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0 名前：匿名さん：2019/09/26 07:17

とある事務パートしています。
詳細は伏せますが私は資格無し、Aさんは資格有り。
しかし、仕事内容は私と全く同じです。
ても資格有りの方は失敗だらけなので、皆さんややこし仕事は全部私にお願いしてくる。
もう嫌だよ。不公平すぎます。

それでも資格あるだけで、その方の方が時給かなり高い。納得できませんが、これが社会なんですよね？
そんな不満があるなら。あなたも資格とれ！ですよね。
わかってるが、なんだか腹が立って。

と思ってたら、来月から消費税上がるから時給も上がるみたいな別レスがあったので、これを機に人事に直談判してみるのもありでしょうか？
人事は、ややこし仕事は全て私がしていることは、知らないです。

1 名前：匿名さん：2019/09/26 07:22

言ってみるくらいはいいんじゃない？
それが反映されるか、評価されるかはわからないけど。

それと横というか細かいことなんだけど気になったんで聞いていい？
「ややこし仕事」というのは「ややこしい仕事」だと思うんだけど、「ややこしい」を「ややこし」とするのは地方特有の表現？
一度目では書き損じかなと思ったけど、二度あったので、うちのほうでは聞かないなーと思って。

2 名前：匿名さん：2019/09/26 07:25

ダメ元で直談判してもいいんじゃない。
世の中言ったもの勝ちってあるしね。

ただ最悪辞めるってことも視野に入れて
おいた方がいいよ。

資格者が時給高い会社の規定なら
仕方ないですよ。
高卒と大卒で基本給違うのと
同じことですもの。

やはり前向きに資格取ることを
検討された方がいいですね。

3 名前：匿名さん：2019/09/26 07:33

まあ、ダメ元かもしれないけど言ってみたらどうだろう。

しかし、会社なんてそんなもんです。
文句言うならお前も資格を取れと言われるんじゃないの。
てか資格持ちの人よりできるんなら資格試験一発でとれるんじゃない？

4 名前：匿名さん：2019/09/26 07:37

資格の有無で時給の差があるのは理解したうえで採ってもらってるから、
その点は人事では通らない気がします。

ややこし仕事を引き受けてる点は
仕事内容の不公平を是正したいということの方が通りそう。
その上で時給についてうまく関連つけて伝える方が良いように思います。

気持ちはわかりますよ。
良い結果になると良いですね。

5 名前：匿名さん：2019/09/26 07:43

同じスペックで仕事量が違うなら不平等って言えるけど、主さんの場合はちがうのでは？
資格や学歴によって時給が高くなるのは仕方ないし、そのどうでもいいややこし仕事をするためにあなたは雇われてるんだと思う。安い賃金で雇えて誰でもできる仕事ね。
上の人もいってるけど、学歴あるなし、資格あるなしで本人の能力関係なしにスタートラインが変わってくるんだから、可能なら資格を取る方向で考えた方がいいと思う。資格と職歴が有れば、再就職もスムーズに行くんじゃないかな？それか、割りきることも必要。無理に張り合わないでおかれた状況でやり過ごす。

6 名前：匿名さん：2019/09/26 07:45

業種、職場によっては業務にあまり関係なくても誰か一人、もしくは店舗（広さや店員比など）によって数人、有資格者を置いておかなきゃならなかったりするからねえ。
雇用側としては有資格者の『資格』というものに金払ってるんだよ。
だから実際に働く内容は資格の有無関係なく同じことだったりするのは普通によくある。
資格持ってない人から見たら不公平感半端ないかもだけど、世の中ってそう言うもんだよ。
資格って何かしらを要して取得してるから（お金だったり時間だったり努力だったり）
そういうことに対する評価だったりもするのよ。

7 名前：匿名さん：2019/09/26 07:49

その資格がないとできない仕事か、その資格があることで
会社の評価が違ってくるということがあるでしょ。
例えば、宅建とか資格なくても実際の業務はできるけど、
契約の際は資格ないとできないとか。
その資格によって、責任も持たされるわけだから
お給料が違うのは仕方ない。

もし、自分や我が子が資格持ってるのに、
他の人と同じ給料の会社に勤めてたら、ブラックだ！って思わない？

8 名前：匿名さん：2019/09/26 07:54

どんな資格なのかな？
6番さんの言うように、有資格者は資格があるからこそ採用されていてその資格を置かざるを得ない場合があり、現場での仕事は同じように見えても、資格に対価がある場合がある。
文句があるなら、主さんも同じ資格を取るしかないと思う。

9 名前：匿名：2019/09/26 08:02

あるあるだよね。
例えば同じ資格を主さんが取得したとして、時給が上がって、その人と同じ土俵に立ったとしたら納得できるか？…そしたらきっと同じ立場なのに主さんの方が仕事量が多くて難しい仕事はほぼ主さんがこなして…でも同じ資格者だから時給は同じでって不満がでるんじゃないかな。もしくは今の職場に明らかに主さんより仕事ができる人が入ってきて、主さんは自分なりに頑張ってやってるのに仕事できない〜って上司に訴えられたらどう？仕事ができるできないってことにとらわれすぎない方が気持ちが楽だよ。見てる人は見てるから。黙って信頼を得ていたら、きっといい事あると思います。

10 名前：匿名さん：2019/09/26 08:39

主さんの気持ちはわかるけど、それが資格じゃ
ないかな。

11 名前：匿名さん：2019/09/26 08:40

それは、パート採用と臨時アルバイト採用の時給が違う！という不満と似ているのでは・・
学生の時、パートのおばちゃんが不満言ってて、そりゃそうだよなあと思ってました。

初心者の臨時アルバイト採用の時給の方が高かったり、理不尽なことはありますよね・・

12 名前：匿名さん：2019/09/26 08:41

ドラッグストアを想像した。
なら当たり前だ。

13 名前：匿名さん：2019/09/26 08:52

主さんが納得できないのは、資格の有無より仕事量かな？
資格で時給が違うのは仕方ないけれど、仕事量の違いはイヤだよね。

14 名前：匿名さん：2019/09/26 08:56

仕事ってできる人に集まるんだよね。

15 名前：匿名さん：2019/09/26 08:58

主さんも資格取ればいいじゃん。
なんで取らないの？

16 名前：匿名さん：2019/09/26 11:18

私が主さんの立場で納得が出来なかったら、
まずその資格を取ります。
取った上で、今度は待遇のアップを願い出ます。
今の資格のない状態では、仕事の割り振りの事は話せても
給料の件は話せない。

17 名前：匿名さん：2019/09/26 12:34

嫌なら辞めろ。

18 名前：匿名さん：2019/09/26 14:09

>>17
元も子もない

19 名前：匿名さん：2019/09/26 17:04

人事にデカイ口叩くなら資格取ってからね。
それが資格ってもんだから。
無資格なら、仕方ない。

20 名前：匿名さん：2019/09/26 17:17

単純に、その資格とればいいじゃん、じゃないの？

昔、勤め先でも似たような事あった。
有資格者じゃないと出来ない仕事があってみんな試験を受けた。
同僚は勉強が嫌いで、何度も何度も落ちるの。
他の人はだいたいちゃんと勉強して受かってる。

実務としての現場はそりゃやってるから出来る。
でも資格がないから肝心な所は出来ない。

この状態でもし彼女が主さんみたいな文句言ってたら
総スカンだったろうと思う。