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0 名前：匿名さん：2020/03/16 18:11

事務のパートしてます。
先週会議で37、5度の熱があったら休んで下さいと言われ、家族の人が熱あっても2週間休むように言われました。
今コロナの検査したくても国の基準をみたさない人は受けられない中、普通の風邪でも休んでお給料だしてくれると思いますか？
コロナで仮に1か月以上休んだら100%お給料出すと言われましたが、コロナかどうかわからず熱があって休んでも保障されると思いますか？
濃厚接触者とかでないと検査してくれませんよね。

1 名前：匿名さん：2020/03/16 18:13

そんなの会社に聞いてもらわないと・・・

2 名前：匿名さん：2020/03/16 18:15

国が言ってる助成は
本人がコロナがどうこうは関係ないよ。
子供の為に休んでも、
基本給を企業がその社員に支払う気があるのなら
国が半分ほど助成しますって制度だと思う。

なので、ここで聞くより同僚から情報集めた方が確かだと思うよ。

3 名前：匿名さん：2020/03/16 18:16

もらえるわけないじゃーん。

4 名前：匿名さん：2020/03/16 18:17

なぜここに聞く!

5 名前：匿名さん：2020/03/16 18:24

有休使えば？コロナ判定されてないなら。

6 名前：匿名さん：2020/03/16 18:28

(°д°)ﾎﾟｶｰﾝ

7 名前：主：2020/03/16 18:31

1か月も有給ないです。
コロナだとしても検査してもらえないし、普通の風邪扱いですか？
だったら2週間で出勤しないとですね。

8 名前：匿名さん：2020/03/16 18:34

>>7
上司に聞きなさいよ。

9 名前：匿名さん：2020/03/16 18:42

主さん本人がコロナで休むことになった場合のみ、お給料が出るという話なのではないかな。

家族が風邪でもコロナでもかかって、主さんが仕事を休むのは、有給を使って休むことになり、有給がなければ欠勤なのでお給料は出ないと思います。

10 名前：主：2020/03/16 18:57

家族がコロナになっても100%保障されると言ってました。
ただ検査できないのにどう区別するのって思いまして。
熱があったら休んで下さいって言ってるのでコロナ扱いしてくれるんですかね⁉️

11 名前：匿名さん：2020/03/16 18:59

それも会社に聞いてください

12 名前：匿名さん：2020/03/16 19:00

>>10
100％保障は誰が言ってたの？
会社なら、そうなんじゃぁないのかな。

13 名前：主：2020/03/16 19:02

部長が会議で言ってました。

14 名前：匿名さん：2020/03/16 19:06

>>13
それなら、詳細を部長に聞くしかないと思うけど・・・
ただ、部長もよくわかってない可能性もあると思うから
人事部に問い合わせたらいいのでは？