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0 名前：匿名さん：2020/04/10 12:07

契約社員として働く子供がいます。
仕事があるときにシフトに入るという感じです。
時間も休みもバラバラ。
月によって仕事があるかないかもバラバラです。
こういう不安定な仕事なので、会社からはWワークを禁じられていません。
子供もこことは別にアルバイトをしています。

このコロナの影響で契約社員としての仕事がほとんどゼロになりました。
幸いなことにもう一つのアルバイトは忙しく、そっちのシフトをフルに入れているので生活には困りません。
それなのに、契約社員の会社が給料を６割保証してくれるという話があるそうです。
Wワークしてる・してないの環境は考慮しないそうで。

となると、かなりの高月収を得ることになるみたいなんですが。
有難く頂いててもいいですよね？

こんな不幸中の幸いってみなさんもありますか？

1 名前：匿名さん：2020/04/10 13:17

んー
これはどうかな。もともとの拘束時間とか、関係あるのではないかな。

2 名前：匿名さん：2020/04/10 13:23

私の同僚がそう。

ダブルワークしてて
うちのパート先は自宅待機給料は何割か保障。

その時間の分別でバイトしてるからだいぶ上乗せ。

主さんと同じだね。

3 名前：匿名さん：2020/04/10 13:29

そういうのって年末調整でバレないのかな？

4 名前：匿名さん：2020/04/10 13:38

うちの子もバイト先が閉じちゃってるので
シフトの6割は貰える。

5月中旬まで閉じてるから

違うバイトしたら？と言っても
コロナ怖いじゃんというから

それもそうかと思い自宅にいます。

ちなみに夫は副業してないけど
業績がいいので決算ボーナスが
過去最高に出た♪

5 名前：匿名さん：2020/04/10 15:05

大家していますが、貸家の工事が必要になりました。
ダメ元で保険会社に台風被害ということで請求してみました。
工事費全額＋お見舞金いただきました。
ラッキーです。

6 名前：匿名さん：2020/04/10 15:10

>>5
それって、実際は台風被害では無いと言うこと？
そうだったら、その時に請求するわよね。

不正請求だよね。
ばれたら相当まずくない？保険金詐欺じゃ無いの？

そう言う行動が本当に必要な人に保険が中々下りない状況を作るのでは？

7 名前：5：2020/04/10 15:24

>>6
台風が去ってから入居者さんから連絡がありました。
業者さんに修理の見積もりをお願いした際、台風被害の可能性はあるかきいたところ、ごく最近の損壊であるため可能性としては高いと言われました。
一応請求してみたら通りました。

台風前から壊れていたわけではないです。
工事費がちょっとした額で、ちょうど支払いが重なって困っていたのでラッキーでした。

8 名前：匿名さん：2020/04/11 19:27

なんかそれってどうなのかな、って思っちゃうよね。

なんの為の補助金なんだろう？て
まあ経済が回ればいいのかな・・・？

なんか、それでも働かないといけない医療関係の人とかに手当とか
保育士さんとかにあげて欲しいとか思うんだけど。

いつも通り働かないといけない人たちがいつも通りのお給料で
自宅待機とかの人が副業していつもより稼ぐとか
本末転倒とか思うのは私が違うのかしら。

体力のある企業の独自の補助なのかな。
それも国からの負担ゼロじゃないよね？
よくわかんないんだけども。

9 名前：匿名さん：2020/04/11 19:29

ぜーんぜん、問題なし！

10 名前：匿名さん：2020/04/11 19:37

>>7
書き方が悪かったね。
うちは屋根の修理はこくみん共済だったから少ししか出なかった。
屋根の修理に３００万円はかかるって言われて、ぼろ屋にそんな金出したくないからもう入居者に出て行ってもらうことにしました。
出て行ってもらうのに５０万円支払いました
今月出ていきます。

11 名前：7：2020/04/11 20:29

>>10
屋根のふきかえ？高いですよね。
賃貸管理の不動産屋の話だと、最低限直すだけならずっと安く済むそうです。
うちは親の代のとき、知らないでそれぐらいで直してしまいましたが。
ちなみに保険会社は東京海上火災で、月々3千円ぐらいです。

古い家屋だと、掛け金は高いけれど解体費用ぐらい出る保険もあるそうです。
その分貯金しておくのとどっちが得か微妙ですよね。