NO.8147058

0 名前：匿名さん：2020/01/30 13:04

パートで働くにあたり、旦那の会社から保険をかけて欲しいと言われました。
旦那の会社は社会保険に加入すると、扶養から外れる手続きを、との事。
社会保険とかは週20時間以上働けば、入る、入らないの選択ができる事を面接で知りました。
ふるさと納税で高校の学費が安くなっているのに、働くとそれもなくなるのかな？
ちなみに900円の週4の5時間勤務希望なのです。
扶養から外れると、103万、106万は考えなくていいのかな？
どこに相談したらわからないから、教えてもらえませんか？
よろしくお願いします。

1 名前：匿名さん：2020/01/30 13:18

パートに出るだけで、旦那さんの会社から
扶養抜けるよう言われたのですか？

扶養抜けて、自分で社会保険に加入すると、
主さんのお給料から2万程天引きされます。
900円の５時間勤務なら年間100万もいきません
よね。
扶養内のまま余裕で働けますよ。

高校授業料は、扶養関係なく、単に主さんの
収入が世帯収入としてのっかるだけです。

2 名前：匿名さん：2020/01/30 13:30

保険をかけてほしいの意味がわからないけど、
社保加入するようご主人の会社から言われたって
ことですか？

主さん色々わかってないようなのできちんと
調べてからのほうがいいよ。
その勤務時間なら確かに自分の会社の社保は加入
出来るけど、年収入を考えると大損になる。
でも年金などを考えて長い目でみたらわからない。

3 名前：匿名さん：2020/01/30 13:36

パートで社会保険に入る条件は下記の通りです。
ご主人の会社で加入している健保組合は
条件満たしているのなら、妻のパート先の社会保険に
加入しこちらは出てくれと言われると思います。

条件満たしてないならそのまま扶養内でいいと
思います。

ふるさと納税で、、、ってありますが、ご主人の
年収がギリひっかかるからふるさと納税でなんとか
受給なら妻が年間100万働いたら世帯に
上乗せなので妻の分もふるさと納税したところで
微々たる金額しか納税できるかできないか
だと思うので恩恵なくなるんじないかな。



＜５つの条件＞
１．週の所定労働時間が20時間以上であること
２．賃金月額が月8.8万円以上（＊１）（年約106万円以上）であること
３．1年以上の使用されることが見込まれること
４．従業員501名以上（厚生年金の被保険者数）の勤務先で働いていること（＊２）
５．学生でないこと（※夜間や定時制など、学生でも加入できる場合もある）

4 名前：匿名さん：2020/01/30 15:36

わかりやすく教えて頂きありがとうございます。
5つの条件は一つでも当てはまらなければ、大丈夫なんでしょうか？
もしかしたら、頑張って月収8.8万以上稼いで欲しいという事を言われたのかな？
スッキリしました、ありがとうございます。