NO.7843108

0 名前：主：2019/10/03 09:23

暇なので雑談です。

半年間の新人研修を終えて配属が決まり、､配属先上司に挨拶に行ったら
「世の中、理不尽な事もあるが人間は理不尽では死なない。だからすぐに辞めるとか言わずにガンバレ。でも､どうしても耐えられなくなって辛くなってしまった時のために、オレ（上司）や、副上司がここにいるんだ、だからその時は相談してくれ」って言われたと嬉しそうに話してくれた子ども。

そして、外出中で会えなかった先輩から、「直上の年代になります。なんでもわからないことは聞いてください。よろしく」とラインが来たと２度喜んでいた。


あ〜・・・
うちの子って純粋だ・・・・フレッシュすぎる。

って思いませんか？

私がひねくれてる？？？（笑）


まぁ、今から社会に揉まれていくんだろうけど　（笑）

1 名前：匿名さん：2019/10/03 09:25

警察学校の人？

2 名前：匿名さん：2019/10/03 09:26

フレッシュすぎるってどういう意味？フレッシュでない子はこういう時何を思うの？

3 名前：主：2019/10/03 09:27

？？？

4 名前：主：2019/10/03 09:28

>>3は>>1さんへです。

5 名前：匿名さん：2019/10/03 09:28

ヌシは何を思うの？
頼ってくれ、相談してくれって言われたら横向いて「ケッ！」ていうの？

6 名前：匿名さん：2019/10/03 09:28

>>2
最初に優しくいい顔するやつは大抵曲者だからな。
とか、思うんだよ。
私はフレッシュじゃないから。

7 名前：匿名さん：2019/10/03 09:29

>>5
やだあ、笑いが止まらん。けっ！

8 名前：主：2019/10/03 09:30

>>6
はい、私も心で同じような事思ってしまいました。

本人には「へぇ〜､いい上司そうで良かったね〜」って言いましたけど　汗

9 名前：匿名さん：2019/10/03 09:30

その直属の上司とやらが、何かやらかしてくれるんだよねえ。

10 名前：主：2019/10/03 09:31

>>5
けっ！
とは思わないけど、本当ですか？？？　って思っちゃう。

っていうか、思っちゃった・・・・｡

11 名前：匿名さん：2019/10/03 09:34

どういうことかと思ったら、そういうことなのね。
それも含めて経験値だからね。
でもこの頃の子のほうが老獪なオヤジらより頭も行動力もフレッシュだからね。大丈夫よ。

12 名前：6：2019/10/03 09:35

>>8
ですよねえ。
それに、人間は理不尽で病気になると思う。
根性論ぽくて益々怪しい。

13 名前：匿名さん：2019/10/03 09:37

みんな最初はフレッシュだったのよ。
経験積んで色んな思いをして、今がある。

14 名前：匿名さん：2019/10/03 10:00

私ってまだまだフレッシュな部類なのかもしれない…

15 名前：匿名さん：2019/10/03 10:09

どうしても辛くて耐えられなくなってから相談しろってこと？理不尽なことは我慢？

それじゃあ遅いよね。

ちょっとした事でも相談して。
なんでも話そう。
っていうならわかるけど。

息子さんが心配。

16 名前：匿名さん：2019/10/03 10:12

まあ、マニュアルだろうけどね。
新入社員 辞めさせたら怒られるのは上司だし。

親切なのは嬉しいよ。不安に決まってるからね。
私はよかったねと喜ぶ。
優しいからこそ、迷惑かけられないよ、と言う。

私は会社で人に恵まれたなあ。

近いほど、関わるほど、
トラブルの機会もふえる。

17 名前：匿名さん：2019/10/03 10:12

消防士さんかな？
『いのちだいじに』ってコマンドしてあげてね。

18 名前：匿名さん：2019/10/03 10:23

初陣の武士みたいだね。

19 名前：匿名さん：2019/10/03 10:28

あーでも私も上司としてそう言いたくなるタイプ。

多少は我慢、スルーしなきゃやってられないけど
お客さんからあまりにもな要求されたり
失敗したりしたら抱え込まずに相談して欲しいもの。

そういう事じゃなくて？

20 名前：主：2019/10/03 10:29

>>17
違います。

>>1さんもだけど､警察でもないし消防士さんでもないです。
普通の会社です　汗

でも「いのちだいじに」は人間誰にでもだね。

21 名前：匿名さん：2019/10/03 10:32

新人の頃は、みんなフレッシュだよね。
私も多分そうだった。
世の中理不尽な事だらけと知ってしまった大人は
良さそうな人ほどヤベー奴とかって思っちゃうもんね。
逆に最初印象悪い人が、実はとても良い人だったりもあるしね。
でも言葉どおり上司や先輩が良い人で、人間関係に恵まれるといいね。

22 名前：匿名さん：2019/10/03 11:09

えー

私このスレ読んで素敵な上司だなーって素直に思っちゃったよ。

仮に建前だとしても
その建前すら言えない言わない上司の方が多いんだから。

パート先の社員なんて
新入社員(中途)が来ると１日二日で
あの人結構ポカやるから気を付けてね、とかパートさんに言う。

それをフォローすんのがあんたの仕事でしょ、って思うし
後輩を一人前に仕上げてなんぼだと思う。

自分は完璧とでも思ってるんだろうか。
出来ない人をこき下ろす事で自分は出来るアピールとか
小わっぱだなーって感じ。
こういう事言う方が残念な人認定なんだけどね。

主さんとこのお子さん、これから揉まれるだろうけど
頑張って素敵な先輩になれるといいね。

23 名前：主：2019/10/03 11:25

私がひねくれてるだけで、

上司さんはとてもいい人だ！と願っています　（笑）
そして素敵な先輩に恵まれてほしいって思います！

マニュアルだとしても言ってくれるのはありがたいですよね。

>>19
そういう事だと思いますよ〜きっと。
精神的な事、仕事での事、困った何かが起こった時、一人だけで解決しようとせずに、周りを見ろってことだと思います。


>>22
素直に思えるのは良い事ですよ！
私は「疑いの目(-_-)」から入りますから・・・（笑）

24 名前：匿名さん：2019/10/03 12:50

素直なお子さんで良かったじゃない？

上司の言葉は絶対だから、とか言われたんじゃなし。
理不尽って、受ける人次第だから。

それ以上何を望むのやら。

25 名前：匿名さん：2019/10/03 13:37

>>17
あらら、私のことでしょうか？
我が家も何とかやっておりますよ！

26 名前：匿名さん：2019/10/03 14:00

ごめん、パワハラがなくならない要因がわかったような気がする。

27 名前：主：2019/10/03 15:41

>>26
もっと詳しくお願いします。
私のスレでどういったところで「要因がわかった気がする」の？

私は、上司の言葉をパワハラとは思わなかったし
パワハラを連想させられることもなかったけど？

※反論ではありません。興味です。お間違いのないよう　（笑）

28 名前：匿名さん：2019/10/03 16:17

>>27
理不尽にギリギリまで耐えろって感じました。

そりゃあある程度は理不尽の交わし方を身につける必要はあるけど、理不尽に必要以上に耐えるのは間違いだと思うので。

そんな考え方の人がたくさんいる限り、パワハラだのクレーマーはなくならない。
理不尽は許さない、理不尽なことを要求する方がおかしいって社会にならなければ世の中良くなりませんよ。

理不尽に耐えるのは美学ではない。

29 名前：主：2019/10/03 16:31

>>28

２６さんでいいのかな？

なるほどねー。
受け取り方は人それぞれ。
そういう風に感じたんですね。

確かに、理不尽の耐えるのは美学ではないけど、すぐに嫌嫌、無理無理って言ってたら何も務まらない。

そこらへん、見極めが難しいですよね〜。

お答えいただきありがとうございました。

30 名前：通りすがり：2019/10/03 18:01

>>28

でもさ、平気でころころ言うことがかわる先輩いるじゃない。
うっかり言い間違いしてもけろっとしてて
この間はこういってましたよねって言ったって、
「言ってないそうじゃない」
って言われたらおしまいで、
先輩が今言ってる通りにやらなきゃならなかったりするじゃない。

そこでもめたって仕方ないでしょ？
そういうたぐいの理不尽はスルーしなきゃいけないと思うよ。
これはあなたの言うある程度の範囲内かもしれないけど、
それくらいで辞めちゃう人もいるからね。

31 名前：匿名さん：2019/10/03 18:06

今に新卒も先輩になって理不尽な事言うようになるんだよ。
みんなおんなじ