NO.8607311

0 名前：匿名さん：2020/06/25 22:25

あと５年働けば定年退職満了で、４０００万貰えるのですが人間関係やらの
悩みで退職して（次の仕事は決まってません）違う場所に行って仕事探すと
言っています。

今年５０になるから、早めに次の職場を探すとは言ってるのですが・・・・
中途退職だと退職金１０００万、家のローンもあと２０年あるのです。

３０年以上働いてきた職場、後５年頑張れば４０００万貰えるのに
上司が説得しても「辞めたい」と言ってるらしいんです。

私が旦那の仕事をしてる訳ではないし、苦悩はわからないから相談された時に
「今までの生活維持出来ればいいよ」とは言ってましたが、収入は今８５０万。
次の仕事も決まってない状態でして、上司からも電話ありましたが「次の職場
見つかっても半分になるのでは」と打診されました。上司は続けて欲しいみたいで。

本人の意思に任せた方がいいのか、どうしていいかわかりません・・。
本人はもうそういう意思が強いので、これで私がその苦悩もわからず
「頑張って働きなよ、あと５年！！」なんて言ったら、言い争いになるのは
わかるし、そこまで悩んでたっていうのもわからなかった自分も悪いんですが・・。

皆さんならどう思いますか？意見頂けたら嬉しいです。

28 名前：匿名さん：2020/06/26 08:49

以前いたパート先も55才定年で、管理職は退職金それくらいもらってたみたいです。
民間だけど半官半民っぽい大企業。
高卒入社でも、管理職になればあったと思う。

29 名前：匿名さん：2020/06/26 09:00

>>28
パートの人がその会社の退職金がいくらなのかわかるんだ！
うちの旦那なんて、自分の退職金がいくらもらえるのかさえ良く知らないのに。
だから私もわかんない。

30 名前：匿名さん：2020/06/26 09:10

後5年働けば、って簡単に言うけど、
嫌な職場での仕事を5年って、すっごく長いよ。
自分だったらと思って考えてごらんよ。
4000万は惜しいけど、無理に続けさせてうつ病になったら？もっと苦しいよ。
今まで働いていい生活をさせてもらった分、今度は主さんが頑張る番ではないですか？
お子さんは何才？

31 名前：匿名さん：2020/06/26 10:41

>>29
以前とさらりと言ってるけど一昔前の話なんだと思う。
退職金も多かったし、コンプライアンス意識も低かったから
個人情報だだもれだったからね。

32 名前：匿名さん：2020/06/26 11:01

うちの夫の会社大手電機メーカー、55で何ていうんだっけ、もう職級もアップしない（収入がこれ以上上がることがない）雇用形態になって、60歳定年、5年間嘱託勤務ができるようになって最高で65まで働ける。
で、貰える退職金は60歳で退職が一番多く、次が55歳、65歳の順だと思った。
あ、一般社員の場合です。部長クラスまで。
役付きになると事情も変わってくるらしいけど、役付きになることはないので夫もそれ以上のことはあやふやらしい。

うちは院卒だから60まで働いても36年勤続だけど4000万なんていまどきそんなにもらえないよー。
15年くらい前に確定拠出年金制度に変わったので、会社から出るものなんて期待してなかったのもあるけど微々たるものです。
あのとき確定拠出年金にならなかったとしたら、あの頃の水準でも4000万なんてとてもとても。

33 名前：匿名さん：2020/06/26 11:28

ご主人は次の職をいつ探すつもりだろう。
できれば現職を辞める前に次を決めて欲しいね。
コロナの影響がある今どんな求人があるかな、ご主人の希望する仕事が見つかるかなぁ。
人間関係は職場で働き出さないとわからないから次の仕事が続くといいけど。
私が主さんなら支出を見直す。
転職後では借り換えが出来ないって聞いたことがあるから、住宅ローンの借り換えを検討する。
あとは自分が収入を増やす。

34 名前：匿名さん：2020/06/26 11:33

>>33
なんで住宅ローンの借り換え？
住宅ローンは２０年残ってるってことからして、金利が高い頃に借りてはいないと思うけど。

35 名前：匿名さん：2020/06/26 12:35

まずは旦那さんがどの程度、精神的にダメージを受けてるかによると思う。
精神的に追い詰められて病んでしまうと
回復するのが大変だろうから、それは避けたいしね。
どの程度追い詰められてるのか、そうでもないのかは
主さんがご主人を見て判断するしかないよね。

ご主人は辞める気で、上司は引き止めてくれてて、
主さんはできれば転職せずに、ってことなら
有給も使って1ヶ月くらい休んでみるのはどうだろう。
その間、1人で旅行に行ってもらうとか、
夫婦で人の少ない自然の中を歩きに行ってみるとか、
将来のことは心配になるだろうけど
お金と時間をしっかりかけて
話し合う期間を作ってみたら？

私の夫の時は、
本人が限界だと思ったんだな、
この先、同じところにしがみついたら
いずれ夫は精神を病むんだろうな、
変わるしかないんだな、と思ったので止めませんでした。

36 名前：匿名さん：2020/06/26 13:30

病休取って傷病手当とか貰いながら、タラタラ勤務出来ないのかな？

夫の職場で2、3年行っては休み行っては休みの人がいる。
無理すると危険だけど
しかし4000万って大きいね。

37 名前：匿名さん：2020/06/26 13:32

>>32
自分語り。要らないよ。それ、主さんへのレス？？

38 名前：匿名さん：2020/06/26 16:10

50代ならローン完済している年齢では？

39 名前：匿名さん：2020/06/26 16:11

>>38
だからそういうレス要らないって。

40 名前：匿名さん：2020/06/26 16:18

>>38
うちなんて旦那８０才で完済予定でローン組んだよ。
家買ったの５０歳だから。
転勤族で２回目購入の家ね。
１軒目は人に貸してる。
今金利安いし、必死に返す必用ないかなと思って。
ちなみにキャッシュも数千万円持ってる。
子供がまだ下は高校生だからキャッシュは学費で持っていたいし。

41 名前：匿名さん：2020/06/26 16:20

>>39
ブーメラン過ぎてもう・・笑

42 名前：匿名さん：2020/06/26 16:32

主のこれまでの行いが、旦那をあと５年頑張る気にさせないんだな。
お前にために歯を食いしばって、とはならない月日を積んできたって事。

43 名前：匿名さん：2020/06/26 16:42

>>42
なーにいってんだかｗ

44 名前：匿名さん：2020/06/26 18:14

>>42
あー。これか。あっちに貼ってあったやつ。

45 名前：匿名さん：2020/06/26 18:26

家のローンが20年は嘘だな。

46 名前：匿名さん：2020/06/26 18:29

>>45
なんで？

47 名前：匿名さん：2020/06/26 18:31

>>46
だって50才だよ？
そんな無謀なローン組むわけないじゃん。

48 名前：匿名さん：2020/06/26 18:39

>>47
40歳の時購入で３０年ローンを組んだんじゃない？
都会だと４０代で購入する人多いよ。

49 名前：匿名さん：2020/06/26 18:50

>>47
余程仕事が信頼されたんじゃ。

50 名前：匿名さん：2020/06/26 18:50

>>47
えー、うち、あと23年ローンあるよー。
今、52歳だけど。

51 名前：匿名さん：2020/06/26 19:30

>>50
ローン終わりには75才か。
自営業とかでその年でも収入があるのかな。

52 名前：匿名さん：2020/06/26 19:48

>>51
別人だけど長めに借りてて定年したら一括で返す人が多いと不動産屋に言われたよ。
今は金利安いからね。

53 名前：匿名さん：2020/06/26 19:48

ローンって退職するまでに払い終える様に組むものだと思ってたから、少しびっくり。
自営業の人は定年退職が決まってないから、長めにローン組むものなのかな。

54 名前：匿名さん：2020/06/26 19:57

早くに家建てた人は長めにくむんだろうね。
うちは旦那が45歳の時に建売を購入したから、15年ローン。

55 名前：匿名さん：2020/06/26 20:43

うちも遅かった。
42才で、25年ローン。その後繰り上げて60才よりも前に終わるようにした。

56 名前：主：2020/06/26 21:09

色々有難う御座います。ちょっと今電話出来ない状況なので、ラインで少しやり取りは
してみましたが、「足を引っ張る（転職に関して）ようなこと言う奴は敵だ」と言われました。
来月には一旦赴任先から戻ってその話をしますが、多分無理だなあと思いました。

どなたかが言ってたように、１か月くらい休暇を取って転職先が決まってからでいいのでは？
と言いましたが、聞く耳持ちません。

ローンは旦那が４０手前で３５年ローンで購入した家です。
当時は退職したら、退職金で残りを返済しようと思ってました。

高卒からずっと働いてきて、赴任生活になって８年何があったのか全くわかりません。
去年位から転職したいような話をしていました。上と下との柵がしんどい、疲れた等。

もう旦那自身の中では、決めてしまったようなのでそれを否定したようなことを
言う上司や私、その他でも「反対」する輩は鬱陶しい敵のようです・・。

57 名前：匿名さん：2020/06/26 21:10

>>56
主さんは専業なの？

58 名前：匿名さん：2020/06/26 21:23

>>56
退職金をあてにしてローンを組んだのが間違いの元だよ。
もう仕方ない。家は手放す覚悟もしないとね。

59 名前：主：2020/06/26 21:36

パート主婦です。

以前ここで家購入も勝手に決めてしまったというスレ主です。
ですから、ローン組んだ詳細も知らないし旦那の中では、購入時
退職金で払うつもりでいたのではないかと思います。

60 名前：匿名さん：2020/06/26 21:43

お子さんはいるのですか？

とりあえず へそくりで自分の使えるお金を増やすか、子供名義の貯金を増やしましょう。
退職届けを出すのが話合いの後ならまだ猶予があるけど、退職届けだしたよと言われないと言われないといいねぇ。

61 名前：匿名さん：2020/06/26 21:47

なんかいろんな意味で会話が足りない夫婦なのかな？もっと普段から会話があればいろいろ回避できることがありそう。

62 名前：主：2020/06/26 21:50

有難う御座います。
退職するには、家族同意書がいるのでそのあたりは大丈夫です。
それがないから「退職したい」旨上司に言ってるんですが、上司から
確認の電話が来たんです。

子供は障害があり、私が働く時間も限られます。何が旦那にあったのかは
わかりませんが、「敵だ」と言われた後「もっと稼げ」的なことを
言われて「もう何言っても無理だな・・」と悟りました。。。

63 名前：匿名さん：2020/06/26 21:51

旦那にも障害がありそうだね

64 名前：匿名さん：2020/06/26 22:34

会話が必要だったね、もっと。

65 名前：匿名さん：2020/06/26 22:59

>>62
旦那さん、もう病んでるよ。
赴任先に行って支えてあげたいけど、
お子さんの事もあるものね。
難しいね。海外？国内？

66 名前：匿名さん：2020/06/27 09:08

>>56
その家だって、住んでるの主だしね。
夫は単身赴任で仕事が嫌で病んで、
自分は持ち家に住んでて遠くの病気の夫にもっと働けとは言えないでしょう。
ほんと、人の退職金あてにしないで自分がもっと働きなよ。

67 名前：匿名さん：2020/06/27 10:27

>>66
お子さんに障害があって長く働けないって書いてあるよ。主さんまで追い詰めるような書き方しなくても…。
主さんがいくつかどんなキャリアがあるのか分からないけど、お子さん中心で働いてきて、退職金をカバーするほどの働きは容易じゃないんじゃないと思う。

68 名前：匿名さん：2020/06/27 10:43

旦那さんももう限界みたいね。
辞めることになるのは仕方ないのでは。

いきなり今の自宅を追い出されるのは困るので、しばらくの間住めるように支払いできますか？
それで旦那さんにとりあえず帰ってきてもらって、役所に相談して、障害のある息子さんとおそらく精神科に受診の必要がありそうな旦那さんとで、どんなサービスを受けられそうか判断してもらう。

最終的には家を手放して、どこか公営等の安い家賃のところに住んで、旦那さんはゆっくり休みながらお子さんを支えてもらい、精神科に通院し、精神障害者手帳をもらってストレス少なく働ける仕事を世話してもらう。
主さんはフルタイムで働くという風になるかもしれません。

69 名前：匿名さん：2020/06/27 13:35

離婚して自由になった方がいいかもね。
一緒に居ても苦しいだけだ。

70 名前：匿名さん：2020/06/27 16:27

ご主人の上司から度々家に連絡が来るとか、
退職の時に家族同意書が必要だとか私の
知らない世界だ。
子供さんは授産所的な所で働いているみたい
だけど、ご主人は普通の？ところにお勤め
なんだよね？

71 名前：匿名さん：2020/06/27 16:31

>>70
退職するのに家族同意書が必要って、初めて聞いたよね。

72 名前：匿名さん：2020/06/27 16:41

>>71
未成年でもないのに。

73 名前：匿名さん：2020/06/27 17:10

>>70
退職金4000万も異世界よ。

74 名前：匿名さん：2020/06/27 17:13

自衛隊？

75 名前：匿名さん：2020/06/27 17:43

>>74
あー
ありそう。
単身もおおいわ

76 名前：匿名さん：2020/06/27 18:37

>>74
自衛隊と考えると全て納得が行く。
上司が退職を引きと止めて家族に連絡、退職金の金額がはっきり分かっている、
等々。

77 名前：匿名さん：2020/06/27 18:47

自衛隊って部下が退職すると評価が下がるんだってね。
だから必死に引き止める。本人の為でもあるが、恐らくは上司自身の為。