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0 名前：匿名さん：2019/09/25 17:33

子供の結婚が決まりました。シフト制のパートなので、これから色々融通きかせてもらうことがあると思います。
どのタイミングで言おうか悩んでます。
両家顔合わせの日が決まったところです。

1 名前：匿名さん：2019/09/25 17:46

両家が会うのなんて一回だけだろうし、親が仕事やすんでまですることなんてないんじゃない？

自分達でするでしょう。
それとも、村に住んでるから家で結婚式とか？

2 名前：匿名さん：2019/09/25 17:50

顔合わせして次は結納をするなら結納。
そして結婚式だよね。
色々と融通してもらうような事ある？

3 名前：匿名さん：2019/09/25 17:52

シフトに融通って
出来ちゃった？すぐ子守りなの？

4 名前：匿名さん：2019/09/25 17:53

うちは結婚なんてまだまだだから親としての経験はないけど、自分を振り返ってみると
親の出番なんて顔合わせと結納、母のみ私の衣装合わせ、くらいだったような。
結納のときに、思いがけなく父と義父が仕事でニアミスがあったということから意気投合し、勝手に二人で飲み行ったりってことはあったようだけど。

衣装合わせだって本当なら別に母なんていらなかったけど、母が懇意にしてる呉服屋さんがやってる貸衣装屋さんだったから、融通聞かせてもらうために来てもらっただけ。

自分の子供が結婚するときを想像してみても、本決まり（日付も決まり会場も押さえた）になってから雑談レベルで話すくらいかもしれない。
だってその他で休むとしても普通に有休使えば済むことだし。
まあ、結婚式の前後で疲れそうだから休むかも（母は翌日寝込んでた）だから、そこを２〜３日休みとるかもしれないけどね。
そもそも結婚するかどうかすらまだ未来のことで予測もできないから想像でしかないけど。

5 名前：匿名さん：2019/09/25 18:02

いまがタイミングなのでは？
「子供の結婚が決まり、両家の顔合わせがあるので、〇月〇日はお休みをいただきたいんです」
で、その後の話しもしやすくなるのではないかな。

6 名前：匿名さん：2019/09/25 18:06

まずはおめでとうございます！

でも、私たちの時は親戚よんで式場でするのが一般的だったけど、結婚式するかどうかもわからないでしょう、今の子って。

どうしても休まなければいけないことになった時でいいんじゃないですか？
婚約の時から周りにいってしまうと、気が早すぎると思うな。周りにお祝いしなくてはならない？と気を遣わせると思うし。

7 名前：匿名さん：2019/09/25 19:11

色々忙しいよね。
両家顔合わせに、その後は結納、結納返し。
早めに言った方がいいと思う。
シフトは主さん最優先にしてもらわないといけないもの。

8 名前：匿名さん：2019/09/25 19:16

>>7
なんで主さん最優先？

9 名前：匿名さん：2019/09/25 19:22

シフト制なんだから。顔合わせの日だけ出勤不可にすれば良いだけ。
なぜ。わざわぞ告知する必要あるのか不思議。

10 名前：匿名さん：2019/09/25 19:24

>>8
だってお祝い事。
両家顔合わせ、
結納とか結納返しに、お母さん不在ってあり得ないよ。
ちゃんとやらなかった人には分からないだろうけど。

11 名前：匿名さん：2019/09/25 19:27

>>10
事情はみんなあると思うし、
お祝い事は良かったけど、介護や看護もあるだろうし、
お祝い被りもあるかも。
普通に、希望を出せばいいんじゃないの？

その際言っても言わなくてもいいと思うけど
そりゃ、出勤無理度は高いから優先するけど、
顔合わせ1回のことだよね。

12 名前：匿名さん：2019/09/25 19:28

>>11
結納もあるよ、
結納返しもあるよ。
あなたはやらなかった？！

13 名前：匿名さん：2019/09/25 19:41

結納絡み入れても三回だけ。
はい、結納してません私は。
そんなものは不用ですと二人で決めた。
顔合わせはしたけどね。

14 名前：11：2019/09/25 19:45

結納はしたけど、結納返しってなかった気がする。

ぜーんぶ一日で済ませた。
親同士の顔合わせが結納。すごくど田舎で遠方なの。実家。

土日に泊りがけで来てもらって、温泉にとまってもらって。
結納だけうちで。
主さんが土日のお仕事なのかもしれないけど、あまり、平日にやらないよねえ。

15 名前：匿名さん：2019/09/25 20:35

今後のシフトで融通をきかせて欲しいのならもう言ってもいいと思う。
特にシフトを組む人には絶対に休みたい日ができた時点でメモ書きにして渡すか
メールなどで伝え漏れが無いようにした方がいいと思う。

16 名前：ぬし：2019/09/25 23:40

ぬしです。シフト制のパートですが、人数ギリギリ。
長時間労働のため、連勤は基本なし。土日もどちらかは入らないといけません。
土日連続で休みをとりたいなら、普段介護で週一回しか出ない人にお願いするしかありません。あまりやらないようにとやんわり言われました。
（なので、希望を出すなら理由を言った方がいいかなと）
平日でも、誰かと交代できなければ、別の人をいれてパズルのように動かさないとシフトの変更ができず、結構ややこしいです。
加えて子供が不規則勤務なので、予定を擦り合わすとどうしてもパートの私に「変更してもらえない？」となります。
50の私が一番年下で、みな連続休み希望なんて出さないので気が引けます。
子供たちは東京住みで、お互いの実家からだと日帰りはきついです。
また、みなさんお子さん結婚されてたりお孫さんいたりするので、話を聞きたいのもあります。

17 名前：匿名さん：2019/09/26 00:13

次回の出勤日にシフトを組んでくれる方に理由を伝えて休みの融通をしてもらえるかを聞いてみたらどうでしょうか。
私の職場は人手不足なうえ重労働で希望通り休みが取れないことがあります。
主さんに似たケースで休めない場合は仕事後にマイカーで移動するか夜行バスなどを利用して移動し翌日に用事をすませ帰宅、
翌々日には出勤されています。
お子さんの結婚に今後どれだけ親の出番があるかは相手の家の考えと個々のケースによって違うと思います。
両親が揃ってなくてもいい場合はご主人のが都合がつきやすいならご主人にお願いしては？
希望通りの休みが取れないようならお子さんに伝えて親の出番が少ないようなやり方をしてもらいましょう。

18 名前：匿名さん：2019/09/26 09:04

自分よりも年配の人ばかりなんだね。
だったら尚更早めに言ったらどうかな。
多分皆おめでとうと言って、協力してくれる。
だってお孫さんがいる人もいるんでしょ？
早く言った方がいいよ。
シフトの協力、大事だもの。
その代わり、結婚行事以外の時には無理を聞いてあげればいいし。