NO.7745712

0 名前：主：2019/08/31 15:36

どなたか教えてください。
現在無収入で扶養に入っているのですが、10月から半年くらいの短期契約で、
月々20万くらいの給料で働くことになるかもしれません。(派遣)
その場合、夫の会社から扶養を外れないといけないのでしょうか?
初歩的な質問かもしれませんが、扶養内での働き方について
分かりません。
10〜12月の3か月間の60万収入と計算すると扶養から外れる必要はないですよね?
妻の収入申告が1か月でも一定額を超えているとアウトなのでしょうか。
それともセーフ?会社によって異なりますか?
よろしくお願いします。

1 名前：匿名さん：2019/08/31 15:42

１月〜12月締での年間の収入が130万超えると
夫の会社に申告すると、扶養外れます。
なのでセーフと思います。

月に20万ということだけど、派遣会社の方で
社会保険をかけるよう言われてない？
そうなると扶養を外れる事になるけど。

2 名前：主：2019/08/31 15:53

1さん、ありがとうございます。
1月から計算するんですね。セーフですか。
保険加入については一度聞いてみなければならないですね。
最近、派遣会社の担当者から(派遣元)、「扶養内でも10月から3か月分だから
大丈夫と思う」といわれたことがあったのですが。
確認してみます。
ありがとうございます。

3 名前：匿名さん：2019/08/31 16:01

>>0

3ヶ月以上の契約で月20万なら社会保険に強制加入です。
2ヶ月未満なら社会保険加入なしです。

1年間の総収入で考えるのは税金面ですね。

4 名前：匿名さん：2019/08/31 16:05

旦那さんの会社に確認してみた方が良いよ。
厳しい所だと月の上限が決まってる所もある。
安易に始めて扶養外されるなんて事が無いように調べるべき。

5 名前：主：2019/08/31 16:10

今、派遣元に電話で再度聞いてみたところ
見込み額で計算するので会社によって違うとのことでした。
夫の会社はきっちりしたところで厳しいので難しいと思います。
夫には迷惑をかけたくないし今回は諦めます。
これにて〆ます。いろいろとお答えくださったみなさん
ありがとうございました。
(扶養から外れてもいいんですが、最近扶養に入ったところで会社に
迷惑をかけたくないので時期を見て考えます)

6 名前：匿名さん：2019/08/31 16:15

>>2


社会保険の扶養は働き始めてから1年の
見込み年収が130万未満ですよ。
なので10月から3月です。

ですが他の方が言うように保険組合は
独自のルールがあったりします。
主さんが今現在被保険者で加入している
健保組合のHPみるなり確認した方がいいですよ。

でも月20万の働きだと派遣会社の方で
社会保険加入になる条件に
当てはまるんじゃないですかね。