NO.8538508

0 名前：私は普通か？：2020/06/03 08:11

・この件は、伝えてねと言われてなくても、伝えないといけないこと。
・あの件は、伝えたら駄目と言われてないけど、伝えてはいけないこと。

意味わかりにくかったらすみません。
仕事でも日常でも、こういうことが時々あります。
誰かに言っておかないといけないことがある場合、伝えておいてくださいねと言われないと、難しくないですか？
大事なことなら伝えるけど、ささいなことなら伝えておいてね、と念押しされないと、自己判断でまぁ伝えなくていいだろうと思っていたら、後で伝えておかないと駄目みたいにいわれることがあります。
反対に、これは伝えておかなくていいからね、と念押しされていないので、伝えた方がいいかなと思い伝えたら、後で言わなくてよかったのにと言われることがあります。
すごく微妙で難しいです、判断が。
どうしたらいいか聞ける相手がすぐそばにいたら、「伝えていいの、駄目なの？」と聞けるけどいない場合こういうことがある。
もちろん、悪口とか、傷つくことは言われなくても伝えてはいけないとわかるけど、微妙なラインてないですか？
例ですが
①Aさんに、「この件をBさんに、私からこうしたいと言ってください」といわれた
②Bさんに「私がこうしたいです」と言った（Aさんに私がBさんにこうしたいと言えと言われたことは言ってません）
③Cさんにこの①~③までのことを話すと、なぜ「Aさんに言われたから私がBさんに言いました」と言うことを言わないの？私が勝手に思って自己判断でBさんに言ったみたいになるよね
と言われました。
なんか難しくないですか？
それとも私が普通ではないのかな？
発達障害系でしょうか？

1 名前：匿名さん：2020/06/03 08:24

ちょっとわからないんだけど、文の中の「私」は全て主さんの事？

2 名前：匿名さん：2020/06/03 08:33

Aさん、同じ仕事を担う同僚若しくは先輩？
Bさん、その上司？
Cさん、仲のいい友達？

ここに書き込むなら、それぞれの立場を書いたほうが状況が分かりやすいよ。

Bさんに伝えた内容は、一度Aさんと話し合ったのよね。
ならば、Bさんには「Aさんとも話をしたのですが」の前置きをしたほうが、Bさんも経緯が分かって判断しやすいかもね。

Aさんに言われた通りだから指示どおりと言えばそうだけど、業務上のことであるなら一連の流れを伝えたほうがいいかも。

Cさんは、そういうことを言いたかったと思うよ。
ちょっと、この文の説明も分かりにくいから、憶測入ったレスになってる。

3 名前：匿名さん：2020/06/03 08:36

障害とまでは言えなくても、わかりにくいスレ文の様子から、普段から気持ちや状況を言葉にしたり相手に伝えたりが上手じゃないのだろうな、と感じた。

だから他の人には理解できても、主さんにとって理解し難いことが多いのだと思う。

4 名前：匿名さん：2020/06/03 08:37

伝えたらダメ、と言うのは、
知られたくないとか、「あの人には内緒ね！」ってこと？

5 名前：主です：2020/06/03 08:49

わかりにくかったようで、すみません。
私→スレ主の自分のことです。

Aさん→取引先の人
Bさん→取引先の人
AさんよりBさんのあいだには私が入ってやり取りするので、直接話すことはないです
AさんよりBさんの 方が偉い立場です
Cさんは同僚です。　

6 名前：主です：2020/06/03 08:50

伝えたら駄目というのは、内緒のことではなく普通の仕事内容です。

7 名前：匿名さん：2020/06/03 08:50

①の時に、再度Aさんに「Bさんに私がやりたいと言う形で伝えるんですか?でもそれでは私の自己判断みたいな風に取られませんか?」と念押しできたら良かったけど、それはその時点では思い浮かばなかったのかな。

その上でAよりCが上なら、
③でCさんにそういう風に言われたなら、勝手な事言ってしまってすみませんと謝るしかないよね。Aさんにも相談したんですが私がやりたいみたいに伝えてしまって申し訳ありません。
かなあ。

CよりAが上ならAにそう言うように言われたので、、、って言っちゃうかもだけど。


主さんは、言われたまま聞きかえすとか念押しするとかしたらいいんじゃない?自分が納得するまで聞く。
それで分かりが悪いと思われても、後で勝手なことして!とは怒られないんじゃないかな。

8 名前：匿名さん：2020/06/03 08:53

本当に読みにくいに内容もわかりにくい。読む気になれない。

主がもう少し大人というか、普通にすればよいだけ。
第三者をとおさないで、伝えて欲しいことは自分で伝えりゃ良いだけ。
あなたが伝えた方が良いかなと思うことなら、○○さんにもお伝えしておいた方がいいですか？と相手に確認すれば良いだけ。

主が良かれと勝手に思い、伝えたり伝えなかったりするからややこしくなるんだよ？
そういう判断力に欠けてるのかな？
職場にも居ます。内容で普通はわかるが。

9 名前：匿名さん：2020/06/03 08:53

どうしてAさんは、自分の意見をBさんに伝えるのに、
自分の意見と言わずに、主さんの意見として伝えるように言うんだろう？
それで問題が起きたら、自分の意見として伝えた主さんのせいになるから、
Ｃさんは、主さんの事を心配して忠告してくれてるんですよね？

そういう事がわからないのは、ちょっと主さんにも問題があるかも。
難しいのかもしれないけど、自分が言ったり言わなかったりすることで、どういう結果になるかってこと、
もう少し落ち着いて考えた方がいいと思います。

10 名前：7：2020/06/03 08:57

>>5
あー、そりゃだめだよー。内容によるけど下手したら仲介してる主さん会社の責任になるじゃない。
要はAはBに対して弱みは見せたくないかお願いしにくいから主さんから言ったみたいにしたいんでしょ?
私なら「いやー、私からそういう風にもちかけてもBさんは納得しないと思います。ここはAさんからきっちりそうしたい旨伝えて頂いたほうがスムーズにいくかと思いますよ。」と言うかな。それでも言ってくるなら、申し訳ないですが一旦持ち帰らせて下さい、と上司に報告相談する。

11 名前：匿名さん：2020/06/03 09:00

①Aさんに、「この件をBさんに、私からこうしたいと言ってください」といわれた

私からこうしたいと言ってくれ、ということは
Ａさん発信であるとはいわないほうがいいんですか？と聞いてみるかな。
私から（主さんから）こうしたい、と言ってくれ、の内容には
もとから主さんも賛同ですか？
主の意見だということで、問題ないことですか？

②Bさんに「私がこうしたいです」と言った（Aさんに私がBさんにこうしたいと言えと言われたことは言ってません）


③Cさんにこの①~③までのことを話すと、なぜ「Aさんに言われたから私がBさんに言いました」と言うことを言わないの？私が勝手に思って自己判断でBさんに言ったみたいになるよね
と言われました。

最初のステップで確認しないからだと思う。
あとＣさん関係ないよね、って思う。

12 名前：匿名さん：2020/06/03 09:01

Aさん→取引先
Bさん→取引先
Cさん→同僚
　　AさんよりBさんの方が偉い立場
　　AさんとBさんの間には主が入ってやり取りするので、直接話すことはない
　
①Aさんに、「この件をBさんに、私からこうしたいと言ってください」といわれた
②Bさんに「私がこうしたいです」と言った（Aさんに私がBさんにこうしたいと言えと言われたことは言ってません）
③Cさんにこの①~③までのことを話すと、なぜ「Aさんに言われたから私がBさんに言いました」と言うことを言わないの？私が勝手に思って自己判断でBさんに言ったみたいになるよね
と言われました。

Cさんの言うことは至極真っ当。

①の「私」はAなのか主なのか。
なぜ仲介者の主が主体で言ったように装いたいのか。
そもそもそれが主の勘違いなのか。

②で主はなぜ言いなりになったのか。
趣旨を理解したうえで言いなりになったのか？
理解してないならなぜ①で突き返したり質問したりしないのか。

社会人としてはCさんの対応が一番適切だと思います。

13 名前：11：2020/06/03 09:05

発達障害かもしれない。
でも私もそう。はっきり言ってほしい。分かりにくいのを汲んでくれって嫌い。
具体的に、と思うので
分からないのは聞く。

でも発達障害って
例えばレベル10くらいあるとして
レベル８からは生活に支障があり、認定されるとして、
私たちは3とか4とか
判定ではグレーで生活に支障はないけどって感じだとおもうの。
あなたも私も。

でも私たちオバサンは発達段階は終わっているので
自分でその特徴と折り合うよう工夫するしかない。
私は「どうして？」「具体的に」とめんどくさがられるけど
分からないから仕方ない。相手にも協力してもらわないと乗り越えられないので
その部分嫌われるのは仕方ない。

14 名前：匿名さん：2020/06/03 09:12

あと、主さんみたいなタイプの人は自己判断は絶対にしないこと。
「伝えておいてください」と言われたら愚直に伝える。
たとえ「社長によろしく伝えておいてね〜」みたいなライトなものでも、きちんと社長にセリフ通りに伝えること。
自己判断をしないで愚直に誠実にすべて言われたとおりに伝えること。それを繰り返していけば、相手側が主さんの使い方を学んでくれるはず。
自己判断で伝達しないで、後で「あ、わすれてました！」とか「必要ないと思って…」みたいなことは絶対に避けること。

15 名前：匿名さん：2020/06/03 09:23

つまり憶測だけど
取引先AさんはAさんより上の立場の取引先Bさんに
主さんからの提案という形で話を進めて貰えると助かる、という状況なのかな？

それをそのまま実行した所、Cさんにそれじゃ主さんの意見として話が行っちゃうよね、と指摘された、と。

内容が分からないし内容次第、て感じだけど
すべきだった事は上司への相談だったんじゃないの？
Aさんからこう頼まれたけどその様にBさんへ提案していいか、と。

言っていい話、言ったほうがいい話
言うべきじゃない話、色々あるけど
仕事に於いてでは、ホウレンソウだよ。
自分で判断する事柄ではないと思う。

16 名前：匿名さん：2020/06/03 09:25

全部職場の話のようだから、業務が円滑に回る方を優先して
伝える・伝えないを決めていくのはどうでしょうか。
伝えないのが会社にとって害になるのであれば伝える。
何も害がなくて、かえって社内の雰囲気が悪くなりそうなら
伝えないとかそんな風に。

たまにいちいちまともに捉えなくてもと笑われることがあっても
まだ社会勉強中で済みませんーなんて笑って流せばいいと思います。

皆ある程度苦手な部分ってありますよ。
特に人間関係は難しいです。
失敗はつきもの。

17 名前：匿名さん：2020/06/03 10:04

>>16

それを主さんが判断するのは無理そうだと思う。
ていうかそれが分からない、ていうスレなんじゃ。

18 名前：16：2020/06/03 10:07

>>17
会社の利害をまず考えるといわれれば
整理できるのかと思ったのですが。

主さんのわからないレベルがわかりません。

19 名前：匿名さん：2020/06/03 10:26

取引先とメールでやり取りしないって
どんな職種なんだろう…

20 名前：匿名さん：2020/06/03 10:53

>>19
いろんなスレに口挟んでるみたいだけど、そういうレスは邪魔だから。
あなたこそ発達障害では？

21 名前：19：2020/06/03 10:56

>>20
例えばどのスレか是非落ち板に書いてね〜
多分あなたの勘違いだからw

22 名前：匿名さん：2020/06/03 11:15

主さんは入社してからどれくらいなんだろう？
(読み落としていたらごめん)

業界や職場の全体的な流れが把握できていないと判断が難しい場合もあるよ。

飲み込みの早い人は論理的に判断できても、新人だとどうしても目の前のことを事務的にこなすのが精一杯だから、言われたことの背景や事情を踏まえての行動が難しいと思う。

わからなければ都度聞きながら習得していくしかないんじゃないかな。
全体的なことが掴めたら、きっと当たり前のように判断できるようになると思うよ。

慣れだよ、きっと。
頑張って！

23 名前：匿名さん：2020/06/03 11:23

失敗しても、反省だけで、クヨクヨはしないでもらいたいね
仕事なら。

24 名前：匿名さん：2020/06/03 11:24

>>21
まあまあ

それくらい空気読めない発言だよってことでは？

25 名前：匿名さん：2020/06/03 11:44

会社の策が分からないから何とも言えないけど、
情報共有について、上司に確認すればいいじゃん。
この件はA社にも話していいですか？話さない方がいいですか？
と。
何で聞かないの？
責任のある立場じゃ無いんだから、自分で判断してはダメだよ。

26 名前：匿名さん：2020/06/04 17:01

主さん、どうです？

27 名前：匿名さん：2020/06/04 17:38

わかんないなら、上に聞いてね。
勝手に判断したらまた間違うよ。

28 名前：匿名さん：2020/06/04 19:34

主さんが悪いというより、伝言ゲームみたいなやり方が悪いのでは。
「あ〜、私伝言にがてなので直接伝えてね」でいいかと。
みんなで打ち合わせするか、ラインやメールでみんなに見えるところで決めたり。
中途半端な根回ししようとする人いるね。
巻き込まれないように！

29 名前：匿名さん：2020/06/04 21:53

主よ

30 名前：匿名さん：2020/06/04 22:34

>>28

そうだね。
直接言って下さい、が一番いいかも。

31 名前：匿名さん：2020/06/04 22:44

>>28
友達とかの話じゃなく、取引先が絡んだ仕事の話だよ？
利益も絡んでくるんだから、賢い根回しも立派な仕事のうち。

ちなみに、主さんの追加レスで「AさんとBさんはどちらも取引先で、直接やり取りしない」ってあるよ。
たぶん、A＝下請け　主＝中間業者　B＝親会社（メーカーとか？）
に当たるんじゃないかと。
中間業者はさんでるのに「直接言ってください」はありえない。

32 名前：匿名さん：2020/06/05 17:44

あげとく

33 名前：匿名さん：2020/06/05 17:52

一人で判断しないで、自分より上の人にいちいち聞きながら行動すれば。
いざというとき、全部自分のせいにされない為にも。

34 名前：匿名さん：2020/06/05 18:04

あの〜結局何が正解だったかはスレ文に書いてないと思うんだけど。
それで良かったってことではないの？
あとで誰かに叱られたの？
Cさんのは単なる同僚の意見でしょ？
私ならこうするっていう感じの。
逆にAさんの名前を出したらマズい状況になったかも知れないのだし、ABの関係がおかしくならなかったのなら、それで正解だったのでは？

35 名前：匿名さん：2020/06/13 14:29

その後が知りたい

36 名前：匿名さん：2020/06/28 17:20

パート？

37 名前：匿名さん：2020/06/28 17:22

>>36
何で今上げた？？？？？？。

38 名前：匿名さん：2020/06/28 18:57

最後まで一生懸命読んで考えていたら古スレだった笑

私、Cさんだわ。
それは言わなくていいんじゃと指摘して（主）さんに逆切れされたこともある。
初めからずっと変わりません。

でも、上司にかわいがられているのは（主）さんですよ。
パワー系上司には何も疑問に持たずはいはい聞いてくれる部下の方が相性がいいみたいです。