの人がいる。

そして定期的に来てくれる短期さんはありがたい存在なんだろうな。短期なのに毎回教え直すのは大変だし。

それにしても毎回立ちっぱなしは辛いね。
うまくローテーション組んでくれればいいのに。
私いつも誘導ばかりで辛いのでもう来ません。はありだと思うけど。
もしかしたら主さんの誘導が素晴らしいのかもしれないけどね。

その短期も２回目ならもう普通の長期パートにステップアップしてもいいんじゃ？とも思うけど。