NO.8079776

0 名前：匿名さん：2020/01/06 12:23

使えない。
教えてもなかなか覚えなくて声が枯れる。
そんなダメダメ後輩パート(アルバイト)を教育してて疲れてる人語り合いましょ。

1 名前：匿名さん：2020/01/06 12:27

私なんて中国人の指導してるよ〜。
お互い母国語しか話せないのに、どうやって仕事教えろっていうのー！
(ToT)
この中国人の男性、とても良い人なので無碍にもできない。
おい社長！国際交流ね♪なんて簡単に言うな！

2 名前：匿名さん：2020/01/06 12:31

一人で抱え込んでストレスためないようにしてねー
周囲の協力を得ましょう。

3 名前：匿名さん：2020/01/06 12:32

>>1
頑張れー。
せめて良い人で良かったね。

4 名前：匿名さん：2020/01/06 12:36

教える立場の時は嫌な性格出したほうが言うこと聞くなーと思っちゃう。

正社員の立場でパートさん指導するんだけど、普通の人ならこっちも穏やかに対応して育てられる。

出来の悪い人に限って「私仕事できないけど、仕事以外だとすごい立場なんですよ」ってマウンティングしてくる。
子どもがいい学校に行ってる、旦那がいい会社に勤めてる（じゃ、こんな場末の中小企業でパートすんな）、昔アメリカに留学してたんですけど（じゃ、こんな場末の…）、車はオープンカーのほうが気持ちいですよね（＠軽ミニバンの社用車内にて。しかも初回なのでこちらが運転中。じゃ、こんな…）とか何なんだ。

私と同じ仕事してる同期が元ヤンでおっかない。そうするとそっちに教わるときは「〇〇さん、さすがですねー」ってなるの。
お前のしりぬぐいは元ヤンじゃなくてあたしがやってるんだ。
で、出来の悪い人は元ヤンだと怖くて辞めちゃうから、上司は面接の時点でこいつは面倒ってのがこっちに来て、穏やかで大人しい人が元ヤンに行く。
私が新人パートの扱いが下手なんじゃなくて、変なのばっかりこっちに来るんだよ。

5 名前：4：2020/01/06 12:37

>>4
あ、過去の話です。今は平和な専業です。

6 名前：匿名さん：2020/01/06 13:01

>>4
適材適所に戻してくれって言いたくなるね

7 名前：匿名さん：2020/01/06 13:17

今は無くなったが以前は人の入れ替わりが激しく、たまたま長時間いる私がほとんど全ての新人を教えるはめに。
一人立ちするまでついてなければならないし、自分の仕事は犠牲にするし、とにかく色んな人がいてもうウンザリです。
なだめながら教えなければならないし、どうしてこんな簡単な事が、と思う事もしばしば。
もういやだ。

8 名前：匿名さん：2020/01/06 16:08

光も全く差し込まない刑務所みたいな職場。
嫌々教えられるほうの身にもなれー

9 名前：匿名さん：2020/01/06 16:39

>>8

じゃあ辞めなよ。
誰も引きとめないって。

10 名前：匿名さん：2020/01/06 17:05

>>9
またオマエか

11 名前：匿名さん：2020/01/06 17:15

>>8
嫌々教えられるってなに？
嫌なら辞めればいいじゃん。

12 名前：匿名さん：2020/01/06 17:24

>>11
教える方が嫌々指導するって意味だよっっっ！

13 名前：匿名さん：2020/01/06 17:27

>>12
だから嫌なら辞めれば？

14 名前：匿名さん：2020/01/06 17:28

>>13
それしか言えんのか。
アホの一つ覚えみたいに。

15 名前：匿名さん：2020/01/06 17:28

>>13
引っ込んでろ糞が！！

16 名前：匿名さん：2020/01/06 17:30

かわいそう…

17 名前：匿名さん：2020/01/06 17:34

>>8
覚えが悪いからでしょ。

18 名前：匿名さん：2020/01/06 17:40

>>17
ろくに教えもしない奴に限ってそういう。

19 名前：匿名さん：2020/01/06 17:40

>>17
教え方が下手である証明でもある

20 名前：匿名さん：2020/01/06 17:41

>>18
僻むな。能無し。

21 名前：匿名さん：2020/01/06 17:43

若くして店を任された時、一生懸命バイトの子に事細かに教えていたら
ベテランパートさんに、
「そんなに細かいことまで教えなくていい。いっぺんに言っても覚えられないから」
と言われました。

だけど教えることは山ほどあるのでマニュアルにまとめて
誰でも見られるようにしておきました。

教えるのも難しいですね。

22 名前：匿名さん：2020/01/06 17:44

>>12
そういう態度だから教えてもらえないんじゃない？
教えて貰うって、相手の時間をもらってることだからね。
早く確実にまじめに教えを吸収しようとする態度じゃなきゃ、教える方だって嫌になるでしょ。

23 名前：匿名さん：2020/01/06 17:45

>>17
そうだよねー。
こんな人に教える指導係が気の毒だわ。
でもそういう人に限って謎の自信があるんだよ。
だから相手のせいにする。

24 名前：匿名さん：2020/01/06 17:47

>>22
>そういう態度だから教えてもらえないんじゃない？

教えるのが任務です。
責任転嫁はいけません。
どうしたら取り組むようになるのかも任されているのです。

25 名前：匿名さん：2020/01/06 17:48

>>23
馬鹿のくせに知ったかぶりとかね。

出来ない奴ほど文句ばかり言う。

26 名前：匿名さん：2020/01/06 17:49

>>24
脳味噌空っぽの人には教えてもそのまま流れてくだけだもの、そりゃ無理だわ。

27 名前：匿名さん：2020/01/06 17:51

>>25
それは指導担当者も一緒

28 名前：匿名さん：2020/01/06 17:51

>>12
私も>>11さんと同様、>>8「嫌々教え"られる"」って何？って思ったよ。

>>12
>教える方が嫌々指導するって意味だよっっっ！

だったら>>8で、「教えられる」じゃなくて、「教える」って書いてね。
あー、だけど、刑務所みたいな職場と嫌々教える事と何の関係が？

29 名前：匿名さん：2020/01/06 17:53

>>26
それは人事担当者、及び直属の上司に伝えることですよね。
仕事のできる人さん！

30 名前：匿名さん：2020/01/06 17:54

結局のところ、8は大馬鹿ってことね。

31 名前：匿名さん：2020/01/06 17:54

>>29
下手くそな嫌味。

頭悪。

32 名前：匿名さん：2020/01/06 18:00

お金が欲しくてそこで働かせて貰うのに
教えてもらえなきゃ何も分からないのに
教える場所や教えてくれる人のことを馬鹿にするんなら
そんなバカにしている人に教えてもらえなきゃ1円もそこで稼げない自分が一番バカじゃん
お金が欲しけりゃ必死に教えてもらわなきゃ誰も一生懸命教えようとは思わないよ。

33 名前：匿名さん：2020/01/06 18:02

>>26
そういう人は辞めていくからね。
覚えが悪いくせに謙虚さがない人は嫌われるから。

34 名前：匿名さん：2020/01/06 18:18

その経験があなたを成長させるのよ。

35 名前：匿名さん：2020/01/06 18:38

>>34

いいこと言う。素晴らしい。

36 名前：匿名さん：2020/01/06 21:59

>>32
うん、そう思う。
そこでしか働けないからそこにいるんだろうに。
時間を割いて教えてくれる人の悪口しか言えないとか終わってる。
自分も貶めてるよね。

37 名前：匿名さん：2020/03/14 11:34

ね。

38 名前：匿名さん：2020/03/14 11:40

>>37ね。

こ。