NO.8510043

0 名前：匿名さん：2020/05/25 09:35

　新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言が２５日に全面解除される方向の中、感染防止のため在宅勤務などテレワークで働いた人の６割超が、収束後もテレワークを続けたいと考えていることが、日本生産性本部の調査で分かった。在宅勤務に満足しているという回答も６割弱を占めた。新型コロナ感染拡大をきっかけに、「平日は毎日出勤」を基本としていた日本の働き方が大きく変わる可能性が出てきた。


良い事ですね！
主人には家に居てほしいので、ぜひお願いします！

35 名前：匿名さん：2020/05/25 10:54

男女平等　雇用機会均等が進むよね。
なんか、男が女に足並み合わせてレベル下げていきましょーって感じ。
いや、いいと思うよ、今までがやり過ぎだったから。

36 名前：匿名さん：2020/05/25 10:54

>>31
できることと出来ないことがあるからね。
やり方は変えなくちゃだね。
ツールやシステムの構築が必要だし。

自宅デスクワークしにくい仕事しかしてないから
よく分からない世界。(昔メーカー営業)
1日ずっとオフィスワークは
プロジェクトがある時と会議くらいだったな。

37 名前：匿名さん：2020/05/25 11:04

>>34
都合よくはないと思うよ。
会社外でネットアクセスするということは、機密情報管理が難しいもの。
これが顧客情報も含め漏れてしまえば、信用問題になる。

38 名前：匿名さん：2020/05/25 11:05

>>35

それが進むと給料さがるよね。
それでいいのかな？っていつも思う。
だから今の若い人は給料が低いし
結婚しても夫婦二人で働かないといけなくなってきてる訳だし。

39 名前：匿名さん：2020/05/25 11:08

>>37

大手だとそうだろうけど
中小企業とかだと、在宅ですむなら人いらないよね。
みたいな雰囲気になってきてるんだよね…
実際中小企業の社長たちの勉強会では
そういう話が出てきてるみたい。
だから、まぁそれを機にいらぬ人材がばれて
リストラされる可能性も増えてくだろうな…と

40 名前：匿名さん：2020/05/25 11:14

>>35
それよく言うけど
関係あるかな？

あと女性に合わせるとレベル下がるの？
それは会社の問題では？

41 名前：匿名さん：2020/05/25 11:17

>>39
仕事内容でしょうね。
ひとつの会社が小さければあれもこれもやらなくちゃいけないし、
パソコンワークや頭脳ワーク以外は自宅ワークしにくい。

42 名前：匿名さん：2020/05/25 13:08

>>39
上の方でレス書いたけど優秀な人材はテレワーク向きなの。
つまり、中小の社員だと自分で自分を管理できない人が多くて難しいのよ。
だから、進捗状況管理が重要になるので
中間管理職は今以上にやる事増えると思う。

ただ、毎日出勤という固定概念は無くなる傾向にはなるかもだけど
これも意外と難しくて、小さな会社の中のできる社員に
取引先もっていかれるかもというリスクがあるのよね。

私の友人の旦那は社員を自宅待機にさせたのよ。
でもさ、本当に待機で、PC貸し出したりして
自宅で作業させる気はないんだよね。
会社のPCは俺の物的な概念なんだと思うよ。
こういう、心の狭い経営者が多いのが中小だからね〜
勉強会行っても、行った行ったとネタにするだけで終わる
経営者も多いと思う。

43 名前：匿名さん：2020/05/25 13:31

テレワーク本人じゃない人にもアンケートとったら、また別の結果が出そう。

44 名前：匿名さん：2020/05/25 13:34

>>42
あなたの知人のご主人とやらはそうなのかもしれないけど
なんとまあ世間の狭い・・・

45 名前：匿名さん：2020/05/25 13:42

テレワークしてる人はいいけれど、テレワークしてない人は
はっきり言って、あおり受けてるよ。
王手で、誰でも名前を知ってる会社で働いてるけど
テレワークの人の仕事のあおりを食ってる人たちがいよいよ怒り出したところ。
（通勤が遠い組がテレワーク、近場の人は出勤という体制になってる）

なので実際テレワークって言っても、そこまで仕事させてないし
仕事ないのよ。
大手でコレっていう事は、中小企業とかもっとそうなんだと思う。
テレワークをきちんとこなしてる企業って、実はあまりないのでは？
テレワーク風を装ったただの休業なんじゃないかな…っていう気がする。
そりゃ仕事あんまりしなくて、家にずっといれて、給料同じだけもらえたら
テレワークのほうがいいに決まってる。
私からすると、誰がフォローしてると思ってんだよ、ふざけんな。だよ。

46 名前：42：2020/05/25 13:46

>>44
事実として中小企業の10年存続率って6%ぐらいだよ。
あなたが思うような優秀な社長はほぼいないのよ〜

47 名前：匿名さん：2020/05/25 13:47

>>45
まあまあ。
あおりを食う人もいるんだね。

いろいろ体制見直さなくちゃだろうね。

48 名前：匿名さん：2020/05/25 13:50

>>45
IT系はそんな事もないよ。
みんな家で普通に仕事してる。
でもやっぱり会社の方がやりやすいって。

49 名前：匿名さん：2020/05/25 13:54

>>9
逆に子どもの手が離れたら「こんなに楽で仕事もせずに生きていいのか？」って思いができる。
確かに子どもが小さいときはあなた稼ぐ人、私家事育児の人って、私が24時間３６５日営業みたいでしんどかったけど、今は通勤なしお好きな時に４時間働くだけ！あなたの裁量で仕事の量は調節できます、ってやつです。
２５日になると自動的に必要なお金が口座に入っている。

で、テレワークなんだけど私が最後に働いていたのって20年前の中小企業なのでかなり条件が悪いところ。
そこだったらどう考えてもテレワークなんてできるとは思えない。
要領のいい社長のお気に入りがうまいこと社長を言いくるめて在宅勤務で、要領が悪くて無駄に責任感のある人は（私はこっち）出勤して在宅勤務の人からメール一本でいいように使われたと思う。
大体顧客のところに物を届けないと仕事にならないから。
在宅の人に「〇〇に商品届けてー」ってメール一本で二時間かけて往復して自分の時間削られて事務仕事が遅れて「匿名さんは仕事が遅くてこまるんですぅ」とかお気にと社長が盛り上がってる気がする。
これでコロナ後もこのお気に入りはオンライン業務、それ以外は出社とか続いたら地獄だ。

50 名前：匿名さん：2020/05/25 13:54

>>48
IT系はそうだと思う。
でも今回のテレワークIT系じゃない企業もみんな
テレワークしてるけど、IT以外のテレワークなんて
実際問題ろくに仕事してないんじゃないか…っていうのは
私もひそかに思っていた。
実際私の周りのテレワークの子は
ほぼ仕事ない。と言っていた。
朝会議して、あとはちょろっとデーター集計と言ってたな。
もう一人の子は保険系でお客さんと電話対応をオンラインで
するけど、あまりテレワークのほうに電話回ってこないみたいで
１日にせいぜい２件ぐらいと言っていた（職場にいるときは
ひっきりなしで処理してるのに）
あと事故処理の手続き、全部はできないから、残りは
事務所にいる人たちにおまかせ。らしい

51 名前：匿名さん：2020/05/25 13:58

製造業はテレワークなんて無縁、無縁。
実験設備も工場も使わないと、全く仕事にならない。
テレワークが出来る労働者なんてほんの少しの人だけ。
全然現実味のない話だなぁ。

52 名前：匿名さん：2020/05/25 14:01

テレ（Tele)って離れてる、遠いの意味。
自宅で、じゃなく会社（事務所）以外で働くならテレワーク。
営業なんてずっとテレワークじゃん。と思っている。

53 名前：匿名さん：2020/05/25 14:03

>>50
あなたの知ってる人達はテレワークで暇だったのね。
私の知ってる人達は
顧客も事業が縮小してるから、今まで手薄になってた業務に当てられるといってる人だったり、
今、経済が動いてないからこそ、これからの企画開発だけに力を注ぐことができると喜んでたけどね。

54 名前：匿名さん：2020/05/25 14:04

ウチはIT系です。
もう自宅の方が快適らしい。
自宅でも仕事できちゃえるから会社行かなくて良いみたい。

55 名前：匿名さん：2020/05/25 14:05

実際テレワークというと聞こえがいいからテレワークと言ってるだけで
実際本当にテレワークしてる人はあまりいないんじゃないかな…と私も思ってる。

私製造業でテレワーク中の事務員だけど
テレワークするための資料を週に２回出社してとりにいくのね。
でも実際問題、持ち帰れって家でできる仕事なんて、たかがしてれてるの
実際は出社しないと出来ない仕事が７割。
だから週２回勤務で、1週間分の仕事をこなしてる…みたいな感じ。
つまり、いかに暇だったかってことよ…
首になるんじゃないかと内心ヒヤヒヤしてる。
いる事で給料が発生してるような私からすると、テレワークずっとしたい。とは言えないわ

56 名前：匿名さん：2020/05/25 14:05

職種によるってことだよね。つまりは。

医者がテレワークしかしないとかありえないわけだし

57 名前：匿名さん：2020/05/25 14:05

>>52
事務所にいなくても、取引先や顧客と会ったりしてたらテレワークじゃなくないか？

58 名前：匿名さん：2020/05/25 14:06

そういえばうちの夫はテレワークで3キロ痩せた。
自販機でジュースとか買わなくなって、
食事も規則正しい時間で座りっぱなしのせいかお腹も空かないから、
オヤツも食べないし食事量も減った。
IT系なので職場でも自宅でも仕事は変わらないのに健康的になって
小遣いも使わずに済んでいると夫本人はテレワークに満足している。
このまま続くことを望んでいるけど、来月の20日で終了なんだよね〜

私は夫のテレワークが始まったらストレスで太ったけどさ(笑)

59 名前：匿名さん：2020/05/25 14:07

満員電車とか、人々の移動が問題の自粛なら、
いっそ会社に強制缶づめにして欲しい。

60 名前：匿名さん：2020/05/25 14:09

>>55

語弊があったら…と思って、追記です。
いかに暇だったか…というのは実際の仕事に関してて
事務所にいたら、あんだかんだで仕事はあります。
お茶出したり、資料整理したり、社長の話し相手したり
電話とったりするので、それなりに遊ぶことなく１日仕事してます。
でも、実際の仕事の出来高としては、あまりないんだな…っていうのが
バレるな…と思ったの。

61 名前：48：2020/05/25 14:11

>>54
うちも。
zoom使って仕事してる。
最初はやり難いと言ってたけど、もう数ヶ月だしみんな慣れてきたみたい。
多分6月から会社に行くけど、出勤日が減るか時間が短くなるのか？
満員電車に乗る回数が減りそうで良かった。

62 名前：52：2020/05/25 14:15

>>57
うん。だからずっと昔からテレワーク（笑）

63 名前：52：2020/05/25 14:17

>>57
あ、読み違えた。
だからじゃないね。

誰かにあってたらそれは「自粛」ではない、かと。
テレワークはテレワークでしょ。

64 名前：匿名さん：2020/05/25 14:22

>>63
毎日現場直行の直帰なの？
マジレスで申し訳ないが、どう考えても違うと思う。

65 名前：匿名さん：2020/05/25 14:52

>>60

事務員なんて所詮は「雑用含め」が仕事だから
仕事の実績や仕事量よりも、事務所にただ座って
電話番してお茶だしてくれるだけでいいんじゃないだろうか。
別に仕事の出来高が少なくても問題ないんじゃないかと思う

66 名前：63：2020/05/25 15:00

>>64
ウィキから

テレワークとは
勤労形態の一種で、情報通信技術を活用し時間や場所の制約を受けずに、柔軟に働く形態をいう。
「tele = 離れた所」と「work = 働く」をあわせた造語

在宅勤務限定で定着しそうだけどね。

今はその仕事やってないけど
当時の話ならば
月２日から７日くらいは会社に行ってたけど、
直行直帰の方が多かった。
ITは駆使してないけど。

67 名前：匿名さん：2020/05/25 20:37

うちの旦那は関係ないな・・・。そう言う職種じゃ無いのよね。
料理は出来ない人だから、家にいられて、お昼作ったりしないと行けないのも嫌だし。
通勤が無くて、その点、楽になるという点は良いことだと思うけどね。

コロナ離婚と言われてるケースは旦那が在宅しすぎてるから起きてるんじゃ無いの？

68 名前：匿名さん：2020/05/25 20:57

>>67
コロナ離婚するのは元々壊れかけてる夫婦だと思う。

69 名前：匿名さん：2020/05/25 21:12

来月も旦那も大学生もうちにいるなんて…
家事の間に休んでたら旦那が突然リビングにくる。
子供達も話しかけてくるし、
気持ちが休めなくて。
早く会社に行ってくれと思うのは
少数派なのかな。

70 名前：匿名さん：2020/05/25 21:14

>>69
専業さん？
自分>家族なのかな？
コロナ怖くないの？

71 名前：匿名さん：2020/05/25 21:29

>>69
休んでるなら堂々とお休みすればいいのよ。
何か頼まれても後でねーといって休憩。
でも雑談ですら負担なのかな。

72 名前：匿名さん：2020/05/25 21:46

>>69
もうね、そこは開き直らなきゃ。
そんなに家族の目が気になる？いいカッコしようとしたいのかな？

73 名前：匿名さん：2020/05/25 21:48

>>72
のんびりダラダラしてるのバレたくないって事か！

74 名前：匿名さん：2020/05/25 21:50

>>69
今回の夫の在宅勤務で、私がいかにダラけた妻かバレバレよ。
大学生の子供にもわかってしまったわね。

そこを大目に見てくれたことで、私は家族に対して感謝とさらなる愛情が湧いたわ。
これから、できる範囲で頑張るわ。

75 名前：72：2020/05/25 21:51

>>73
あっ、違ってた？！

76 名前：匿名さん：2020/05/26 09:49

>>74
優しい家族でいいね。

子供を誘ってSwitchのスプラトゥーンのフェスを楽しんでたら、子供を誘うなと怒られたよ。
中３で受験生だから、１日ほとんど勉強してるんだよ。
映画みたり、ちょっとゲームするぐらいいいじゃん。

腹が立ったから旦那だってテレワークと言いつつ、
ネットをみてたり、
競馬でかなりの額を使ってることを言ったら
旦那がブチ切れた（笑）

77 名前：匿名さん：2020/05/26 11:05

今のまま給料そのまま貰えるなら断然テレワークがいい。
本当テレワーク楽。仕事あまりしてません。（ないんだもん）
6月からまた通勤が始まるけど、ちゃんとできるかな…と心配

78 名前：匿名さん：2020/05/26 11:16

会社が基本を在宅でよしとしてるなら、それでいいのかも。
でも、それって、会社側からすれば、生産性も効率性もあったもんじゃない。
殆ど働いていると「みなし」で給料出し、成果は強制できんし、
成果を無理に評価するにも難しい。
こんなことずっとやってると、本当に経済下落の後が恐ろしいわ。
テレワークって、「テレテレ」してても給料もらえるから、
「テレワーク」って言うのか？と、思えちゃう。
適当な従業員にとっては、おいしい制度にすぎないわ。

79 名前：匿名さん：2020/05/26 11:41

>>59
そんなに会社が好きなんだー。
もう子供も大きいだろうし、普段から住み込めば？

80 名前：匿名さん：2020/05/26 11:43

第二波第三波が来たら数ヶ月こもれるくらいの準備がほしいね。

81 名前：匿名さん：2020/05/26 13:31

>>78
適当な社員は切られる方向になると思う。
今、多くの人がテレワークを良いと思ってるのは
査定が無い状態だからだと…

一流企業の中年の人なんて、会社に行きたい人多いと思うよー
だって会社側には、転勤や出向や部署替えとか色々な方法があるからね〜
自分の立ち位置がわからないって不安だと思うもの。

82 名前：匿名さん：2020/05/26 14:25

>>81
だろうね、仕事ないんだもんって書いてる人なんて、一番に切られちゃうよね。

83 名前：匿名さん：2020/05/26 14:29

今月末までは在宅勤務です。
最初は慣れなくて、会社行きたいとか思っていましたけれど、効率的は方法を考えたりして、どうにか仕事しています。
連休もあったので、かなり忙しかったです。
来週から週3日程度会社へ行きますが、それくらいがちょうど良いかも。
通勤しないと太ることがわかりました、、。

84 名前：匿名さん：2020/05/26 16:22

通勤ラッシュが緩和されるなら、テレワークできない業種や職種の人にも恩恵があるよね。