NO.7907241

0 名前：匿名さん：2019/10/27 18:52

事情があって残念ですが辞めます、て場合なら
その事情がクリアになったら戻る、てのは全然ありだと思うのですが。

他にいい仕事見つけたので辞めますとか
今の職場に不満があるので辞めます、の人が戻ってくる、ってありだと思いますか？


以前悩んでスレも立てた事あるのですが
若い甘やかされパート男が先日辞めていきました。
同業他社で正社員になると。

今まで叱られてすぐに仕事を辞めて長続きしたことない人なんだけど
初めて長く続いて、自信がついたんでしょう。
頑張ってね、とみんな送り出しました。

その後求人を出し、めでたく新しい人も入ってきました。

そしたらすぐに電話があって
もう新しい人決まっちゃいましたか？
やっぱり戻りたいんですけど、だって。

みんな(でしょうね・・・・)

会社としても新しい人も決まったし
正直お取引先からも評判悪かったし、お金払って求人出してるんだしなんなら辞めるの決まってるのに健康診断社費で受けてる。
健康診断の待合室で同僚に僕今月で辞めるんですよ。だって。

もう決まったから、と断ったみたい。

かなり色々欠落してる人ではあったけど
戻りたい、てそうそう言えるもんでしょうか？
やっぱりこの人が変わってる？

つか甘いと思いません？

辞めると聞いてひそかにストレス一個減るわーと安堵してたので
戻りたい発言で会社がそういう訳で、と再採用しちゃわなくて良かったとほっとしてるとこです。

今時の若者あるある？？
まさかね。

1 名前：匿名さん：2019/10/27 18:56

なんつーか、知り合いの会社で
内定者８人のうち入社式に３人連絡なしで来なかったとか聞くと
最近の若者は、と思ったが
ついにここまでも来たのか、って感じだね。

今度はどんなのが出てくるんだろうね？！

2 名前：匿名さん：2019/10/27 19:18

>>1

3/8来ないって
酷くない？
これって損害賠償責任とかないの？

3 名前：匿名さん：2019/10/27 19:20

だったらその分こっちに回してもらいたいよ。
この期に及んでいまだに内定もらってない息子がいるんだけど。

4 名前：匿名さん：2019/10/27 19:21

旦那の職場に来た新人は、常に歴代最高記録更新してる。
一人目は電話に出れないと言って辞めて行った(練習させて数日後)

二人目は、営業に一日中出ているけど一件も成果を上げない日々。
サボっているかもということで、必ず５枚は相手の名刺をもらって来いと条件を出したら、すごく古い名刺を持って来る。
確認すると父親の持っている名刺を貰って来て誤魔化しただけで、今まで毎日外で時間を潰していただけだったとのこと。
父親の会社に入りますと言って辞めた。

3人目は企画は面白いものを次々と出せるけど、客先に行くと失礼な言動多々で必ずお客様からクレームの電話が追いかけてくる感じ。
注意すると大泣きして、嫌いにならないで下さい！僕は(旦那さん)の事大好きです！というお子ちゃま。
結局社長に怒られた翌日、彼女に辞めろって言われたので辞めます！と言ってそのまま帰って行った。
父親の会社に入ったそうだけど、旦那の営業先を彷徨っているらしく、相変わらずだとお客さんから情報がくるらしい。

今4人目です。いつ何を起こすんだとドキドキしてます。
社長の見る目のなさには感服です。

5 名前：匿名さん：2019/10/27 19:36

>>4
社長の見る目のなさを責めても仕方ないよ。
だからその分試用期間ってものがあるんだし。
1人目の子は今どきの子だと思った。
今ってLINEだのナンバーディスプレイだのって、事前に相手が誰だか分かる環境でしょう。
こわくて電話に出られないんだよ、家の電話だって相手が分からないなら電話に出なくていいって親が子供に言ってるような時代じゃん。
事前に今から電話していいですかって問い合わせてから電話する、ってのが定着しちゃってる。
それも善しあしなんだよね。
2人目の子は、飛込営業じゃなくてそれまで付き合いがある会社？
飛び込み営業だったら無理だと思うよ、こわいもん。
行った先で何されるか分からないという身の危険もあるし。
3人目の子は明らかに変だけどね。

6 名前：匿名さん：2019/10/27 19:37

でも、割とよくある話のような。(辞めた人が戻ってくる)

私が若い頃いた会社でもあった。
その人は仕事のできる人でした。
だから、転職したときも、まあそうだよねと思った。（そんなに待遇いい会社ではなかったので)
でも、転職先でうまくいかなかったのか、１年後くらいに戻りたいと。
小さい会社なので、上司が、全社員にいちいち、「あいつが戻りたいと言ってるけどどう思うか」ってひとりひとり面談した。←やることが嫌らしい。
ここでは、その戻りたい人をディスるのが正解らしかったけど、私は「大歓迎です」って言ったら、後からお局様に怒られた。
「あなたがそんな発言してしまうなんて、私の責任だわ」って嘆いてたけど、じゃあ、聞くなよって話だよね。
で、そんな嫌らしいことしながらも、結局、受け入れてました。

7 名前：１：2019/10/27 19:43

>>2
どうなんだろうね？
金岡千広あたりの国立大生もいるらしいよ。
もっといいところ受かっていて、黙ってそっちに決めたのか
はたまた社会人になること自体嫌になったのか・・

ほんと、ちゃんと蹴って他に回してやってほしいよ。

8 名前：匿名さん：2019/10/27 19:45

昔はあるあるだったわ。

9 名前：匿名さん：2019/10/27 20:52

うちの会社に勤続1年経たない4月に転職で退職して、2ヶ月後に戻って来た男性パート26歳がいます。

陰では「よく戻って来られるねー」と言ってたけど、みんな優しいというか平和主義なので、表立って批判的な事を言う人もなく、本人は痛くも痒くもなく働いています。

戻って来て2週間後の会社のボーリング大会にも、平然と参加してました。

主さんの会社は、そんな人の再入社を認めなくてよかったですね。
その26歳も周りに言われて、肩身がせまい中で働くなら私も少しは気が晴れるんだけど、全くないからイライラします。

10 名前：匿名さん：2019/10/27 21:23

最近の子は電話出れないよね。

うちの子の学校は中学で職業訓練があるんだけど
行き先にアポイントの電話を掛けるところから始めるんだって。
だけど電話がわからない子が多いから
これどうやって使うんですか？から始める生徒が結構いて大変だとか先生が言っていた。

旦那の会社でも新人くんが電話出てと言われても
教わってないから出来ません、だとさ。