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フルタイムパートの有給

0 名前：匿名さん：2019/11/01 18:05

フルタイムパートの有給について教えてください。

パート先(私は扶養内)にはフルタイムパートと普通のパートがいて
普通のパート達は日程調整もされるし時短もあったりします。
フルタイムパートはありません。

まあこれは普通？でしょう。

作業内容により人員調整があって
月の休みが4日与えられたとしてうち２日が有給になったりします。

休みたい時は休んでもいい職場です。
シフト交代制ではありません。

で、フルタイムパートがとにかく休まない。
時短の時も何もすることがなくても帰らない。
は、百歩譲って契約として仕方ない？として
でも私たちも契約時間より短い時だってあります。

有給なんですけど
フルタイムパートの人達、公休を有給に充ててるんです。土日とか。つまり買い上げですね。

これって普通ですか？あるあるですか？

人員調整で他の人達は休まされて
いくぶんかは有給になってるけど
そうじゃないこともある。

フルタイムパートは絶対的に優先なんでしょうかね？
社保払ってるから、って言うけど
正社員じゃないですよね？

月の出勤日数が多いときとか他に譲ってあげればいいのに・・・て思っちゃうんですけどどうなんでしょう？

これは会社の問題なんですかね？