NO.8602456

0 名前：匿名さん：2020/06/24 08:40

昨日職場で体調が悪くなり直属の女の社員さんに、体調悪いので(休憩室にベッドあり)横になってていいですか？ときいたら、パートなので勿論時給計算だから判断できないのもわかりますが、私に聞かれてもわからないので。。とバッサリ言われました。
同じその方より先輩の社員さんにきいたら「うん。横になっておいで」と言われたのですが、やはりこんなもんでしょうか？
嘘や、仮病でもなく本当に体調が悪くて少しだけ横になりたかったんですが、わかる、わからないではなく、体調悪い人に、いいよ。とすぐ言えないのは何でですか？

1 名前：匿名さん：2020/06/24 08:42

今どき、体調悪いなんて言われたら
一瞬躊躇って表情にでてしまいそう、
コロナ？って

2 名前：匿名さん：2020/06/24 08:45

具合悪いって言われると、すぐコロナ大丈夫？
って思われるのかなぁ…

3 名前：匿名さん：2020/06/24 08:45

許可を出したという責任を逃れたいことなかれ主義なんじゃない？

4 名前：匿名さん：2020/06/24 08:47

「帰りたい」と言えば帰らせてくれたかも。
寝かしてどうなるって思うよね。

5 名前：主：2020/06/24 08:47

生理痛です。

6 名前：匿名さん：2020/06/24 08:52

その社員さんは責任が取れないからじゃないの？
その上の人はオッケー出したってことはその人は許可する権限があったってことでしょ。

社員だからって全部権限があるわけじゃなくて、上に聞かないと判らないこともあるんだからその場で一番上の人に聞いてよ。
うちの職場は私の上が怖くて全部私に聞かれたけど私も判断できないの。
あとから上がだめだって言ったらこっちまで責任かぶるから。
聞かれたら私が上に聞いて答えたけどね。

あとパートさんは時給なんだから具合が悪くて働けないなら帰宅して家で休むのが本筋。
そこまで言ったらブラックすぎるから休んでいいって言ってるけどグレーゾーンだよ。

7 名前：匿名さん：2020/06/24 08:59

①その社員さんは下っ端で権限が無い
②スレ主さんの仕事ぶりを見てて、いつもやる気が無く、嘘だと思われた。

のどっちかじゃない？

8 名前：匿名さん：2020/06/24 09:01

>>5
そしたらそこまで言えば同じ女性なんだから、
すぐ解ってくれたんじゃないかな？
私はパートの分際だけど、この前すごく辛そうに動く女子高生バイトちゃんに、
「辛そうだけど大丈夫？少し休憩取るか早めに上がらせてもらうか、社員さんに言ってあげるよ？」と声をかけたら
涙ぐんで「お願いします」と。
結局休憩を取って薬を飲んで復活してました。
若い子ってハッキリ言えなくて我慢しながら頑張っちゃうから、
そういう所は大人のこちらが汲み取ってあげないと可哀想だなって思います。

9 名前：匿名さん：2020/06/24 09:01

じゃ、「生理痛なので、横にならせてください」と言えば判断が早かったかもね。
正直に言わないと相手も判断できないよ。

10 名前：匿名さん：2020/06/24 09:03

あなた自律神経失調症で毎月1回会社で具合が悪くなるからベッドに横になる。
専務だけに事情を話してるって前に言ってたよね。
下っ端の社員さんじゃなく、専務に許可もらえばいいじゃん。
小さな会社だから、すぐそばに社長も専務も部長もいるんでしょう？

ところで今月末の社長の送別会はやっぱり10分遅刻して行く事にしたの？
お気に入りに部長さんに帰りは女性の社員さんに送ってもらえるように言って貰えたらいいね。
またお礼をどうするか迷うかな？

11 名前：匿名さん：2020/06/24 09:04

帰ってくれた方がよかったのかも。

いいよと判断できない社員がいてもなんら不思議ではない。
社員も勝手に横にはなれないだろうし。

12 名前：匿名さん：2020/06/24 09:06

毎月月末に有給取らずに、生理で具合が悪くなりそうな時に有給取ったらいいのに。

13 名前：匿名さん：2020/06/24 09:09

>>12
たしかに。

14 名前：匿名さん：2020/06/24 09:15

>>12
まだ有給もらえないか、すでに使いきったのかも。

15 名前：匿名さん：2020/06/24 09:15

まあそういう人いるよ。
自分だけが大事で他人はどうでもいい、ってタイプ。

普通の人なら自分で判断できなかったとしても、目の前で具合悪そうな人がいたら（例えそれが好きじゃない人だったとしても）、聞いてきてあげるから寝てて、って言うかな。で、上に判断仰げばいいんだし。

基本的な思いやりがないんだよ。そういう人なんだから仕方ない。

16 名前：匿名さん：2020/06/24 09:18

>>15
聞いてきてあげるはできるだろうけど、
思いやりだけで
休んでいいよなんて言えないから。

寝るほどしんどいなら帰れだなー。

17 名前：匿名さん：2020/06/24 09:20

上司は主さんのこと好きじゃなくて、
主も嫌いなんだろうな〜って感じ。

そういう関係なら仕方ないね。

18 名前：匿名さん：2020/06/24 09:21

私はそんなときは、平の社員さんじゃなくて上司に言うよ。
その方の言うとおり、休憩してる間の時給のこととかその方には決められないから。

早退、遅刻、お昼休みに出掛けたら時間内にもどれなくなりそうになった時に上司に許可をもらうのと同じ感覚。
もし上司がいなかったら、その時は仕方がないから平の社員さんに言うけど、後で上司に自分で報告する。

でもうちの会社のパートさんに、急な休みを会社に電話してきて同僚のパートが取ると、二人で「休む」「わかったー」と終わらせてる人がいる。
上司が休みを渋ったりするわけじゃないから結果は同じなんだけど、筋が違うだろうと思う。

19 名前：匿名さん：2020/06/24 09:22

>>16
仕事時間中休めとは言わなくても、とりあえず立ってるだけで辛い時ってあるじゃない。
帰れと言われても、すぐに帰れる状態ではない時。
重病じゃなくてもムカムカして軽い立ちくらみやらで動けなくなるとき経験ない?

少しマシになるくらいまで横にもなれず放り出されるって世知辛いよー。

20 名前：匿名さん：2020/06/24 09:22

>>17
上司ってほどでもないんじゃない？
パートのすぐ上の社員だから
一番下っ端とか。

21 名前：匿名さん：2020/06/24 09:29

>>19
横になる場所もないところもいくらもあると思うけどなー。
無いといけないのかしら。
うち自営だけどそんな場所ないわ・・・。

そこまで体調悪いって会社に行く前に分からない？
しかも生理痛だよね。

上の人に聞いてくれって言うのがそんなに悪いのかな
上の人が厳しいんじゃない？
まだ２０代の社員とかじゃ仕方ないような。

22 名前：匿名さん：2020/06/24 09:34

>>19
生理痛だからね〜
毎月しんどいとか言ってるのかも。

23 名前：匿名さん：2020/06/24 09:38

正直迷惑だよ、生理痛くらい自分でコントロールしなよ。
毎月の事なんだから、薬でしのぐ、休む、トイレ行くフリして少し休むとかさ。
仕事中に生理痛でなんて、中学生かと思うよ。

きっと普段から、ちょっとした事で社員に訴えては、色々免除してもらってるんだろうね、
自分の体調管理くらい自分でしてください。

24 名前：19：2020/06/24 09:41

>>21

スレで言えば主さんの職場にはベッドがあるし、私が言っているのは職場にベッドがなければならないって話じゃないよ。何で論点がずれるのかな。

まあ長年女やってるんだから自分の生理痛くらい把握してろよ、って思うのはわかるよ。
わたしが言いたいのは「上の人に聞いてくれ」ってスレの社員さんは言ってもいないし、「わたしに聞かれてもわからない」と体調悪い人前にしても私に聞かないで、知りませんよって顔ができるってことが思いやりないなぁってこと。
職場にベッドがなくてもちょっと座ってて、聞いてきてあげるよとか。お水持ってきてあげるとか、
何かしら気にかけてあげない人が多くなってきたのかな。要は自分に権限やら治療出来なかったとしても具合悪い人目の前にしたら出来るだけの事をしてあげようって思わないんだろうか？
そういう人って職場じゃなくても具合悪くしてる人見かけても「自分にできることないから」って知らん顔してスルーしちゃうのかな。下手に関わって責任取るの嫌だから。

そもそも具合悪くしてる人前にして「時給云々があるから自分には判断できない、だから知らない」ってまずお金の事考えるのってどうなんだとも思う。

25 名前：匿名さん：2020/06/24 09:47

このご時世、体調不良は、
すぐに隔離して体温計ろうとして欲しいね。
熱があれば早退させたり。
判断が出来ない人に聞いたから困らせただけでは。
一緒に働いている人に、少し仕事から離れて休みたいから横になってきていいか先輩に聞いてきたいのですがいいですか？とかのが良かったのかねぇ。

26 名前：匿名さん：2020/06/24 09:54

>>22

生理痛って更年期に入るとしんどいよね。
だからといって、職場で寝るような失態はしたことないけどね。
毎月、しんどいなら薬処方してもらえばいいだけたし。

27 名前：匿名さん：2020/06/24 09:56

勝手な主だね。
具合悪いて生理痛でしょ、生理痛の自分をもっと労われですか？

逆に、生理痛くらい自分でコントロールしてよ、仕事中に手をとめさないで。

主自身に申し訳なさが普段からないのでしょうね、だからまた言ってる程度にしか扱われないんだよ。

28 名前：匿名さん：2020/06/24 09:58

大丈夫？みたいな気遣いの言葉はなかったのかな？
そこは気になるけど「私に聞かれても分からないので…」は仕方ないよ。
その方には権限がないんでしょ？

29 名前：匿名さん：2020/06/24 10:24

「横になってていいですか」じゃなくて「すみませんが、少し横になってきます」と言えばいいんじゃないの？離席中の所在を伝えておく意味で。
許可できる立場ではない人に許可を求めるような言い方するから相手もいい返事できないんだよ。「うん、休んでおいで」と言った上の社員さんも許可したわけではないと思うよ。

30 名前：匿名さん：2020/06/24 10:37

生理痛でも何でも、業務に支障をきたす程なんだから、もう帰れよってことだよ。
その「帰れよ」はすぐに会社から立ち去れって事じゃなくて、ちょっと座りたい程度でもその時点で働けないってことなんだから、帰るべき。
上司だって、体調不良で帰りたい、帰りますと言われたら許可するでしょう。
ちょっと座る、寝るはそのあとの話だよ。
それで回復したらまた仕事に戻りたい、は単なるわがまま。
時給で働くってのはそういうことだよ。

31 名前：匿名さん：2020/06/24 10:51

時間給で働いていて、具合悪くなって寝かせてくださいは普通は思わないよ。
仕事出来ませんと同意語なんだから。

たとえすぐに歩いて帰れなくて休憩してから帰るにしても、早退の手続きしてから良くなるまで少し横にならせてください、だよ。

32 名前：匿名さん：2020/06/24 11:00

>>29
いや、業務中に仕事出来ずにしばらく離席するなら許可は絶対必要でしょ。
主さんは言う相手を間違えてるけど。

33 名前：匿名さん：2020/06/24 11:05

すごく図々しいパートだよね。
いや、体調悪いなら帰ってよ。この時給泥棒！と内心思ってると思う
変な人入れちゃうと後が大変だよねー
会社が気の毒ー

34 名前：匿名さん：2020/06/24 11:09

>>24

多分主さんの勤務態度が悪いんだと思うよ
普通の人だったら心配するよー
でもしょっちゅうあーだのこーだのわがまま言ってる人だったら
あーまたか。って思うからメンドクサイので
私に聞かれても解らないって濁すのよ。

本当につらそうでしんどそうな人に、そんな事言うわけないじゃん
普段の勤務態度が悪いからそうなるんだよ。

35 名前：匿名さん：2020/06/24 11:30

>>32
許可できる相手が外出かなんかでいないからじゃないの？
いるなら悩む必要ないでしょ。

36 名前：匿名さん：2020/06/24 11:33

>>35
いや、悩んでなんかいないよ。
上の人は親切なのに、下っ端社員は思いやりがないと愚痴ってるんだよ。

37 名前：匿名さん：2020/06/24 11:33

これだから女は。って言われるよ。
仕事の時間くらいちゃんと働いて。

38 名前：匿名さん：2020/06/24 11:34

>>35

ん？悩んでる？
この主は逆切れしてるんでしょ？

>わかる、わからないではなく、体調悪い人に、いいよ。とすぐ言えないのは何でですか？

39 名前：匿名さん：2020/06/24 11:34

>>36
体調管理は社会人の常識。
それを棚にあげて

40 名前：匿名さん：2020/06/24 11:36

NO.8041400
部長にお礼の伝え方

41 名前：匿名さん：2020/06/24 11:54

>>0
少しだけ横になりたかったんですが、体調悪い人に、いいよ。とすぐ言えないのは何でですか？

何でって、主さんがスレ文に書いてる『パートなので勿論時給計算だから判断できないのもわかりますが』ってことじゃないの？
少しだけ横になるってどのくらいの時間で、その分の時給はどうなってるのでしょうか。
少しだけ横になれば体調が回復して終業時間まで働いたの？
体調がいい日に横になってた時間分働くの？
職場での体調不良は初めてだったのでしょうか？

42 名前：匿名さん：2020/06/24 12:13

こういうのって自分から言い出すもんなの？

体調悪かろうがやれるだけやるもんなんじゃないの？しかも生理痛。

体調悪いので早退させて頂いてもいいですか？
↓
大丈夫？少し横になってきたら？

とかの流れじゃないの？普通。

体調悪いので横になってもいいですか？
の答えは
大丈夫？帰ったら？だよ、普通(笑)

43 名前：匿名さん：2020/06/24 12:18

生理痛なんて数分休んで治らないよね。一体どれだけ休むつもり？
いつも痛い、しんどいからそれは出来ませんタイプだと察します。
仕事だよ。ボランティアとは違うからね。
休息するほどなら、最初から休んで。
じゃあ、時給も発生しないし、手の早い人に主の代わりしてもらうのに。

44 名前：匿名さん：2020/06/24 12:30

うーん、その社員の方は権限がなかったと思いました。それにしても、少々皆様手厳しいですね、働く場所は違えど同じパート仲間では？

45 名前：匿名さん：2020/06/24 12:32

>>44
だからこそ、主の考えの甘さに呆れているのでは？

46 名前：匿名さん：2020/06/24 12:35

>>5
薬飲もうよ。
具合悪いなら休みましょう。

47 名前：匿名さん：2020/06/24 12:37

>>44
同じパートだからこそ呆れる。
自分はそんな甘い考えで働いてないし、同僚パートがそんなことやってたらムカつくもの。

48 名前：匿名さん：2020/06/24 12:46

横になっている時間、もちろん、給与申請しないよね。

49 名前：匿名さん：2020/06/24 12:51

>>44
だよね。わたしもそう思いました。
他人の体調なんてわからないから、だからこそ軽視するのはどうかと思う。過度に心配しろとまでは言わないけど、大したことないでしょと軽視しすぎるのもね。
本人が生理痛だと言っても別の病気の可能性もないことないし。

逆に休めず仕事中倒れたり、横にもなれずに帰された帰宅途中に倒れたりしたら責任問題だよ。直属上司なんだし。
サボルからムカつくとか自分の感情は関係なく対応しないといけないよね。辞めさせてほしいと上に直訴するのは自由だけど。

50 名前：匿名さん：2020/06/24 12:53

この方、毎月具合が悪くなってベッドで休んでるからでしょう。