NO.8015928

0 名前：匿名さん：2019/12/10 21:28

派遣で働いた会社が良かったから同業を選んで面接、採用されました。

でも、制服が統一されてない。男女とも。
社屋は社長の元の住まいを改造したもの➕プレハブ。トイレは外に出なきゃいけない作り。
これだけでも、うんざりなんだけど。。
従業員に犯罪者が出て、犯罪を犯す人の特徴を会議であげてたけど、まぁモチベーション上がらないだろうなぁ、と思ったわ。

派遣で働いたとこは、自分の息子も働いてる人が多く、男性はみんな髪がパリっとしていてカッコよかった。
制服ももちろんあった。

モチベーションが高いとことそうじゃない会社は違うなぁ、と思ったわ。
まぁ、まだ辞めないけどもさ。。

1 名前：匿名さん：2019/12/10 21:53

まあ、てきとーにがんばれ。

2 名前：匿名さん：2019/12/11 05:43

内容はともかく、なんか書き方に共感できない。

3 名前：匿名さん：2019/12/11 07:02

>>0
制服が統一されてない。男女とも。
社屋は社長の元の住まいを改造したもの➕プレハブ。トイレは外に出なきゃいけない作り。この程度の事は面接時に見ればわかるよね？

4 名前：匿名さん：2019/12/11 08:05

>>3

面接で社屋全体なんか案内されないよ。

5 名前：匿名さん：2019/12/11 08:17

>>4
全体見なくても設備や職場の雰囲気くらいはわかりそうなもんじゃない？

6 名前：匿名さん：2019/12/11 08:20

社屋の様子とかプレハブ作りとか制服がバラバラとかって、面接の時かその後の契約時にでもわかりそうなものだけど。

制服が統一されてないって、いろんな「制服」を着てるの？
それは支給で？
統一されてないって時点でそりゃ制服ではないんじゃないの？

7 名前：匿名さん：2019/12/11 08:41

>>6
以前勤めた会社、バラバラだった。
家族経営の小さな会社、事務員5人。
専務(社長の息子)のお嫁さんが経理してて、彼女が「スカートがテカってきたー、新しいの買おうよー」とネットでポチポチ。
そのときの気分で選ぶから、長くいる人はいろんなの持ってた。
私は、制服は動きにくいからいらなーいって私服で行ってた。

8 名前：匿名さん：2019/12/11 09:25

なんか面接で解りそうなもんだけど…という所が数か所

9 名前：匿名さん：2019/12/11 12:49

面接でわかったら、こちらからお断りできるの？

10 名前：匿名さん：2019/12/11 12:53

＞＞9
できるしょ。
面接段階ではまだ採用されてないんだし、
採用されても辞退できますよ。
変なこと言う人ね。

11 名前：9：2019/12/11 12:59

>>10
そうなんだ。
雇う側なんだけど、今まで一度もその段階で辞退してきた人がいなかったもので。

新卒の内定辞退はよくきくけど。