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0 名前：匿名さん：2019/11/18 18:47

これだけ人不足って言われてるのだから、面接したらパートなら100％、正社員なら60％位の割合で受かるのかしら？？
最近面接された方どうでしたか？

1 名前：匿名さん：2019/11/18 18:49

条件が良くて人気のある会社は人が集まるから落ちる人も多いよ。

2 名前：匿名さん：2019/11/18 18:59

パート募集中です！人手不足です。
今面接すれば100％受かりますよ。
25キロの重いダンボールの仕訳もある倉庫業ですが・・・。
条件がわるいのでなかなか人は来ませんねぇ。
従業員50人の小さな会社です。
正社員は募集してません。

こんな会社には65歳の方も応募にきますが、
65歳にできる仕事ではないので「50代の若い方」を
求めています。
私は35のときに面接にいったら秒で採用されました。
現在41歳。まだ年下はあらわれません。

人手不足の会社はこんな感じです。

3 名前：匿名さん：2019/11/18 19:08

>>2
50代は若いになる時代なんだよね。
パートだと40代若手って言われる

4 名前：匿名さん：2019/11/18 19:11

>>3
30代以下は子持ちでも産休育休とって正社員が多いから。

5 名前：匿名さん：2019/11/18 19:12

うちの娘の会社も人手不足。
娘は倉庫勤務だけど監督官なので力仕事（軽作業も）しないことになってるんだよね。
だけどとにかく人手不足なので、仕方なく自分でフォークリフト乗ったり、ダンボール持ったりしてる。
これでケガしても労災おりないからその作業は辞めたいと言ってるけど、本来の仕事は嫌ではないし、会社が大手なので給料その他の条件は良いし、辞めたくないと言ってる。
作業は本来派遣の仕事なんだけど、なぜか集まり悪いんだよね。
来るのは経験者の再就職組と、フォークの免許持ってない主婦さんばかりらしい。

6 名前：匿名さん：2019/11/18 19:20

>>0これだけ人不足って言われてるのだから、面接したらパートなら100％、正社員なら60％位の割合で受かるのかしら？？



甘いよ。
ちゃんと使える人間か見るよ。
パートだからなんて軽い気持ちの人は、私の職場では採用しないよ。あまちゃんは要らないし、採用されたとしても、私の職場ではもたないで辞めると思う。１人曲者がいるしね。

7 名前：匿名さん：2019/11/18 19:21

>>3

あー、わたしの、ところは40代は若手ではない。
若手は20代だ。

8 名前：匿名さん：2019/11/18 19:32

新卒でもまだ決まってない人もいる。

9 名前：匿名さん：2019/11/18 19:33

>>8
大手狙いだからじゃない？

10 名前：匿名さん：2019/11/18 19:41

そうでもないよ。
人を見る。

11 名前：匿名さん：2019/11/18 19:47

>>9
年末迫るこの時期なんて、もう大手の採用自体やってないですよ。
中小に入るのも大変。中小ほど、新卒自体取ってなかったりするので。

12 名前：匿名さん：2019/11/18 19:51

うちもパートさん募集してますが、なんかちょっと、、という人が応募してくる率が高い気がします。
でも、そういう人は合格数が定員に満たなくても落としてます。

13 名前：匿名さん：2019/11/18 19:52

>>11
就活の時期に大手ばかり狙ってたから今そうなってるんじゃない？

14 名前：匿名さん：2019/11/18 19:55

55歳　スーパーだけど採用されました。おもに、発注の仕事です。年末年始、日曜は業者が休みなので
休んでいいそうです。来年の年明けからで良いといわれました。
でもちょっと遠いんですね・・。受けるか悩み中です。扶養範囲ギリギリまで収入はあるそうですが。

15 名前：匿名さん：2019/11/18 19:55

うちの職場なら、60歳以下なら100パー採用と思う。

だけど、配置されるところによっては大変だよー。（きっついおばちゃんとか何人もいます）
私がいるところは、仲良く和気あいあいとやってるけどね。

16 名前：匿名さん：2019/11/18 19:56

55歳　スーパーだけど採用されました。おもに、発注の仕事です。年末年始、日曜は業者が休みなので
休んでいいそうです。来年の年明けからで良いといわれました。
でもちょっと遠いんですね・・。受けるか悩み中です。扶養範囲ギリギリまで収入はあるそうですが。

17 名前：匿名さん：2019/11/18 19:57

>>13
そんな事無かったけど

18 名前：匿名さん：2019/11/18 20:10

私の職場のパートなら１００%受かると思う。
実際、60代でも採用されてる。続かずに早々に辞めて行くけどね。
それに求人出してても面接すら来ないって聞いてる。

新卒の正社員希望者も未だに就活してるっていう話を聞く。
どっちも選ぶから仕方ないんだろうね。

19 名前：匿名さん：2019/11/18 20:14

うちの会社の軽作業の部署なら50代は大歓迎。
多分即採用だよ。
30〜40代の扶養内ママさんか60代のフルタイムお婆ちゃんしかいないんだよね。

20 名前：匿名さん：2019/11/18 20:21

パートなら時間とか曜日にこだわらなければ
採用されるよ。

正社員は若い子なら採用されやすいでしょうね。

21 名前：匿名さん：2019/11/18 20:58

専門学校2年生。
来年の3月卒業。
内定がもらえなくて困っています。
バイト先で正社員来ないかって話が来たらしいんだけど、そこ知的障害者だって事を黙ってバイトしてる。
言ったら絶対首にされるんだろな。

22 名前：匿名さん：2019/11/18 22:53

流れが止まるんだよね、なんとも言えないからさ…

23 名前：匿名さん：2019/11/18 23:52

へーそうなんだ。
数ヶ月に一度受けるけど、やる気もないのが見透かされて ここ何年か不採用続き。
もう働きたくないけど、また受けてみるかなあ。

24 名前：匿名さん：2019/11/19 07:08

職種によるでしょ。
人手不足なんか一部の職種だけの話。
介護、飲食、コンビニ、環境の悪い工場とか、
そういうところだよ。

25 名前：匿名さん：2019/11/19 07:16

人手不足すぎなのか、うち近所のコンビニの外国人店員さんは日本語もはなさなくなったよ。
いらっしゃいませもいわない人を雇ってる。

ខ្ញុំឆ្ងល់ថ
070;តើនេះឆ្ងាញ់
;ទេ?hahahaha

みたいな感じになってる。

26 名前：匿名さん：2019/11/19 07:25

>>25
地域柄かもね。

27 名前：匿名さん：2019/11/19 07:36

>>25
若者ならば良いとか聞いたわ。
年配は見かけが悪いとか、ヒドイ話ね。