NO.8483883

0 名前：匿名さん：2020/05/17 11:47

有期労働契約から無期労働契約への転換について

同じ職場で5年以上パートで働く皆さん、有期労働契約から無期労働契約への転換はしましたか？

私も5年以上働いているのですが、規約にその内容は記されているのは見つけました。
でも、会社側からは何の話も有りません。
そこで人事の人に相談すると、何だかはっきりしない返事が。
出す事は出来るけど出して下さいというものでは無く、しなくて良いですよと。
要するに、出されると無期で雇用しなくてはいけないから出されると困るという事なんでしょうね。

皆さんのところはどうですか？

1 名前：匿名さん：2020/05/17 12:20

これ、おかしいよね。労働者側が申し入れないと無期にならないんだよね？
私、大手企業でパートしてるけど、全くそんな話なくて、
相変わらず半年ごとに契約書交わしてるよ。
強制にしてほしいよね。

2 名前：匿名さん：2020/05/17 13:01

多分企業側にとっては都合の悪い制度なんだろうなと思う

3 名前：匿名さん：2020/05/17 15:10

パート勤続10年以上。
会社規定としては毎年4/15が契約満了、4/16から1年契約。

去年4月初めにこの制度をネットで偶然見かけて、調べて検討しました。
結果、無期にしようと申入書事例をネットで調べて手書き作成して、4/12に総務担当者に渡し駆け込み申請(満了までに申請しないと次更新で無期にならない。4/16に申請したら1年待つ事に)しました。

ちなみに担当者は「よくわからないけど、受け取っておくよ」でした。

>皆さんのところはどうですか？
会社は都合が悪い制度だろうし担当者もよくわかってないようだし、積極的に広報する事はないです。

4 名前：匿名さん：2020/05/17 15:18

しましたよ、時給もそのときにガッツリ上がりました。
その3ヶ月後にもっと良いところが見つかりやめたのですが…

急に時給がぐんと上がったので、5年のこの契約からは上がらないの？と思いました。

5 名前：匿名さん：2020/05/17 15:34

私は今年、無期転換しました。

我が社の場合、5年経過したら無期に転換できるので契約満了の1か月前までに書類を出してね、と
この制度が始まるときにパートさん向けに告知がありました。

6 名前：匿名さん：2020/05/17 15:55

>>5
ちゃんと告知があったのはきちんとされてる職場ですね。