NO.7654572

0 名前：匿名さん：2019/07/31 07:22

職場のパワハラ、何処に訴えたら動いてくれるのでしょうか。勿論トップから本人に注意はしているものの効き目なし。
減給、退職させても良いレベルだと思うのですが、私も含めて皆ビビってこれ以上何も言えない、出来ない状態が続いています。

小さな会社で、全社員が被害者という感じです。
社長が一言、クビ、と宣告してくれればよいのですが、なかなかできないみたい。
社内ではもう手のつけようが無く、皆さん我慢の日々。

1 名前：匿名さん：2019/07/31 07:52

全員が被害者なら、一致団結すればいいじゃん。
全員で、社長に談判だよ。
一部で言うと怖い。

2 名前：匿名さん：2019/07/31 08:03

こういう人て、クビ宣告でもしたら逆恨みで京アニメみたいな事されても怖いですし。

3 名前：匿名さん：2019/07/31 08:08

>>0
今は余程（会社に大損害を与えたとか）じゃない限り、クビには出来ないよ。
先ずはパワハラの動かぬ証拠を集め、記録する。音声や映像。
それを社長に提出する。
社長がクビにする案件と判断すれば、クビ宣告するんじゃないかな。

4 名前：匿名さん：2019/07/31 08:12

>>2
ああ、そうだね。
今時は怖い。
そんな人だと、然るべき機関に相談しても結局その人次第なとこあるね。
どうにか円満退職に持って行かねば…

くれぐれも慎重にね。

5 名前：匿名さん：2019/07/31 08:23

どんな事されるの？

6 名前：匿名さん：2019/07/31 18:12

机にモップとか？

7 名前：匿名さん：2019/07/31 18:15

>>6
机に菊の花とかかも。