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0 名前：匿名さん：2020/02/06 19:27

と、職場の人からの熱い視線をひしひしと感じています。

自分で毎日のように商品の場所を変える人。
なのに商品の並べ方が違うって言う人。
昨日はこう聞きましたと言っても認めず、はっ？言ってないよと開き直る人。

きっと意地悪して私を辞めさせたいのだろうと思ってしまう。
だって私だけ名札がないし、名簿にも名前がない。
やっぱり嫌われてるし、辞めたらいいのにと思ってるだろうね。

1 名前：匿名さん：2020/02/06 19:33

前も書いてたね。

何人の職場なんですか？
場所を変える人は常連さんじゃなかったかな？

2 名前：匿名さん：2020/02/06 19:40

それでも主さんは辞めたくなくてそこで働き続けたいの？
働いてどのくらいたつのでしょうか？

3 名前：匿名さん：2020/02/06 19:42

私だったら即、辞めるけどなんで辞めないの？
名札がない、名簿に名前がない、怖すぎる。
で、なんでそこまで嫌われてるんだろう。
そんなこと、分からないか。

4 名前：匿名さん：2020/02/06 19:43

意地悪するのはパート仲間？平社員？
上の人に相談できないのかな？

5 名前：匿名さん：2020/02/06 20:03

なぜ自分だけ名札がなくて名簿に名前が載せてないのかきいてみた？
仕事で意地悪されるとかそれ以前の問題だよね。

6 名前：匿名さん：2020/02/06 20:05

どこにでもいるよね。
クソ陰険な女。
で、優しい人もいるよね、どこの職場でも。
そのバランスなんだよね結局。

主には「精神病まない程度に頑張って」としか言えない。
いくらなんでもって感じの精神病みそうなとこなら辞めた方がいいよ。
もう少し人間関係マシなとこ探せばあるよ。

7 名前：匿名さん：2020/02/06 20:08

そんな変な職場早く辞めて次探した方がよくない？

8 名前：匿名さん：2020/02/06 20:27

ひどい職場だわ。
私も次を探したほうがいいと思う。
今の職場で我慢した分、きっといいことあると思うよ。

9 名前：匿名さん：2020/02/06 20:27

スレだけでは状況はわからない。
なぜ名前がないのか。新人だからか、他にも理由があるのか。
仕事内容で疑問があるなら聞けばいい。
意地悪とか辞めるとか思う前に。ものごとには全て理由がある。

10 名前：匿名さん：2020/02/06 20:56

>>0だって私だけ名札がないし、名簿にも名前がない。


え？
えっと、タイムカードはあるの？
給料は貰えているんだよね？
名簿に名前がないって…
謎だらけだね。

11 名前：匿名さん：2020/02/06 21:05

>>0

仕事はじめてどのくらい経つの？
名札が無い、名簿に名前がない時点で、採用されていないようなもんだよね。
でも、給料支払われているなら、見習い扱いなのかな。
本採用するには、主さんが、ドンクサイとかコミュニケーションとるのが下手くそ過ぎるとか、何らかの問題がある。
その職場にやっと入れてもらえたのなら、しがみつくしかないけど、そうでないなら辞めた方がいいような気がするよ。

12 名前：匿名さん：2020/02/06 21:21

>>5
うん。絶対おかしいよ。
名簿外しが悪意で意図的にやられてるとしたら人間の尊厳の部分で酷い扱い。パワハラだ。
もっと上に言うべき。

13 名前：匿名さん：2020/02/06 21:26

私も短期パートで、派遣会社の担当者がパートリーダーに任命？したオバさん3人衆に色々と嫌がらせをうけましたが、名簿の名前をわざと間違えて書かれてもいました。凄く嫌な気分と落ち込みました、、未だに忘れていません。
短期でしたので何とか意地で最後まで働きましたが、ババア3人衆とは最後挨拶なしでさっさと帰りました。人間のクズだと思っています。
主さん、たいぶ普通じゃない環境なので職場を変えた方がいいと思いますが、難しい？のですか？
体調を崩さないように気をつけて下さい。

14 名前：匿名さん：2020/02/06 21:44

他の方も聞いていますが、名札も名簿もないとなると長い勤務ではないですよね。

私は１０年勤務してますが、うちの職場では「どんなに出来ない人」でも
そういう類の扱い方されてる方はいません。

私は「出来ないタイプの類」だったので、最初の頃はお局に散々嫌味言われてきたけど
長ければ長いほどベテランにはベテランのやり方がありまして、例えばＡさんの場合
Ｂさんの場合Ｃさんの場合と、セッティングを一緒になる方に合わせてやっています。

簡単に言うと、Ａさんは「５個」Ｂさんは「２個」Ｃさんは「１０個」とそれぞれ違うから。
最初は戸惑ってたけど、柔軟に対応するようにしました。昨日Ｂさんは「２個」と言ったから
翌日Ｃさんと一緒になった時は、「１０個ないとダメでしょ！」とか言われるので
面倒なので、いちいち聞くようにしてたらすっかり慣れましたね。

ただもしいくら新人さんだとしても、その扱いは酷いですね・・。名札もない、名簿にもないって。。

15 名前：匿名さん：2020/02/06 21:44

名簿に名前が無いって酷いよ。
一体何が起きているの？
時々書いてるパン屋さんかな？ちがうかな。。

16 名前：主：2020/02/06 21:58

今の職場は働きだして５ヶ月が経ちます。
名札の件は同じパートさんから、名札も貰えるからちゃんとつけるようにねと言われていましたが未だに貰えていません。

名簿と言うのは出勤退勤するときに通る守衛さんがいる場所での時間記入のことです。
毎月私だけ自分の名前が手書きになります。

すぐに辞めるだろうと思われているのかもしれませんね……

17 名前：14：2020/02/06 22:01

守衛さんがいるとこならば、大手のとこかな？名札がない時点でおかしいですね。

18 名前：匿名さん：2020/02/06 22:07

>>16
何で上の人に聞かないの？
なんか主さん鈍臭いわ。

19 名前：匿名さん：2020/02/06 22:20

>>16
名札は同じパートさんに聞いた事を鵜呑みにして待っているのではなく上司の方にきちんと話たらいいと思います。
名簿も上司の方に話してみてはどうですか？

20 名前：匿名さん：2020/02/06 22:30

私も、他のかたがおっしゃるように上司に相談したらいいと思う。
私はすぐそうする。
パートどうしでなんかあったら即 社員に言う。

21 名前：主：2020/02/06 22:35

上司の人が上で書いたような人なのでなかなか言えません。

22 名前：匿名さん：2020/02/06 22:37

>>21
上司に虐められてるの？
もっと上の人いるでしょ？

23 名前：匿名さん：2020/02/06 22:37

上司って女？

24 名前：匿名さん：2020/02/06 22:43

他の同僚とか話せない？

25 名前：匿名さん：2020/02/06 22:57

え、品物を並びかえてしまうとか、パートと同じ仕事をしているのが上司？？
パートリーダーではないの？

26 名前：匿名さん：2020/02/06 22:57

大きい会社のようだから、直接人事の人に聞いたら？

27 名前：匿名さん：2020/02/06 23:14

されたことをメモしておき、

今度、労働基準監督署に相談しようと思ってるんです〜

と笑顔でそいつに言う。

28 名前：匿名さん：2020/02/06 23:35

なんとなく、職場のシステムから私が昔行ってた大手スーパーな感じがするんだけど、もしそうならば事務と人事があるはず。5ヵ月も働いてその状況なら、人事に話して名札と名簿はなんとかしてもらう。

私がいた所は、社員が感じ悪いとパートから袋叩きにあってた。古株の怖いパートのおば様達に立ち向かう社員はいなかった。社員はパートの数より圧倒的に少ない上に、パートのように仲間同士の繋がりが薄いから、社員自身が嫌だと思うと転属願いだして、他にうつってた。古株パートに気に入ってもらえると、居心地はいいが、職場の空気は悪かったよ。古株パートにも嫌われると地獄なので、入れ替わりは早かった。
私は腰を壊して、立ち仕事は辞めたけど当時いた仲間も全て辞めたわ。

29 名前：主：2020/02/06 23:52

某複合施設の中にある店舗です。
働いているのはその女性上司、パート２人(１人は私)
アルバイト２人です。

事務とか人事とかは別の場所に店舗があります。
パートの人とは入れ替わりの時に挨拶と引き継ぎする程度でゆっくり話は出来ません。

交代の時には必ずその上司の人がいます。
上に相談するとなると私ということがバレバレですので勇気が出ません。

30 名前：匿名さん：2020/02/07 00:03

単純に、なんでそんな状況のまま5ヶ月もズルズルと来てしまったのかが謎。
商品の並べ方とかの仕事内容のことは別にして、それは働き以前の問題だよね。
入ったばかりの頃はわからなかったとしても、2ヶ月くらいしたら動こうよ。

ところで、
>自分で毎日のように商品の場所を変える人。
>なのに商品の並べ方が違うって言う人。
>昨日はこう聞きましたと言っても認めず、はっ？言ってないよと開き直る人。

は全部同じ人のことなの？
これも対策はしたの？
昨日こう聞きましたと言っても言ってないと言われるなら、次からは言われたその場でその人の前でメモをとるとかすれば言った言わない問題は解決すると思うんだけど。
それが解決すれば、上2つも同時に解決するよね。

31 名前：匿名さん：2020/02/07 00:16

勇気が出ない、言えないならここで愚痴言う前に辞めたら？

32 名前：匿名さん：2020/02/07 00:46

主さんがその状況でも仕事を続けてる理由はなんですか？

33 名前：主：2020/02/07 01:34

言われたことはメモするようにします。
全て同じ人から言われます。
辞めない理由は好きな雑貨品を扱っているからです。

34 名前：匿名さん：2020/02/07 06:14

毎日本当に言った言わないと言うなら、ボイスレコーダーで録音して証拠集めしてたら？
主さん辞める気ないみたいだし、証拠があればその上司を辞めさせられるかもよ。

35 名前：匿名さん：2020/02/07 07:43

可哀想に。
パートが10人以上いるような所でもたった１人の底意地の悪さが気になるのに、その状況で主さんよくやってるなぁと思います。
私なら発狂してそう。
気の毒すぎる。

36 名前：匿名さん：2020/02/07 07:57

>>21

それでも、名札と名簿の事は言った方がいいよ。
５ヶ月も、黙ったままでいるから、完全に馬鹿にしているんだと思う。
好きな雑貨を扱う他の店舗を探した方がいいよ。

37 名前：匿名さん：2020/02/07 08:34

>>33

その好きな雑貨は、今の職場でしか扱いは無いの？

38 名前：匿名さん：2020/02/07 08:51

なんか鈍臭い人だな。
「好きな商品を扱っているから」という理由で5か月もグズグズしてるのはなぜ？
社割で買えたりするから？
なんできちんと行動しないの？万引きでもした？したいの？

39 名前：匿名さん：2020/02/07 08:56

>>38
なんか意地の悪い人だな。
これだけの情報でそこまで極端な発想に及ぶのはなぜ？

40 名前：匿名さん：2020/02/07 09:11

パワハラでは？

41 名前：匿名さん：2020/02/07 12:20

嫌われてるとかではなく、もしもね辞めて欲しいとその女上司が思っていたとしても
名札も名簿もないなんてそれが意地悪によってだとしたら、常識が欠けてるよ。

今の職場で名簿も手書き、ネームプレートもないって本社が知ったら明らかに
責任問われるのは管理不行き届きで、その女上司。いっくら嫌いだか何だか知らないけど・・。

でも普通あり得ないよ、主さんの勘違いとか。事務所や人事がないのなら、雇い主に言うべきだよ。
それでもゴタゴタするのなら、辞めるのもありね。

42 名前：匿名さん：2020/02/07 12:32

少しは自分から言うのも大事かもです。

43 名前：匿名さん：2020/02/07 12:42

>>39


確かに極論だね。
でも、鈍臭い人だけは同意できる。

44 名前：39：2020/02/07 13:26

>>43
そうね。
新人でも言うべきこと訊くべきことはちゃんとしようよって、それは私も思う。
でも万引き呼ばわりはひどい。
そういう短絡的な発想の人がいじめに訳もわからず加担するのだと思う。

45 名前：匿名さん：2020/02/07 14:08

パワハラ。
人事部に物申す案件。

46 名前：匿名さん：2020/02/07 14:14

私が最近まで働いていた某大手店舗に似てるな…

名札で出退勤スキャンチェックで出来るようになってるよね？
経験上、名札作るのに時間はかかってましたが、総務で聞いてみたらどうでしょう？
何でもかんでもマイナス要素にしていませんか？

名簿に名前が無いというのも謎。
名簿類はパート同士じゃなくて、上司が作りませんか？

47 名前：匿名さん：2020/02/07 14:22

見た目で意地悪されている人を知っています。
とにかく、太っている。
主さんの見た目はどうですか？
人は見た目じゃないといいますが、やはり、見た目は大事です。
同じ主婦パートでも綺麗な人は意地悪されないとか。
太っているなら痩せる、身なりはきちんとするなどで印象が変わる場合もあります。

48 名前：匿名さん：2020/02/07 14:30

>>47
太ってる人はいじめられて仕方ない？
すごい意見だな
ほんとに大人？

49 名前：匿名さん：2020/02/07 14:48

>>48
いじめっ子体質なんだと思うよ。
見た目で判断して見苦しければいじめていいと自分も思ってるんだよ。

50 名前：匿名さん：2020/02/07 14:54

>>46
現場にいる上司がその意地悪な人なんだってさ。