NO.8305309

0 名前：主：2020/03/25 23:01

お菓子の袋詰の仕事をしています
１日のお菓子の数は決まっていて、朝、昼、夕と３人で回しています。

今日は朝の仕事でした。
袋に詰めるだけなので黙々と作業をしていたら上司から言われました。

○○さんって空気読めない人なの？と
どういうことかと言うと、どんどん詰めたら昼、夕の仕事がなくなるということ。

私的にはお菓子の数が少なくなれば次に来る人が早く終われると思っていたのですが違ったみたいです。

でも昼に入った時は夕方に来る人がこれじゃ終わらないから残って仕事してもらえるかな？と言われることも多々ありで……


明日からは適当に仕事しようかと思っています。
もう人のことは考えない。

1 名前：匿名さん：2020/03/25 23:13

仕事が無くなったら、帰らなければいけないという事？
とっとと終わらせちゃうと、夜の人は稼げないって事になるという事なのかな？

その時間帯でこれだけという量がちゃんと決まってればいいのにね。

2 名前：匿名さん：2020/03/25 23:16

空気読めないっていうのは言葉選びとしてはどうなのかと思うけど。

良くわからないけど、その作業は一日の総量は決まってるけど一度（朝昼夜ごと）の量は決まってないの？
朝昼夜と均等に仕事量を割り振りたいなら、朝の作業ではいくつ、昼はどんだけ、残りは夜とちゃんと決めてほしいと思うけど、そういうものでもないの？

そういう事情がわからないからなんとも言いようがない・・・

3 名前：主：2020/03/25 23:25

１日の数は決まっているけど出来上がりによって朝、昼、夕の数が違ってきます。

4 名前：匿名さん：2020/03/25 23:35

ごめん、余計わからないや。
一日の数が決まってるのなら、朝どーーーんとやってしまえば昼夜の仕事がなくなるのはあたりまえだよね？
主さんのその仕事は、袋詰め作業だけなの？
んで朝一人、昼一人、夜一人の三人でやってる？
だとしたら、朝殆どやってしまったら昼と夜の人は仕事に来ても仕事がないということになってしまうけど、それなら困るというのはわかる。
でもだとしたら、それは改善すべきは上の立場の人で、2さんが言ってるように、朝昼夜でやる量を上の人が決めるべきだと思うけど、そういう提言は出来ない環境？

ぶっちゃけ、袋詰め作業の仕事で、やるべき量を伝えることもなく、どんどん仕事勧めてる人に対して「空気読め」って、どんだけ無能な上司だよとしか思えない。

5 名前：匿名さん：2020/03/25 23:41

妙な仕事としか。

6 名前：匿名さん：2020/03/25 23:52

１日のお菓子の量が決まっているなら、朝の分、昼の分、夜の分と割り振りができないのかな？
人によって作業のスピードが違うかもだけど、後の人が仕事がなくて早く帰るんじゃ困る人もいるのかもね。
主さんはその仕事をどのくらいやってるの？
空気読むんじゃなくて、職場にあった働き方が出来るといいですね。

7 名前：主：2020/03/26 00:35

明日からは適当にすることにしました。
適当にして給料もらえて、文句も言われることもないでしょうから。
仕事なんてさっさと終わって帰りたいって思ってると思っていましたが、時給制なので時間かけてゆっくり作業して遅くまでする方がお金になるからですね。
私も勤務時間を有効に使おうと思います。

8 名前：匿名さん：2020/03/26 04:40

適当にすることにしたのは結構だけど、皆さんが仰っているように、パート毎の分量は決まっていないの？
そこが問題なのに。
ひょっとして、ちゃんと決まっているのに主さんが無視して(というか、良かれと思って？　または知らずに？)手を出していたということはないの？

確認した方がいいんじゃない？

9 名前：匿名さん：2020/03/26 06:25

今日は、朝の仕事でしたとあるけど、昼も夜も入るのでしょうか？
もしそうなら、その時の仕事量はどうでしたか？

10 名前：匿名さん：2020/03/26 07:05

空気読めないかどうかより
主さんはコミュニケーション取れない人？

勝手に思い込んでるよね？色々。

前後の人や上司ともっと話し合えばいいのに。

11 名前：匿名さん：2020/03/26 07:15

上司が仕事について具体的に説明せず、空気読んでとか言うのって腹立つね。他に言い方ないのかな。

内職をしていたとき、とにかく早く、速く、正確に数をこなすことに燃えてたから、私も主さんの職場だったら同じように注意されてると思う(笑)

12 名前：匿名さん：2020/03/26 07:19

言われると言う事は、今の問題で無くて、それ以前の蓄積からだよね。
もし自分なら何が悪いのか、上司には気になる事は何でも言って下さい、お願いします、と伝える。連携作業なら周りの人にこれでいいか聞く。
おそらく臨機応変な面が多くて、スレだけでは分からないけど、普通ならこういう流れなんだだという所を、良かれと思って違うようにしてしまうのかも知れない。こう思うけどどう？と周りに聞いてみたら。

13 名前：匿名さん：2020/03/26 07:33

数を見ながら仕事量を調整する、という説明がないのが問題だと思う。
その辺りがいい加減な職場なんでしょう。
ハイハイ言っておいて、適当に仕事したらいいんだろうね。
会社としては、仕事量が多い時に備えて作業員の数は確保したいけど、仕事量の調整が難しい、作業員の方で調整してね、という感じなのかな。
元気出してね

14 名前：匿名さん：2020/03/26 09:11

時給で働いているなら「仕事がなくなれば後の人が早く帰れるから」ってのは頓珍漢な言い分だよね。
一日の作業量を三等分してそれぞれの分担を守る。
主さんがどうしても早く帰りたい人なら、仕事辞めてあげたら他の人の作業が適量になっていいんじゃないのかな。

15 名前：匿名さん：2020/03/26 09:15

変な仕事だなー。
朝行っても昼行っても夕でも
お菓子詰める以外の仕事はないの？
それで工場でもないってことなの？
お菓子屋さんとか？

もしかしてほんとなら卒業式に配る紅白のために人員集めたけど
式典中止で余ってやむなく普段の箱詰めをしてもらっているけど
イベントほど仕事がなくて
張り切りすぎないで（笑）とかって感じなんだろうか。
期間限定とかですか？

16 名前：匿名さん：2020/03/26 16:23

不思議な仕事ですね。作業所みたいな場所かな。。

17 名前：匿名さん：2020/03/26 17:16

>>0私的にはお菓子の数が少なくなれば次に来る人が早く終われると思っていたのですが違ったみたいです。


これって、主さんは稼ぎよくなるけど、あとから来る人は稼ぎが悪くなるなっていうことだよ。

18 名前：匿名さん：2020/03/26 17:43

>>17
出来高だから？
そんなのあった？

19 名前：匿名さん：2020/03/29 19:49

その上司の言い方が嫌だわ。
仕事の詳しい事は分からないけど、言い方が腹立つ。他に言い方があると思う

20 名前：匿名さん：2020/03/29 20:18

足りない？

21 名前：主：2020/03/29 20:35

仕事をチャカチャカする私の勤務時間は減らされました。

22 名前：匿名さん：2020/03/29 20:52

>>21
どんな仕事？
匂わせ？

23 名前：匿名さん：2020/03/29 20:56

職場が狭いの？
3人が朝からやってはいけないのは何故？
三交代にする意味合いは何なんだろう。

24 名前：匿名さん：2020/03/29 23:06

主さんが夜に入ってみたらどうです？
3交代のラスト枠に入るの。

25 名前：匿名さん：2020/03/30 06:40

>>0

今度、上司に「はじめから3等分にしておいてくれませんか？」と言ってみたら？

26 名前：匿名さん：2020/03/30 07:29

>>21
残念だったね。
でもそれがそこの社風という事。
今後がノロノロやればいいのでは？

27 名前：匿名さん：2020/03/30 09:09

>>18

10年くらい前に、お菓子（例えば小袋せんべい）を袋に詰める内職したんだけど、その会社で工場内の内職もあったよ。
主さんも工場内内職なのかも。
給料に関しては外部内職は、出来高だった。工場内内職はわからないです。

28 名前：18：2020/03/30 09:29

>>27
それならわかるんだけどねー。

でもさ、そういうところ、やりすぎたら午後の人の仕事が減るからって注意受けないでしょ？

29 名前：匿名さん：2020/03/30 09:35

>>21
どんな仕事よ。変わってほしいわ。

30 名前：匿名さん：2020/03/30 19:19

>>28

27です。
私は家で内職だったからね。
仕事もらえない時もあったから、内部内職の事はわからないよ。
納入しに行くと、皆、もくもくと仕事していたよ。１人でやっていることはなかったよ。10人くらいは居たと思う。