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0 名前：匿名さん：2020/04/22 07:20

体調が悪いなら数日休みなさい、が今の常識だけど、熱出した人が一日休んで出勤してた。
風邪だと言って、熱も下がったと。
何か予防の為に休むんではなくて、コロナは数日熱が出るから大丈夫だと出勤したみたい。
内心オイオイと突っ込みたいが、周りも休めとも言わず頑張ろうねと残業までこなす。
この時期なのに普通に納期があり、追われています。
やっと見つけた職場だけど、危機感よりお金か責任感なのかな？
家の子どもの心配してるのも私だけだし。
出勤されてる方は、通常と変わりませんか？

1 名前：匿名さん：2020/04/22 07:23

とりあえず複数から離

2 名前：匿名さん：2020/04/22 07:25

>>1
すみません、今は個人で、電話やり取りで仕事してるけど、こんな慎重なのは自分だけ?とも思う。

3 名前：匿名さん：2020/04/22 07:25

今後もどんな状況になろうと「だって仕事だし」って考えかたの人は当然いると思います。
生活かかってるなら尚更。
なので自分が休んでます。

4 名前：匿名さん：2020/04/22 07:28

なんか、建設業とかあちこちにいる人は普通に談笑してるよ。もちろんマスク無し。

5 名前：匿名さん：2020/04/22 07:32

>>0家の子どもの心配してるのも私だけだし。


これは当然の事。

6 名前：匿名さん：2020/04/22 07:54

そういうの嫌だよね。
私、何度かここでも書かせてもらったのだけど、
観劇やライブ好きな人が多い職場で、ライブは危ないと言われ始めた頃でも平気で行く人がいて、花粉症だと言いつつ咳き込む。
他の人も熱があるのに風邪だから大丈夫と無理してきたり。

そういうのもあって、私は会社を辞めました
その前からあまりの慌ただしさに退職を考えていたのだけど、決定打となりましたね。
やはり家族を思うと気が気ではありませんから。
私の職場では子どもがいるのは私だけだったので、意識も違ったのかな…

退職時には送別会をやろうとも言われましたよ。
３月末、世間ではすっかり自粛ムードなのに。
お断りするのも大変でした。
これもここで愚痴らせていただきましたが。

退職して、あとから聞いた話では、
テレワークできる人は在宅になったらしいのですが、私がいた部署は半数交代で出勤しているらしいです。
テレワークで賄えない業務があるので、出勤当番の人はおそらく更に負担が大きくなったと思います。

責任や忙しさから逃げてしまった私ですが、
正直なところ、辞めて良かったと思っています…