NO.8056514

0 名前：匿名さん：2019/12/27 18:11

高校生の息子が冬休みのみバイトしてます。
今日で３日目です。
先ほど仕事から帰ったらいつもの鞄で行ってないし、遊びに行く用の鞄なので、虫の知らせ？行ってないのが親なのですぐわかりました。
これはやはり怒るべきだと、思いますか？
理由言って休みにしてもらったかもしれませんが、ずっと部活だったので遊びに行ったと思われます。
私もパートですが、大人でも今日行きたくないな〜と思ったら体調悪いと電話して有給で休んだりしてます。
アルバイト３日目で急に休むのは怒った方がいいんでしょうか？

51 名前：31：2019/12/30 16:06

>>33
Σ(‾ロ‾lll)ｶﾞｰﾝ

パートはしたことない。


社員も7年しただけ。
学生バイトの時はなかった。

52 名前：匿名さん：2019/12/30 16:09

>>51
パートとバイトは同じじゃない？
何が違うんだろ？
でもうん十年前？の学生の頃とは色々変わってきてるよ。
それに当日の病欠は私が若い頃から有給使えたけどな。

53 名前：51：2019/12/30 16:28

>>52
有給は恐る恐る盆正月に使うもの、だと思ってた（笑）
しかも使うのは私たちのような図々しい女子社員か
入院するような人か、みたいな。ちょいブラックぎみだったな。
だから前もって頼んだことしかない。
病欠はたまにあったけど。公休が定休じゃなかったので
それを動かしてた。


バイトは有給あるかどうかも知らなかった。マックみたいなとこ行ったことがないな。

54 名前：匿名さん：2019/12/30 17:29

>>51
パート、バイトにも有休ができたのって20年前くらいじゃなかった？雇用保険もそのころだった気がする。
子供が小さい頃パートしてた会社(わりと大きくてきちんとしたところ)で、ある日お知らせが来てみんなで手続きした気がする。

思い違いだったらごめんなさい。

55 名前：匿名さん：2019/12/31 15:00

>>52パートとバイトは同じじゃない？
何が違うんだろ？


私のパート先では、パートは契約は自動更新で勤務年数に応じ有給日数が決められており、最低限賃金の改正があれば、勤務年数に応じ時給が上がる。
アルバイトは、２ヶ月更新、時給は何年勤めても最低限賃金、有給無しです。

56 名前：匿名さん：2019/12/31 15:52

>>51
いまは、プーなんだね。

57 名前：51：2019/12/31 16:07

ぷー・・・。うーん、まあ仕事してるようなしてないような、だからそれでもいいか

バイト募集やら面接やらじゃなくて
大学のサークルで先輩から譲ってもらえる、超大手会社のお茶くみのような仕事と
すごく小さな歯医者の助手（やってみる？って声かけてもらった）ので
あんまり書面のやり取りもなかったわ。。。