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0 名前：主：2020/04/24 11:19

今のパート歴半年になります。
４時間勤務です。

午前、午後と入ります。

他にパート１名(２年勤務歴)
バイト５人(４名２年勤務歴)
(１名１週間勤務歴)

今週は１日しか入らなくて土日勤務でしたが今朝連絡があり、バイトが入るから休みですと言われました。

土日の予定は仕事モードだったので急に休みと言われても正直困るしイラッとしました。
今までも何回かそういうことがありましたが、分かりました。としか言えず。

なぜ？どうして？と言えたらいいけどこの先も仕事したいので何も言えず。

シフト組むのは店長の次に偉い人。
正直その方が何の立場なのか知りません。
店長より偉いかも知れない。

シフトってその人の権限で変更出来るものなのでしょうか？

1 名前：匿名さん：2020/04/24 11:46

職場によるから何とも。
弁当作って出ようとしたら、今日はいい、と連絡来た事あるよ。単発のとき。

2 名前：匿名さん：2020/04/24 11:53

他のパートさんも同じことがあるのかな？
あなただけがそういう扱いなのでしょうか？
私は以前パートだけどシフト組んでた。
休んでくださいっていうことはしたことないけど、シフト変更等はしてたよ。
必要な出勤人数がちゃんと出勤してればシフトについて社員さんから言われることはありませんでした。

3 名前：匿名さん：2020/04/24 11:57

もう1人のパートさんと話はしないの？
もし、もう1人のパートさんが出勤回数が多いなら
勤務歴か長いパートさんや、バイトの人がいいん
だろうね。

4 名前：主：2020/04/24 11:58

他のパートさんにはありません。
土日にバイトが入るなら、別の日にバイトの代わりに入れるなら…納得いきます。が、変更もない減らされるだけならモヤモヤも増します。

5 名前：匿名さん：2020/04/24 11:59

>>3
そうですね。
そちらの方がやりやすいんだと思います。
でもそういうのを表に出していいのだろうか……
私もニコニコ機嫌とりながら仕事したらよかったのだろうか……

6 名前：匿名さん：2020/04/24 12:01

職場によるから一概には言えないけど、「シフト組む人」というのがいるならば、その人はシフトに関して権限任されてるってことだから、変更とかもできると認識するのが普通でしょうね。

私も以前パート状態でシフトマネージャーやってたことあったけど、シフト組むのは本当に難しい。

なんでもない平常時でも、スタッフそれぞれ契約や事情が異なり、さらにそれぞれの希望もあるから、全員が満足するようなシフトなんて神でもない限り無理。
まして今はこんな緊急時。
もし時短や出勤削減があるなら、少ないながらもできるだけみな平等にとの思いもあるかもしれない。

どんなに頑張っても不満は出る。
正直やってらんねーと思うこと何度もあったよ。
だったらテメーがやりやがれと丸投げしたい時もあった。
でもシフト組む側はそれも覚悟でしなきゃならない。
二度とごめんですね、あれは。

7 名前：匿名さん：2020/04/24 12:07

>>5
スレ主さん？
自分がやりにくい人間だって認知してるんだ。
それならしょうがないよね。

言葉のニュアンスで良いようにも悪いようにもとらえられるけど、
コミュニケーションは大事だよ。
「機嫌を取る」じゃなく、「気持ちよく仕事できるように」っていう行動は大事。

8 名前：主：2020/04/24 12:48

自分の言動に気を配ろうと思います。
先ほど、急な連絡ですみませんでした。と連絡きました。

「大丈夫です」と返信するべき？
放置でいい？

9 名前：匿名さん：2020/04/24 12:57

私なら　すみません　と謝ってくれている人に対して放置はないなー。

10 名前：匿名さん：2020/04/24 13:27

このご時世なので
人数も縮小しての営業なのでは？

だとすると申し訳ないけど歴半年の主さんよりベテランさんで、となるのは仕方ないかなぁと思う。

11 名前：匿名さん：2020/04/24 13:33

主さんが一番新人さんなのね。
だとしたら一番削られやすいのは仕方がないような気がする。
仕事するなら気心しれてやりやすい人と組みたいっていうのはあるだろうし、非常時で縮小営業なら尚更。

「先ほど、急な連絡ですみませんでした。と連絡きました。」これに対して返事しようか悩むんでしょう？
仕事上の事なんだから返事するのが当たり前だと思うし、普段からの関係を見直すって大切かもよ。

12 名前：匿名さん：2020/04/24 13:35

>>11

１人入って一週間のバイトさんもいるみたい

13 名前：匿名さん：2020/04/24 13:37

私なら、大丈夫です。またよろしくお願いします。と返事する。心で凹むけど、気を取り直す。

14 名前：匿名さん：2020/04/24 14:03

>>13
私なら
「早めが助かります」って言うかな。
今日の今日が困る

15 名前：匿名さん：2020/04/24 14:04

>>13
だよねえ。
対面でやり取りするわけじゃなし、メールにしろ何にしろ凹んで落ち込んでても文章ではそう返すのが社会人だと思うけど。
いちいち落ち込んでも気持ち切り替えられないならつかえないよ、なんだって。

16 名前：匿名さん：2020/04/24 14:06

>>9
でも怒ってる風を匂わせないと、体よく使われるよ。
すみませんでしたって言っておけばいいやってなるもの。

17 名前：匿名さん：2020/04/24 14:17

>>16

怒ってる風だと感じが悪いけど、きちんと要望を伝えるのは大切だよね。
出来れば前日には連絡頂けると助かりますとかさ。

18 名前：匿名さん：2020/04/24 15:17

>>17
土日勤務のはずが、今朝の連絡で「休んでください」でしょう？
「前日」だよ。

19 名前：匿名さん：2020/04/24 15:37

何度もスレ立ててる？

もう、ダブルワークしなよ。
そんな使われ方、私も嫌だもん。
雨だとシフトなしなテニススクールとか納得できる事情なら
ともかく、納得出来ない理由じゃん。
例え、主さんになんらかのシフトに入ってもらいたくない人格的な理由が
あったとしても、急に来なくていいよなんて勝手じゃん？
じゃ、こっちも「明日いけませーん、連絡遅くなってすみませーん」でいいって事になる。
お互いが契約を結んで働いてるんだから。
ブラック臭がする会社。
他でも収入を得る道を探すほうが
気分良く居られるよ。
そっちがいい環境だったら今の所を辞めればいいんだし。

20 名前：匿名さん：2020/04/24 15:58

つくづく大事にされてないんだね。
辞めた方が良いよ。

21 名前：匿名さん：2020/04/24 16:48

バイトの子の方が仕事が出来るんじゃないの？

22 名前：匿名さん：2020/04/24 16:52

>>21
何度も言われてるけど、その件はスルーだから
同じ悩みが続くのさ〜

23 名前：匿名さん：2020/04/24 16:53

>>22
それが事実なら仕方ないじゃん。
減らされても。

24 名前：匿名さん：2020/04/24 16:55

シフトは売上が減ったら減らさなくちゃいけないしね

25 名前：通りすがり：2020/04/24 21:23

仕事出来ないのにシフト増えてんだけど…
どうしよう…

26 名前：匿名さん：2020/04/24 21:33

>>25
今は休みたい人がおおいから、、、