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0 名前：匿名さん：2019/12/27 18:11

高校生の息子が冬休みのみバイトしてます。
今日で３日目です。
先ほど仕事から帰ったらいつもの鞄で行ってないし、遊びに行く用の鞄なので、虫の知らせ？行ってないのが親なのですぐわかりました。
これはやはり怒るべきだと、思いますか？
理由言って休みにしてもらったかもしれませんが、ずっと部活だったので遊びに行ったと思われます。
私もパートですが、大人でも今日行きたくないな〜と思ったら体調悪いと電話して有給で休んだりしてます。
アルバイト３日目で急に休むのは怒った方がいいんでしょうか？

1 名前：匿名さん：2019/12/27 18:17

シフトで休みだったんじゃなくて、ズル休み確定なの？
それならもちろん、いい加減な気持ちでバイトするな！と怒るよ。

2 名前：匿名さん：2019/12/27 18:27

休むことより
無断かどうか、ってことかなあ。
無断はだめだよー。

3 名前：匿名さん：2019/12/27 18:33

連絡いれてると思います

4 名前：匿名さん：2019/12/27 18:35

怒る（叱る）前に、息子さんにちゃんと聞かなきゃ。
無断だったら絶対叱るけど、きちんと連絡入れて雇い側も了承してくれたのなら、
私だったら叱らない。
でも、迷惑がかかっているっていうことだけはちゃんと諭して、
今回休んだ分をどこかで挽回するように言うかな。

ずっと部活だったんなら遊びにも行きたいと思います。
甘いですかね？

5 名前：2：2019/12/27 18:36

>>3
主さん？ならまあいいんじゃないの？
私はそれは雇い主が言うことだと思うので。

6 名前：匿名さん：2019/12/27 19:05

雇い主が良いってさ、体調不良で休みますって
連絡来たらわかりました、って言うしかないよね。

高校生の冬休みのバイトなんて人手不足の
所が募集するんだろうからそれ休まれたら
困るのは目に見えてる気がするんだけど。

私はそういう行為は人に迷惑をかける行為だと
みなし、しっかり叱ります。

7 名前：匿名さん：2019/12/27 19:11

>>6
まーそうだけど、
そんなのも想定はしてると思うよ・