NO.8602456

0 名前：匿名さん：2020/06/24 08:40

昨日職場で体調が悪くなり直属の女の社員さんに、体調悪いので(休憩室にベッドあり)横になってていいですか？ときいたら、パートなので勿論時給計算だから判断できないのもわかりますが、私に聞かれてもわからないので。。とバッサリ言われました。
同じその方より先輩の社員さんにきいたら「うん。横になっておいで」と言われたのですが、やはりこんなもんでしょうか？
嘘や、仮病でもなく本当に体調が悪くて少しだけ横になりたかったんですが、わかる、わからないではなく、体調悪い人に、いいよ。とすぐ言えないのは何でですか？

28 名前：匿名さん：2020/06/24 09:58

大丈夫？みたいな気遣いの言葉はなかったのかな？
そこは気になるけど「私に聞かれても分からないので…」は仕方ないよ。
その方には権限がないんでしょ？

29 名前：匿名さん：2020/06/24 10:24

「横になってていいですか」じゃなくて「すみませんが、少し横になってきます」と言えばいいんじゃないの？離席中の所在を伝えておく意味で。
許可できる立場ではない人に許可を求めるような言い方するから相手もいい返事できないんだよ。「うん、休んでおいで」と言った上の社員さんも許可したわけではないと思うよ。

30 名前：匿名さん：2020/06/24 10:37

生理痛でも何でも、業務に支障をきたす程なんだから、もう帰れよってことだよ。
その「帰れよ」はすぐに会社から立ち去れって事じゃなくて、ちょっと座りたい程度でもその時点で働けないってことなんだから、帰るべき。
上司だって、体調不良で帰りたい、帰りますと言われたら許可するでしょう。
ちょっと座る、寝るはそのあとの話だよ。
それで回復したらまた仕事に戻りたい、は単なるわがまま。
時給で働くってのはそういうことだよ。

31 名前：匿名さん：2020/06/24 10:51

時間給で働いていて、具合悪くなって寝かせてくださいは普通は思わないよ。
仕事出来ませんと同意語なんだから。

たとえすぐに歩いて帰れなくて休憩してから帰るにしても、早退の手続きしてから良くなるまで少し横にならせてください、だよ。

32 名前：匿名さん：2020/06/24 11:00

>>29
いや、業務中に仕事出来ずにしばらく離席するなら許可は絶対必要でしょ。
主さんは言う相手を間違えてるけど。

33 名前：匿名さん：2020/06/24 11:05

すごく図々しいパートだよね。
いや、体調悪いなら帰ってよ。この時給泥棒！と内心思ってると思う
変な人入れちゃうと後が大変だよねー
会社が気の毒ー

34 名前：匿名さん：2020/06/24 11:09

>>24

多分主さんの勤務態度が悪いんだと思うよ
普通の人だったら心配するよー
でもしょっちゅうあーだのこーだのわがまま言ってる人だったら
あーまたか。って思うからメンドクサイので
私に聞かれても解らないって濁すのよ。

本当につらそうでしんどそうな人に、そんな事言うわけないじゃん
普段の勤務態度が悪いからそうなるんだよ。

35 名前：匿名さん：2020/06/24 11:30

>>32
許可できる相手が外出かなんかでいないからじゃないの？
いるなら悩む必要ないでしょ。

36 名前：匿名さん：2020/06/24 11:33

>>35
いや、悩んでなんかいないよ。
上の人は親切なのに、下っ端社員は思いやりがないと愚痴ってるんだよ。

37 名前：匿名さん：2020/06/24 11:33

これだから女は。って言われるよ。
仕事の時間くらいちゃんと働いて。

38 名前：匿名さん：2020/06/24 11:34

>>35

ん？悩んでる？
この主は逆切れしてるんでしょ？

>わかる、わからないではなく、体調悪い人に、いいよ。とすぐ言えないのは何でですか？

39 名前：匿名さん：2020/06/24 11:34

>>36
体調管理は社会人の常識。
それを棚にあげて

40 名前：匿名さん：2020/06/24 11:36

NO.8041400
部長にお礼の伝え方

41 名前：匿名さん：2020/06/24 11:54

>>0
少しだけ横になりたかったんですが、体調悪い人に、いいよ。とすぐ言えないのは何でですか？

何でって、主さんがスレ文に書いてる『パートなので勿論時給計算だから判断できないのもわかりますが』ってことじゃないの？
少しだけ横になるってどのくらいの時間で、その分の時給はどうなってるのでしょうか。
少しだけ横になれば体調が回復して終業時間まで働いたの？
体調がいい日に横になってた時間分働くの？
職場での体調不良は初めてだったのでしょうか？

42 名前：匿名さん：2020/06/24 12:13

こういうのって自分から言い出すもんなの？

体調悪かろうがやれるだけやるもんなんじゃないの？しかも生理痛。

体調悪いので早退させて頂いてもいいですか？
↓
大丈夫？少し横になってきたら？

とかの流れじゃないの？普通。

体調悪いので横になってもいいですか？
の答えは
大丈夫？帰ったら？だよ、普通(笑)

43 名前：匿名さん：2020/06/24 12:18

生理痛なんて数分休んで治らないよね。一体どれだけ休むつもり？
いつも痛い、しんどいからそれは出来ませんタイプだと察します。
仕事だよ。ボランティアとは違うからね。
休息するほどなら、最初から休んで。
じゃあ、時給も発生しないし、手の早い人に主の代わりしてもらうのに。

44 名前：匿名さん：2020/06/24 12:30

うーん、その社員の方は権限がなかったと思いました。それにしても、少々皆様手厳しいですね、働く場所は違えど同じパート仲間では？

45 名前：匿名さん：2020/06/24 12:32

>>44
だからこそ、主の考えの甘さに呆れているのでは？

46 名前：匿名さん：2020/06/24 12:35

>>5
薬飲もうよ。
具合悪いなら休みましょう。

47 名前：匿名さん：2020/06/24 12:37

>>44
同じパートだからこそ呆れる。
自分はそんな甘い考えで働いてないし、同僚パートがそんなことやってたらムカつくもの。

48 名前：匿名さん：2020/06/24 12:46

横になっている時間、もちろん、給与申請しないよね。

49 名前：匿名さん：2020/06/24 12:51

>>44
だよね。わたしもそう思いました。
他人の体調なんてわからないから、だからこそ軽視するのはどうかと思う。過度に心配しろとまでは言わないけど、大したことないでしょと軽視しすぎるのもね。
本人が生理痛だと言っても別の病気の可能性もないことないし。

逆に休めず仕事中倒れたり、横にもなれずに帰された帰宅途中に倒れたりしたら責任問題だよ。直属上司なんだし。
サボルからムカつくとか自分の感情は関係なく対応しないといけないよね。辞めさせてほしいと上に直訴するのは自由だけど。

50 名前：匿名さん：2020/06/24 12:53

この方、毎月具合が悪くなってベッドで休んでるからでしょう。

51 名前：匿名さん：2020/06/24 12:53

若い時社員してて、私は生理痛が酷いタイプなので２日目３日目は
立ち仕事してたから必ず薬は飲んで仕事してましたよ。

今はパートで仕事してますが、ベットがあろうがなかろうが
仕事に差支えあるような体調なら（生理痛も）謝って帰ります。
人数が少なくてシフト制なら、訳を話して代わりの方が来てくれるまで
頑張りますけどね・・。

52 名前：匿名さん：2020/06/24 12:55

時間が読めない申し出は許可しづらいのはあるよね。あとは普段の関係がよくないのでは？
パートなのに、生理痛で帰宅じゃなくてベッドに寝る発想がないから驚いたよ。

53 名前：匿名さん：2020/06/24 13:04

昔働いてた飲食店で、急に「気分が悪い」と言い出した人がいました。
みんな心配して「裏で休んでなよ。」と親切に対応しました。
そしたら1時間休憩して、「もう大丈夫です。でも私上がりの時間なのでそろそろ帰ります。」とそこでタイムカードを押して帰りました。

その子と入れ替わりに入る人がいたんだけど、たまたまちょっと早めに来てたのね。
その子が裏で休憩することで人手不足になり、まだ規定時間じゃないのに大急ぎで準備して仕事に入ってくれた。
お礼は言ったみたいだけど、何となく心がこもってない「ありがとう」だったと。
これが発端で、浮いた存在になってたなぁ。
それからも、自分が助けてもらったからといって、お返しに誰かを助けてあげる、という心遣いは見えなかったし。

主さん、相手に求めるのはいいけど、それ以上にお返しが出来る（する）という覚悟はもたないと、嫌われちゃうよ。

54 名前：匿名さん：2020/06/24 13:06

病院行きますので帰りたいのですがといえばよかったかも

55 名前：匿名さん：2020/06/24 13:09

>>54
この主さん、帰りたい訳じゃないのよ

56 名前：匿名さん：2020/06/24 13:32

雇用主や上司でなかったら、判断はできないよね。
(救急車を呼ぶほどのことなら話は別だけど)
私も「上の人に言ってから休んで」って言うと思う。

57 名前：匿名さん：2020/06/24 14:02

>>56
直属の社員さんはそれには当たらないのだろうか。

うちの子店舗でバイトしてるんだけど、
店内にいる社員さんじゃなくて
店長さんに言わないとダメなの？

58 名前：匿名さん：2020/06/24 14:06

皆、意地悪だなあ。具合悪いって言ってるんだから、
権限がどうのってのは置いておいて、「休んでおいで」って言うのが人の道では？
病人を休ませた上で、上に報告して支持を仰げばいいだけの事よね。
私がその社員だったら、休んでおいでと言うわ。
そしてその足で上司に報告に行くわ。

59 名前：匿名さん：2020/06/24 14:08

>>57
店や職場によるけど、シフト管理の必要があるならその権限のある人でないとダメでしょう。
社員なら誰もが勝手な判断下していい訳でもないだろうし、しかも明らかに具合が悪くて働かせるわけに行かないから帰らせる、というのではなく「休みたい」だしね。
判断に困るよ、「休みたい、横になりたい」ってのは。

60 名前：匿名さん：2020/06/24 14:09

>>56
その社員さんの立場によると思うけど。
新入社員とか二年目で何もよく分かってない、とかさ。

そういう人に簡単に甘える風潮になってしまっているから
うちの店は店長にいう、っていう仕組みになってるとかさー

ここで店長しかダメ、とか
社員でいいとか言えないよ。

61 名前：60：2020/06/24 14:09

>>57さんあてだった。
間違えました。

62 名前：匿名さん：2020/06/24 14:10

>>58
意地悪？じゃないと思うけど。

63 名前：58：2020/06/24 14:11

>>62
そうですか？
意地悪っぽいレス、沢山あると思うけど。

64 名前：匿名さん：2020/06/24 14:13

まぁ普通の感覚だと、見るからにしんどそうにしてたらまずは「大丈夫？」って介抱して横にならせてから上司に指示仰ぐだろうと、私も思うけどね。

そういう性格の人なんじゃない？
融通が利かないタイプというか。そういう人ってたまにいるじゃない。
本人悪気があるわけじゃないんだろうけど。

今回のことに限らず、他のことでも融通利かないんじゃないかな。

65 名前：匿名さん：2020/06/24 14:14

主さん、他の社員さんに嫌われてるんだなと思った
多分美人っていうだけで採用されたんじゃないのかな？
だから仕事の実態が解らない上役の人達には
美人だから気にいられてちやほやされてる。
でも、実際一緒に働いてる周りの人間たちからしたら顰蹙もの。

それでも気にせず働けて、挙句につらいんだからベッドで寝ちゃおう！って
辛いって言ってるのに休ませてくれないなんて、いじわるー！って
思える、神経の持ち主。
一緒に働きたくない人だわ…

66 名前：匿名さん：2020/06/24 14:14

>>58
それが普通だよね。

67 名前：匿名さん：2020/06/24 14:16

>>59
まあそれはそうかも知れないけどそんな状態の人にまた自分で上役を探しに行かせるより
社員が聞きに行かないものなのかな。
私なら捨て置けないけどな

68 名前：匿名さん：2020/06/24 14:19

>>67

だからその直属の社員さんは主さんの事嫌いなんだと思うよ。

69 名前：匿名さん：2020/06/24 14:20

>>68
その社員さんが偏屈者、と言う可能性もある。

70 名前：匿名さん：2020/06/24 14:22

>>67
今にも倒れそうな状態ならレスしてるみんなだってそりゃ介抱したり、とりあえず横になれっていうでしょうよ。

そうじゃないのに自分で言わずに手近な(言いやすい)人に言うってことがおかしいって話でしょ。

小学生じゃないんだから。

71 名前：匿名さん：2020/06/24 14:22

>>69
うん
いくら万が一嫌いでもねえ。酷いと思う。

72 名前：匿名さん：2020/06/24 14:23

>>70
ねえねえ、なんでそんなに冷たいの？
見た目大丈夫そうでも実はすんごいしんどいかもしれないよね。
思いやりってものがないの？？

73 名前：６７：2020/06/24 14:24

>>70
直属の社員さんはそれに当たらないのー

74 名前：匿名さん：2020/06/24 14:25

>>70
こうやって正論？振りかざす人、クラスに1人は居たね。

75 名前：匿名さん：2020/06/24 14:26

>>65

うわ〜、スレの文章の内容だけでそこまで想像（というか、もはや妄想？）できるって・・・

あなたも、充分一緒に働きたくないタイプだよ。

76 名前：匿名さん：2020/06/24 14:47

>>70
こんな意地の悪い人がうちの子の会社にはいませんように…。

77 名前：匿名さん：2020/06/24 14:47

うーん
生理痛だよ？

それにコロナのこともあるし、
寝てていいよってことにはならないかも。時期的に。