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0 名前：匿名さん：2019/12/16 07:36

数ヶ月前にパートが決まり、そろそろ仕事にも
慣れてきたんですが、一つ気になることが出てきました。

職場には私を含めパートが二人いて、重ならないように
週一固定休があります。
先輩は月に2回ほど、固定休の他に決まった曜日に休みます。
用事があれば、二人休んでいいとは言ってくれますが
あらかじめ休むのがわかってるので入れません。

それとは別に旅行でも丸1週間休みます。
初めから人がいらない部署なんです。
だから私も休んでいいとは言われますが、旅行も行かないのにさすがに1週間は休めません。
しかも、休んでいい？ではなく、休む日が決まってるのです。
予定表を見たら来年6月にも1週間以上の休みが入っているので必然的にそこは休めないんだな、と思ってます。

休みやすい部署なので、自分も休めるのですが
なぜかもやもやしてしまいます。
でもこれってしょうがないですよね。
皆さんところはパート同士の休みや頻度はどうですか。

1 名前：匿名さん：2019/12/16 07:55

まずは申請。
後輩なんだからまずは申し出る形で休みたいところを申請する。
他の人とかち合うようなら調整。どうしてもというわけでないならそこで譲るのもよし。
何もしないで人のやる事を勝手にもやもやしててもしょうがない。
誰もかち合わないからその先輩が自分の都合を優先できてるだけじゃないですか？
まずは申請することですよ。そしてダメでも先輩を立ててみたり、他の日の休日を満喫してみたらどうですか？

2 名前：匿名さん：2019/12/16 07:57

最初は出ろって言われてる。
あくまでうちの場合ですが。

回数で経験積んで覚えろみたいな。
覚えてくると言われなくなるそうです。

当然時給もらえるし嬉しいけど。
逆に来るな言われたら涙すると思う。
家族にも悪いし。

3 名前：匿名さん：2019/12/16 08:04

二人休んでもいいと言われているなら、本当に用事がある時は休めるでしょう。
主さんが旅行等でまとまった休みがほしいなら、先輩に休みがかち合わないのを確認し、さっさと取ればいいのではないですか。

休みやすいラッキーな職場なんでしょう。
なにももやもやする理由はないと思いますが。

4 名前：匿名さん：2019/12/16 08:16

先輩には有給があるんじゃないですか？

固定休とは別に有給休暇の消化をしてるのでは？

主さんのモヤモヤポイントがイマイチ分からないのですが。
６月の一週間休暇や、月に二回の固定休以外の休暇が相談もなしに決まっているのがモヤモヤ？

二人休んでもいいよと言われてるけど被らないように調整してる以上、私にも一言欲しい、と言うことなのかな。

用事があるなら申請してみればいいんじゃないの？
勝手に遠慮してるだけでは？

5 名前：匿名さん：2019/12/16 08:23

先手を打って早い時期に休みの申請してしまえばいいんじゃない？

そもそも先輩が休みの日にちょうど自分も休みたい日が何度も重なっていたの？
重なっていないなら実害ないんだし、自分が休みたい時に休めば良いだけじゃないかと思うんだけど。

うちのところもそれぞれが好きな時に休むから、誰もすり合わせなんてしないよ。
販売とかじゃないから他の人が関係ないと言えば関係ないからではあるけど、他の業種はそんなにすり合わせるものなの？
お盆やお正月はって言うのならわかるけど、普段の休みまで他の人にお伺いたててからじゃないと申請が出来ないなんて面倒だし困るね。

6 名前：匿名さん：2019/12/16 08:27

先輩には有給休暇があるのかもね。
私もパートですが６年目で有給休暇は25日分あります。
有給休暇の届けは１ヶ月前と決まりが有りますので、子供の病気などで休む時には、有給休暇使えないというか使わせてもらえないです。
社員の有給休暇届けは、なんと１年前に出す事になってる。

7 名前：匿名さん：2019/12/16 08:33

新人のくせに人の休みに文句つけるとか。

古株と新人が同じ権利を持っているかのように勘違いさせてきた これまでの教育の間違えじゃない？

8 名前：匿名さん：2019/12/16 08:41

たぶん、そこまでの用事じゃないんだろうな、ぬしさんの休みたい日って。
子供の行事とかだったら、躊躇なく相談できるんじゃない？
自分の都合で休みたいとき、先輩の休みの日は避けなければ…と「なんとなくしちゃう配慮」が嫌なのかな？と想像します。（私も同じタイプ）

でもさ、二人休まれると困るんだよね、といわれてるならぬしさんのモヤモヤもわかる。でも二人やすんでもいいんだよね？だったら思いきって休みとってみれば？
案外、どうってことないかもよ？

9 名前：匿名さん：2019/12/16 08:42

>>7

たしかに、数ヶ月しか働いてない「ど新人」と先輩が同じな訳はない。
おそらく主が知らないだけで、先輩には、有休が有るとか、契約内容が違うのかも知れないね。
同じパートではないと思う。

私のパート先も、それぞれ契約内容が違うんだけど、
上司が脳内で勝手に上司の都合の良いように書き換えているから、大変。短時間のパートさんに「働きが足らない！なんとかならない？」「みんな（フルタイム）の人から苦情が出てる。」とか言ってる。

10 名前：匿名さん：2019/12/16 08:51

先輩が一週間休むとき、主も休む日あるよね？
その日は二人休みってことになるから、二人休む日があってもいいのよ。

11 名前：匿名さん：2019/12/16 08:52

先輩が先に休み入れるのは当然だと思っていたから
私なら、全くもやっとしないけど。
固定休の他に毎月２回決まった曜日に休まれるのが嫌なの⁈
ランダムに休まれるよりもわかりやすいし、自分の予定も重ならないように入れられるから良いじゃない？
二人重なって休んでもいいとも言われているのに、何が不満なのかわからないわ。

先輩があなたに、休んでも良いですか？と聞いてこないのが気に入らないって事なのかしら？

12 名前：匿名さん：2019/12/16 08:57

1週間休みたいのかな。

どこかへ行ったとき先輩はお土産とか買ってきますか？

休みたければ申し出ればいいんじゃないですか？

用があれば一緒に休んでもいいっていわれているのだから
休めないと気負いすぎなのではないですか？
用事や旅行がなくても休みたい日がそんなにありますか？
仕事なので、休みたいばかりだと、やる気がない感じがします。

気をまわしすぎて勝手に気疲れしている？

13 名前：匿名さん：2019/12/16 09:00

そんなに休みたいなら、もっと休みの多い仕事に変わればいいじゃない

14 名前：匿名さん：2019/12/16 09:12

必ずどちらかは居ないといけないなら先輩に先に休みを決められてると困る事もあるだろうけど、二人とも休んでも構わないと言われているなら気にせずに休みたい時に休めば良いじゃない。
ルールを破ってるならともかくルール内で休みを取っているなら、他人の休み方に主さんがモヤモヤするのはおかしい。

私の職場はパートだけで必要最低人数で回してるから、休みたい時はパート同士でシフトを交代してもらうしかない。
有休もあるけど交代だと使えないので、仕事が少ないとわかってる日に順番に休んで消化することが多い。
私も旅行好きだけど、幸いパート同士の関係も良好で旅行好きな人も複数いるので快く交代してくれるし、交代してあげた人も連休になるから私もどこか旅行に行こうかなみたいになる事もある。

15 名前：匿名さん：2019/12/16 09:20

私の職場も休みは自由にとれるので、他の人とかぶる事もあるけど
気にせず自分が休みたい時に休んでます。
主さんの職場だって自由なんだから、先輩が自分の都合で休み入れるのは
別におかしいことでもないし、主さんがもやもやするのも余計なお世話だよ。

16 名前：匿名さん：2019/12/16 10:27

先輩が先に休みを取ってしまうから、自分が休みたい時に休めない訳じゃないんだよね。
先に入れられちゃうから、その日は休めないな−と思うだけ。

旅行に行く予定もないけど、先輩は旅行のために休むのが悶々とする。

主さんもともと僻みっぽくない？
人に対してズルいと思いやすいとか。

端から聞くと良い職場だよ。制約が少なくて。

17 名前：匿名さん：2019/12/16 11:08

リア充の先輩ねたみ。

18 名前：匿名さん：2019/12/16 12:00

休みやすい職場で、二人いるパートが二人とも休んでいいと言われてるのになんでモヤモヤしちゃうのだろう。
モヤモヤする原因は自分の中にあるんじゃないかな。

私の職場は今まで有休を使いやすかったのに、来年の有休申請をしたら学校の用事じゃないでしょ、と却下された。
いつ有休申請の方法が変わったのか、通学してる子供のいる人の休みが最優先で同日に何人でもOK、月に何日でも休んでもいいけど、
通学してる子供がいないなら有休使用は月に2回まで、休んでもいい日も職場都合なんだそうです。
自分の用事で休めず、今までためた有休が消化できないけど、今まで有休を消化せずにためたことが悪いんだそうです。
有休申請の方法が変わったことを知った日からずっと私はモヤモヤしてます。

19 名前：匿名さん：2019/12/16 12:21

休んでもいいと言われてるのにモヤモヤしてるのは自分のせいでしょ。
自分だけが我慢してるとか考えない方がいいですよ。
休みたければ休めばいい

20 名前：匿名さん：2019/12/16 12:21

>>11先輩があなたに、休んでも良いですか？と聞いてこないのが気に入らないって事なのかしら？



あー、もしかしたら先輩は、主よりかなり年下なのかもね。

21 名前：匿名さん：2019/12/16 12:45

何が「モヤモヤ」なのかちょっとわからない。

主さんが「この日は休みたい」って時に常に先輩と被って休めないのなら、
わかるんだけど。旅行もないようだし、１週間もいらないと言ってますよね。
誤解力がないかもしれないけど、「モヤモヤ」がわからない。

22 名前：匿名さん：2019/12/16 12:45

本当に、マジで、一体全体、主さんが何にモヤモヤしてるのかさっぱりわからない。

主さん、めっちゃ自己中？

23 名前：匿名さん：2019/12/16 12:48

>>21


主に断りもなく先に休みを入れてくるのが気に入らないだけだと思う。
後輩を気遣えよ！なのかも。

24 名前：匿名さん：2019/12/16 12:51

旅行も何もないなら、先輩と被らないように
休むだけ。
何がもやるのか分からない。
まさか、後輩のあなたに、日程のお伺いを
立てろって事‼？？

25 名前：匿名さん：2019/12/16 13:24

まあでも、私なら例え後輩だとしても
1週間休むなら、一応、声くらいはかけて
ここお休みさせて頂くので、よろしくお願いしますねーとは言うかな。
お互いに、気持ち良く休みたいものね。
もやもやするなら、主さんが休む時には率先して
「お休み頂きますね。よろしくお願いします」って声がけ運動すれば良いのに。

26 名前：匿名さん：2019/12/16 13:30

>>25
それはその方が気持ちいいね。

でもじゃあなかったからといってモヤる？？

27 名前：25：2019/12/16 13:43

>>26
そうね〜、私はならないけど、
主さんみたいに、キチッとしないといけない人(細かい事が気になる人)は、
もやもやしちゃうのかもね。きっと。

28 名前：26：2019/12/16 13:44

きちっとしてるっていうかな？

別に先輩は違反してるわけじゃないしね。
先の予定までわかってて楽じゃない。

29 名前：匿名さん：2019/12/16 14:08

実際に旅行でもなんでも自由に予定してみればいいのではないかと私なんかは思うけどね。
それで先輩の予定とぶつかりそうになったら、そのとき初めてもやもやすればいい。

長く勤めれば、この先急用のために休みが重なってしまうことだってあると思う。
その時に備えた様子見で、先輩と同じ日に休む申請してみるというのもありかもよ。

取り越し苦労で悩んでいるのかなというように見えるのよ。

30 名前：匿名さん：2019/12/16 14:13

もし急なことがあったとしても、二人で休んでもいいわけだから
心配しなくていいはずなのよね。

31 名前：匿名さん：2019/12/16 15:07

あー、歯医者だの美容院だの予約入れるときに「先輩は○曜日は休みだから、予約入れられないわー」と制限される感じが嫌なのかも。来週行きたいのに、先輩一週間休みだからなんか行きづらいわ、とか。

実際二人休みでいいんだから、休めばいいと思うけどね。

私は映画見たいとき、レディースデイに休みたいけど、それくらい軽い用事のとき足かせになってる感じが嫌なのかな。

32 名前：匿名さん：2019/12/16 15:12

そんなのシフトだと思えばさほどではないでしょう
固定の休みもあるし。

33 名前：匿名さん：2019/12/16 21:16

>>0休んでいい？ではなく、休む日が決まってるのです。


先輩が、後輩の主様に「〇日に、休んでいい？」ってお伺いたてて、了解を得ないで休むから、モヤモヤするんだね？

34 名前：匿名さん：2019/12/17 06:44

>>0


主さんって、察してちゃんですか？
私も休みたいんだから、その日は先輩は出勤してよって思ってる？

35 名前：匿名さん：2019/12/17 06:53

うちの職場の嫌味なおばさんみたい。
どうでもいいことに勝手にモヤモヤしてる(笑)

36 名前：匿名さん：2019/12/17 11:53

主さんも休めるんだから別にいいじゃん。
入って半年の新人にそんなに気を遣わないといけないの！？
何様なのよ？

37 名前：匿名さん：2019/12/17 12:03

>>35
居るよねえ、そういうひ。

38 名前：匿名さん：2019/12/17 12:06

私も、私含め2人のパートです。
なるべくお互い休みが重ならないようにして
いますが、どうしようもない時は2人とも
休んでいますよ。
だって2人しかいないんだもの。
後もう1人パートさんがいれば、いいんだけど。

39 名前：匿名さん：2019/12/17 12:35

「初めからひとが要らない部署」ってのが
いちばん意味わからん。

40 名前：匿名さん：2019/12/17 12:38

>>39
だったらいつ休んでもいいよね。

41 名前：匿名さん：2019/12/17 13:26

>>40
だよね。主さんも休みたい日に休めばいい。

42 名前：匿名さん：2019/12/17 13:40

今までの職場が休みたい日をさぐりなかまらシフト組んでやってたところだったのかな。　
急な休みは代役さがしたり。
いいかげん、いまの会社の雰囲気になれるといいね。

私の職場も休みたいときはどうぞ。
というところなので、モヤモヤしなくていいとおもうよ。
社員がいるんだしね。

43 名前：匿名さん：2019/12/17 13:52

仕事が同等にやれるようになってから、
はなしあえば？

44 名前：匿名さん：2019/12/17 14:17

主さんは、休みたいの？働きたいの？
1週間やすむ予定がないしーなんてモヤモヤしてるなら、出勤して稼げばいいだけの話ではないかと。
稼いだらテキトーに休んで映画でもエステでも行けばいいのだ。

45 名前：匿名さん：2019/12/17 16:41

>>0用事があれば、二人休んでいいとは言ってくれますが
あらかじめ休むのがわかってるので入れません。


あらかじめ休むのがわかっている日に、予定を入れなければいいだけだよね？
なぜ、そこを休もうとする？
避ければいいだけだよね？
万が一、たまたま、重なってしまったら、主さんは上司に休む理由を明確に伝え休めばいいだけ。

46 名前：匿名さん：2019/12/17 17:10

先輩が休みを入れる曜日に、実は主さんも休みたいんだよね。
違う？

47 名前：匿名さん：2019/12/17 18:24

>>46
そうだよね。
他パートが休みを入れている日に主さんも例えば子どもの行事だったりで休みを入れたい時があるんだよね？
でも、他パートが先もって入れているもんだから
入れにくいんだよね。

48 名前：匿名さん：2019/12/17 18:32

何？繊細チンピラならぬ配慮しろチンピラ？
会社からは「用事があれば二人休んでいい」と言われてるんだよ。
そこまで言われているのに「アタシの方を優先してくれないからプンプン！モヤモヤ！」って何様？

49 名前：匿名さん：2019/12/17 18:53

>>48

なんでそんなに怒ってるの？
そんなにプンスカしなくても・・・

50 名前：匿名さん：2019/12/17 19:12

>>47でも、他パートが先もって入れているもんだから
入れにくいんだよね。


でも、会社からは二人休んでも良いと言われている。