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0 名前：匿名さん：2020/02/12 12:40

パートで社会保険に加入したら、保険証が貰え、年金も払うから満額もらえるんですよね。
短時間労働でも会社が加入手続きすれば、払うんですか？
5つの条件を満たして初めて支払い義務が発生するので、一つでも条件が満たなければ加入しなくてもいいのかしら？
税金の扶養とか、保険の扶養とか頭から煙出そう。
旦那の会社も、扶養から外れたら入れないと言われ、そうなると国民年金になって、保険料高くなる事も言われて、長く働く自信がないので、働く事に躊躇しています。
そうなんですか？
わからない奴の質問だから、伝わるかしら？

1 名前：匿名さん：2020/02/12 13:24

主さん、いくつ?
ずっと働き続けてないんでしょ?
満額なんて貰えるわけないじゃん。
とはいえ、税金を納めることは素晴らしいことだから
頑張ってね。

2 名前：匿名さん：2020/02/12 13:42

自分で働いて社会保険に加入したとしたら、その期間は年金額が増えるので、そこは嬉しいですよね。
問題はパートを辞めたときすぐに扶養ということで、スムーズに元の旦那さんの保険に戻れるかどうかだと思います。

3 名前：匿名さん：2020/02/12 13:53

質問がちょっと分かりずらいので一部だけ説明しますね。

そもそも、年金は国民年金と厚生年金と二つもらえるのよ。
例えば、1年間に年金を378万円もらうとするじゃない?
その中の78万円分は国民年金から。残りの300万は厚生年金からもらうの。

国民年金の満額のもらえる金額は基本的には全員78万円。
ご主人の扶養に入ってたら、この国民年金の部分だけに加入してることになってる。
だから学校を卒業してから一度も働いてなくて、ご主人の扶養にずーっと入ってる人は78万円しかもらえない。月額じゃないよ。年間で78万円だよ。少ないよね。

一方、厚生年金は働いて自分が払った保険料と年数によって違う。
厚生年金は将来もらう年金を上積みしてるイメージかな。掛金も安い。

だから、ダンナの扶養を外れて自分の働く会社の社会保険に加入するなら、もらう年金も増えるし、もし病気やけがで働けない時は傷病手当っていうお金ももらえるし損だとは思わない。

でも、扶養を外れて自分の働く会社の社会保険に入れてもらえなくて自分で国民年金に加入するのは損だからやめたほうがいいと私は思います。

4 名前：匿名さん：2020/02/12 14:57

夫の会社から扶養から外れたら入れないって言われた。とのことだけれど、出たり入ったりする手続きが大変だから、扶養から外れて働くなら、扶養に戻らないように気合を入れて働き始めてってことだと思う。

フルで扶養でて働き続ける自信がないなら、扶養の範囲内で働けばいいと思うよ。中途半端だと働き損ゾーンになると思うし。

5つ？の条件満たして、社会保険加入で合ってると思います。
私が働いているところは、社会保険加入したくない人は、満たさないように契約変更してますよ。